2024年勞務派遣勞動合同例文（2篇）

第3頁共3頁2024年勞務派遣勞動合同例文編號：勞動合同書（勞務派遣）甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間____年____月____日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任崗位（工種）工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第七條乙方按用工單位的要求應達到工作標準。四、工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為.用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定2024年勞務派遣勞動合同例文（二）勞務派遣勞動合同是指由勞務派遣單位將其招聘的勞動者（以下簡稱“派遣工”）派遣至用工單位從事工作，并由用工單位支付勞務報酬的一種勞動關(guān)系安排。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，派遣工與用工單位簽訂的勞務派遣勞動合同應包含以下條款：第一條合同雙方：勞務派遣單位（以下簡稱“派遣單位”）和用工單位（以下簡稱“用工單位”或“甲方”）。第二條派遣工基本情況：派遣工的姓名、性別、身份證號碼、家庭住址以及其他必要信息。第三條工作內(nèi)容和崗位：描述派遣工具體從事的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。第四條合同期限：規(guī)定勞動合同的起止日期及解除條件。第五條工資報酬：規(guī)定派遣工的工資標準、支付方式、調(diào)整機制等。第六條工時和休息：明確工時安排、加班工資、休息日安排等。第七條勞動保護及勞動條件：要求用工單位提供符合國家標準的勞動條件和勞保設施。第八條保密義務：派遣工在期限內(nèi)及合同解除后對用工單位的商業(yè)秘密進行保密。第九條違約責任：約定合同違約責任，包括但不限于經(jīng)濟賠償、解除合同等。第十條爭議解決：約定合同糾紛的解決方式，如協(xié)商解決、仲裁