2024年試用期解除勞動合同樣本（3篇）

第3頁共3頁2024年試用期解除勞動合同樣本甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方：_____甲方甲方：_____乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《_____有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于____年____月____日解除勞動合同。二、甲方繼續(xù)支付乙方____年____月____日至____年____月____日的工資，共元，于____年____月____日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當(dāng)于乙方個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計____元，于____年____月____日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應(yīng)于____年____月____日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于____年____月____日一次性付給乙方保密費元。1、保密內(nèi)容甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略;甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。2、違約責(zé)任在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費并處____元的罰款。在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。八、補(bǔ)充說明：由于乙方從事本公司_____崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單。因為乙方現(xiàn)在還處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請離職。九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。十、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方甲方：_____乙方：_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年試用期解除勞動合同樣本（2）解除勞動合同通知書尊敬的XXX先生/女士：您好！感謝您在過去的時間里對本公司的付出和努力。本公司經(jīng)過綜合評估和考慮，并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，決定解除與您簽訂的勞動合同。一、解除原因經(jīng)過認(rèn)真的考慮和評估，本公司決定解除與您簽訂的勞動合同的原因主要有以下幾點：1.在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合本公司的工作要求和規(guī)范，無法勝任您從事的崗位。2.在試用期內(nèi)多次違反公司的紀(jì)律和行為規(guī)范，嚴(yán)重影響了公司的正常運(yùn)營。3.在試用期內(nèi)未能達(dá)到公司規(guī)定的工作目標(biāo)和績效要求。二、解除生效日期根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過綜合考慮和評估，解除您與本公司簽訂的勞動合同的決定將于本通知書送達(dá)之日起生效。三、解除后的處理辦法解除勞動合同后，本公司將按照以下方式處理相關(guān)事宜：1.結(jié)算工資和其他福利待遇：根據(jù)勞動合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本公司將結(jié)算您在本公司工作期間的工資、獎金、補(bǔ)貼等福利待遇，并支付相關(guān)的社會保險和公積金。2.返還公司財產(chǎn)：請您將公司的資料、文件、電子設(shè)備等歸還給公司，確保公司財產(chǎn)的完整和安全。3.其他事項：根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，如有其他需要解決的事宜，請您與公司人力資源部門聯(lián)系，我們將會盡力協(xié)助您。四、終止勞動合同的補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除勞動合同后，您享有相應(yīng)的終止勞動關(guān)系補(bǔ)償。具體的終止補(bǔ)償方式和標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)您與公司簽訂的勞動合同約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。請您在簽收本通知書后的五個工作日內(nèi)，與本公司的人力資源部門聯(lián)系，履行相關(guān)手續(xù)。對于本次解除勞動合同所造成的任何不便和損失，我們深感抱歉。愿您在將來的工作和生活中取得更好的發(fā)展和進(jìn)步。再次感謝您在過去的時間里對本公司的付出和努力！祝您前程似錦，未來更美好！XXX公司日期：____年X月X日2024年試用期解除勞動合同樣本（3）尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我是貴公司____年入職的員工，當(dāng)前正處于試用期期間。我在此信中要向您表達(dá)我對當(dāng)前試用期解除勞動合同的意向，并為此提供一份詳細(xì)的范文，以便您參考。首先，我非常感謝貴公司給予我這次工作機(jī)會，讓我有機(jī)會在貴公司這個優(yōu)秀的團(tuán)隊中工作。這段時間以來，我不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識和技能，而且也認(rèn)識到了自己的不足之處。然而，經(jīng)過反復(fù)思考和認(rèn)真考慮，我發(fā)現(xiàn)目前的試用期工作并不與我的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和個人價值觀相契合，我認(rèn)為這對雙方的長遠(yuǎn)發(fā)展都不利。在試用期的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在某些重要技能方面還有很大的提升空間。與此同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己對另一領(lǐng)域的濃厚興趣和熱情，而貴公司并沒有提供相關(guān)的機(jī)會和環(huán)境，進(jìn)一步培養(yǎng)和發(fā)展我在這一領(lǐng)域的能力。我理解，試用期是相互了解的時間段，目的是評估我是否適合公司的崗位，并且公司能否滿足我的期望。在這個過程中，我充分認(rèn)識到了我與公司目前的工作崗位之間的不匹配，因此我認(rèn)為解除勞動合同是對雙方最好的選擇。雖然我對公司正在面臨的挑戰(zhàn)和目標(biāo)充滿熱情，但我相信在一個更適合我的環(huán)境中工作將更有利于我的發(fā)展。對于我而言，發(fā)展是目前最重要的事情之一，而我所面臨的局勢與我期望的發(fā)展方向不一致，這使得我無法全身心地投入到公司的工作中。因此，我認(rèn)為早日解除勞動合同可以讓雙方更快地找到合適的人員填補(bǔ)崗