年用工勞動合同份范本

年用工勞動合同份范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意雇傭乙方到甲方單位工作，乙方愿意在甲方的雇傭下提供勞動，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，在____崗位上工作，履行____職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。2.國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按法律規(guī)定享有休息的權(quán)利。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付時間為每月__日，甲方每月__日前將工資支付給乙方。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。八、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險(xiǎn)參保證明5.公積金參保證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司產(chǎn)品或服務(wù)手冊9.保密協(xié)議10.勞動合同續(xù)簽申請表11.勞動合同解除/終止申請表12.勞動爭議調(diào)解申請書13.勞動仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未提供乙方勞動保護(hù)或職業(yè)健康檢查。6.甲方單方面解除或終止合同，未提前一個月通知乙方。7.甲方未按約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的公司或組織。3.勞動者：提供勞動力，按約定獲取報(bào)酬的個人。4.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，用以保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作后獲得基本生活保障的制度。5.公積金：指住房公積金，是一種住房儲蓄，由雇主和雇員按照一定比例繳納，用以解決住房問題的制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約：違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資拖欠：及時與甲方溝通，要求按時發(fā)放工資。如甲方仍不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.未繳納社會保險(xiǎn)：要求甲方補(bǔ)繳欠繳的社會保險(xiǎn)。如甲方仍不改正，可以向社會保險(xiǎn)管理部門投訴或申請勞動仲裁。3.未提供勞動保護(hù)：要求甲方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。如甲方仍不改正，可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴或申請勞動仲裁。4.未按約定休假：按照法律規(guī)定，要求甲方支付應(yīng)付的休假工資。如甲方仍不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.解除/終止合同爭議：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定，如有爭議，可申請勞動