藥店簡單勞動合同藥店勞動合同

藥店簡單勞動合同藥店勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體工作任務按甲方的安排執(zhí)行。三、勞動保護和勞動條件第三條甲方應按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。第四條甲方應按時足額支付乙方工資，工資標準為每月人民幣____元。第五條甲方按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、勞動紀律第六條乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第七條乙方應按時上下班，嚴格遵守工作時間規(guī)定，不得遲到、早退。第八條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、合同解除和終止第九條合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月通知對方。第十條合同期滿，本勞動合同自然終止。六、違約責任第十一條甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決第十二條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他第十三條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.學歷證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司員工手冊7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除/終止證明9.勞動爭議調(diào)解書10.法律意見書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或支付違約金。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報酬及違約金。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費并支付違約金。4.乙方未按照甲方安排的工作內(nèi)容履行職責，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。5.乙方違反甲方保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。6.甲乙雙方未提前通知解除合同或未按約定終止合同，應承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等造成的生活困難，強制用人單位和勞動者繳納的保險。4.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。6.協(xié)商解決：指雙方通過友好協(xié)商，達成一致，解決勞動爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供勞動保護或勞動條件。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方改正；如甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：合同解除或終止時，甲方未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方應及時向甲方提出支付經(jīng)濟補償?shù)囊?，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：嘗試與對方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者明確工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間等