雇傭工人免責(zé)協(xié)議書

雇傭工人免責(zé)協(xié)議書合同編號：__________雇傭工人免責(zé)協(xié)議書甲方（雇傭方）：________________乙方（被雇傭方）：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人身份信息和背景資料，并保證所提供的信息真實(shí)可靠。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。1.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行任何違法活動(dòng)。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)向乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。2.2甲方應(yīng)按照約定的工資待遇向乙方支付工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除與乙方的勞動(dòng)合同。三、免責(zé)條款3.1乙方在工作中因執(zhí)行工作任務(wù)而受到的人身傷害，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但乙方故意或者重大過失造成損害的除外。3.2乙方在工作中因操作不當(dāng)或者故意行為造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3乙方在合同期間內(nèi)因疾病、意外傷害等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行合同的，甲方不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。3.4雙方在簽訂合同時(shí)，已充分了解合同條款，并自愿簽訂。乙方簽訂合同時(shí)，已明知合同條款的內(nèi)容，并同意遵守。四、合同的解除和終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止合同。4.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.3甲方解除合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________代表（簽名）：________________代表（簽名）：________________簽訂日期：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份信息和背景資料2.甲方規(guī)章制度3.工作環(huán)境和條件的相關(guān)證明文件4.工資支付證明文件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件6.勞動(dòng)合同解除或終止的證明文件7.爭議解決的裁決書或調(diào)解書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假個(gè)人信息或背景資料2.乙方違反甲方規(guī)章制度4.乙方利用職務(wù)之便進(jìn)行違法活動(dòng)5.甲方未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件6.甲方未按約定支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同8.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同9.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方10.甲方解除合同未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋：1.雇傭方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付工資的一方。2.被雇傭方：指接受就業(yè)機(jī)會(huì)并提供勞動(dòng)力的一方。3.個(gè)人身份信息：指乙方的姓名、性別、年齡、身份證號碼等。4.背景資料：指乙方的教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭成員等。5.規(guī)章制度：指甲方為管理乙方而制定的工作規(guī)則和行為準(zhǔn)則。6.工作任務(wù)：指甲方分配給乙方的具體工作內(nèi)容和要求。7.工資待遇：指甲方根據(jù)約定支付給乙方的報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障乙方權(quán)益而規(guī)定的一種社會(huì)保障制度。9.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的確定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方在解除或終止合同時(shí)，依法支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假個(gè)人信息或背景資料：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行警告或紀(jì)律處分，并根據(jù)情況解除合同。4.乙方利用職務(wù)之便進(jìn)行違法活動(dòng)：甲方有權(quán)解除合同，并報(bào)警處理。5.甲方未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同。6.甲方未按約定支付工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并有權(quán)解除合同。7.甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。8.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同：視為非法解除或終止，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。9.乙方提前解除合同未按規(guī)定通知甲方：乙方應(yīng)支