2024年雇傭勞動合同標準樣本（二篇）

第5頁共5頁2024年雇傭勞動合同標準樣本甲方：乙方：_____性別：_____原身份：文化程度：出生年月：身份證號碼;聯(lián)系方法：家庭住址：甲方按照?中華人民共和國勞動合同法?及有關(guān)法律規(guī)定，乙方將為用工單位提供優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)服務(wù)。經(jīng)雙方平等協(xié)商一致同意，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日，試用期一個月。本合同終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。二、工作內(nèi)容和地點1、乙方根據(jù)甲方與用工單位達成的勞務(wù)合作協(xié)議，參與_____(工種)工作。2、乙方在工作期間，必須服從甲方的工作調(diào)配，必須遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的要求，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、工作時間(一)乙方在甲方的工作時間、方式，按用工單位的規(guī)定執(zhí)行。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，實行綜合計算工作時間。四、勞動保護和勞動條件1、根據(jù)與甲方簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議書的有關(guān)條款，甲方按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。2、甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應(yīng)參加上述培訓，并在生產(chǎn)(工作)中嚴格遵守甲方的安全規(guī)定、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。五、勞動報酬1、為了加強對乙方的管理，甲方按本合同約定的勞動報酬按月支付給乙方工資。2、乙方在甲方工地不能安排工作歇工期間，其工資收入按當?shù)卣?guī)定最低工資標準支付。3、乙方工資待遇，按甲方工資管理制度，根據(jù)乙方工作實績、出勤等情況考核發(fā)放。具體實行月基本工資制，月基本工資元。月收入(基本工資+獎金)達元以上。六、保險待遇1、甲方依法為乙方辦理工傷保險。2、甲方按月付給乙方保險費用(養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險費)，隨工資同時委發(fā)放，由乙方自行在原籍辦理。七、勞動紀律1、乙方應(yīng)遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的管理、教育。2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生要求及生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，安全生產(chǎn)，確保工程質(zhì)量及人身安全。3、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護甲方形象和聲譽，愛護公共財產(chǎn)。4、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度予以處罰。5、乙方不經(jīng)請假擅自離開用工單位次日起或超假15天以上，視為乙方違約單方面解除勞動合同。八、勞動合同的解除和終止1、勞動合同期限屆滿，或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。2、乙方被甲方無正當理由辭退，在本合同存續(xù)期間，甲方應(yīng)按當?shù)氐淖畹蜕钯M標準按月支付給乙方生活費。3、乙方因不適應(yīng)崗位工作或者違反甲方的規(guī)章制度，被甲方辭退的，將被視為勞動合同終止條件的出現(xiàn)，即可終止本合同。4、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)不履行勞動合同，經(jīng)甲方教育警告后仍不改正的。(3)嚴重違反紀律或多次違反紀律屢教不改的。(4)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。(5)利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。(6)因違法犯罪，被公安機關(guān)收容教育或依法追究刑事責任的。(7)乙方患病或非因工負傷，不能從事原崗位工作的。(8)由于甲方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時工時。5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)的。(2)甲方用暴力威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動的。(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。6、乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日通知甲方。九、違反合同應(yīng)承擔的責任任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果及責任大小予以經(jīng)濟賠償。其中，責任屬于甲方的甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責賠償乙方合同中斷期間的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的，乙方應(yīng)賠償甲方招工費200元及違約給甲方造成的其它損失費。十、雙方約定的其他事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))1、在試用期間，甲方將對乙方進行崗前培訓，并進行考試，考試不合格將不得上崗，但可以給予一次性補考機會，補考不合格甲方有權(quán)解除合同。2、甲方已將簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知乙方。3、乙方在勞務(wù)期間，由于本人責任發(fā)生工程事故給甲方造成較大損失(5000元以上)時，乙方應(yīng)給予賠償。十一、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，涂改或代簽無效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年雇傭勞動合同標準樣本（二）雇傭勞動合同甲方：（雇主）身份證號碼：***************聯(lián)系地址：***************電話號碼：***************乙方：（雇員）身份證號碼：***************聯(lián)系地址：***************電話號碼：***************鑒于甲方需要雇傭乙方從事勞動工作，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下合同：第一條合同目的：本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雇員在雇傭期間的合法權(quán)益，維護雇主的合法權(quán)益，實現(xiàn)雙方的共同目標。第二條工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的安排，從事下述工作任務(wù)：1.工作職責：-具體工作職責根據(jù)甲方的工作安排而確定。-乙方應(yīng)按時出勤，認真履行工作職責。-乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給他人。2.工作時間和地點：-工作時間：每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。如有需要，甲方可要求乙方加班工作。-工作地點：工作地點為甲方所在地及甲方安排的工作場所。第三條薪酬及福利待遇：1.薪酬標準：-乙方的薪酬待遇由甲方?jīng)Q定，雙方達成一致后執(zhí)行。2.保險和福利：-乙方參加社會保險和住房公積金等相關(guān)福利待遇按國家法律法規(guī)執(zhí)行。-如有其他額外福利，由甲方與乙方另行協(xié)商確定。第四條試用期：本合同約定有試用期。試用期為___________（具體天數(shù)）自本合同生效之日起，期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。試用期期間，雙方有權(quán)終止合同。第五條工作時間和休假：1.工作時間和休假：-乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時上下班。-乙方享受國家法定節(jié)假日和休息日。-乙方可按照甲方規(guī)定的程序請假，如實填寫請假申請表。2.請假條款：-乙方請假應(yīng)提前______天向甲方提出書面請假申請。-乙方請事假和病假，在請假前提前告知甲方，并提供相關(guān)證明。第六條終止合同：1.終止條件：-雙方一方提前__________天以書面形式通知對方解除合同，對方同意解除合同即可終止合同。如有違約，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任。-乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除合同。-乙方出現(xiàn)重大失職或違法行為，甲方有權(quán)解除合同。-乙方因故不能履行合同，甲方有權(quán)解除合同。2.終止后的補償：-終止合同后，甲、乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和協(xié)商一致的方式解決離職事宜，如應(yīng)支付工資、獎金等。第七條保密條款：甲、乙雙方于本合同期間和合同終止后，對雙方的商業(yè)秘密和保密信息有義務(wù)保密，不得向他人泄露或利用。第八條不可抗力條款：因不可抗力，包括但不限于火災、地震、戰(zhàn)爭、罷工等無法預見和控制的事件，導致一方或雙方不能履行本合同的，對方不負有任何違約責任，但應(yīng)盡最大努力減少損失。第九條爭議解決：本合同的履行、解釋、變更與爭議的解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。任何一方如對本合同的履行與解釋存在爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起