勞動合同到期通知書

勞動合同到期通知書合同編號：__________勞動合同到期通知書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________）將于__________年__________月__________日到期，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就合同到期事宜通知如下：一、合同到期1.雙方確認(rèn)，勞動合同到期日為__________年__________月__________日。2.合同到期后，雙方未達(dá)成續(xù)簽意向的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動合同終止手續(xù)。3.合同到期后，雙方達(dá)成續(xù)簽意向的，應(yīng)重新簽訂書面勞動合同，并自合同到期之日起__________日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。二、合同終止后的相關(guān)事宜1.合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，將工作資料、設(shè)備等交還給甲方。乙方應(yīng)在合同終止之日起__________日內(nèi)完成工作交接。2.甲方應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。3.甲方應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算方式按照雙方簽訂的勞動合同約定執(zhí)行，計算基數(shù)為乙方上個月的平均工資。4.合同終止后，乙方如需辦理失業(yè)保險金申請手續(xù)，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助。三、保密協(xié)議1.乙方在合同期間及合同終止后__________年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。四、其他事項2.雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同原件2.社會保險登記證明3.住房公積金登記證明4.員工身份證明復(fù)印件5.甲方公司章程復(fù)印件6.乙方個人簡歷復(fù)印件7.職業(yè)技能資格證書復(fù)印件8.勞動合同續(xù)簽意向書9.工作交接清單10.保密協(xié)議復(fù)印件11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算證明12.法律法規(guī)相關(guān)條款復(fù)印件13.訴訟時效證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動合同且未按規(guī)定提前通知甲方。2.乙方在合同期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.甲方未按約定提供勞動條件。7.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。8.乙方在合同期間涉嫌違法行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法終止或解除勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，向勞動者支付的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果享有的專有權(quán)利。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會保險制度。7.住房公積金：單位和職工共同繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費(fèi)的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除勞動合同：按照合同約定和法律規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償損失。2.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方可以立即啟動調(diào)查，若確認(rèn)事實(shí)，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。3.未支付工資：甲方應(yīng)當(dāng)立即支付欠薪，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.未繳納社會保險費(fèi)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳，并向相關(guān)部門報告情況，接受處理。5.未提供勞動條件：甲方應(yīng)依照合同約定和國家規(guī)定，提供符合勞動法規(guī)定的勞動條件。6.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)依照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，甚至解除勞動合同。7.涉嫌違法行為：甲方應(yīng)立即報告相關(guān)部門，并積極配合調(diào)查處理。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工簽訂