職業(yè)健康體檢管理制度與職業(yè)健康檢查管理制度

第第頁職業(yè)健康體檢管理制度與職業(yè)健康檢查管理制度職業(yè)健康體檢管理制度1.目的為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司生產(chǎn)和人員的實(shí)際情況，不斷增強(qiáng)職工的職業(yè)衛(wèi)生意識，全面提高在職人員的健康水平，降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率。制定本制度。2.引用標(biāo)準(zhǔn)《___勞動法》《___職業(yè)病防治法》《___女職工勞動保護(hù)規(guī)定》《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》《___省實(shí)施___婦女權(quán)益保障法的辦法》3.適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司職工體檢管理工作。4.職責(zé)4.1集團(tuán)公司在職職工（包含內(nèi)退人員）、離休人員健康性常規(guī)體檢及女職工專項(xiàng)體檢中的___、協(xié)調(diào)工作由公司工會負(fù)責(zé)。4.2根據(jù)《化學(xué)工業(yè)有毒有害作業(yè)工種范圍表》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》所界定的公司有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工體檢的___、協(xié)調(diào)工作由安全環(huán)保監(jiān)察部負(fù)責(zé)。4.3擬招錄人員入職體檢中的___、協(xié)調(diào)工作由綜合管理部負(fù)責(zé)。4.4公司職工醫(yī)院為職工體檢定點(diǎn)醫(yī)院，具體負(fù)責(zé)各類體檢工作。5.管理內(nèi)容與方法5.1體檢范圍5.1.1在職職工（包含內(nèi)退人員）5.1.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工；5.1.3集團(tuán)公司離休人員；5.1.4集團(tuán)公司擬招錄人員；5.2體檢周期5.2.1在職職工（包含內(nèi)退人員）健康性常規(guī)體檢每___年一次。5.2.2有毒、有害崗位及有特殊要求的在崗職工專項(xiàng)體檢每年一次。5.2.3離休人員健康性常規(guī)體檢每年一次。5.2.4在職女職工（含內(nèi)退人員）專項(xiàng)體檢每年一次。5.2.5擬招錄人員面試合格后，在___個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行常規(guī)體檢。5.3體檢項(xiàng)目5.3.1在職職工（包含內(nèi)退人員）、離休人員、擬招錄人員健康性常規(guī)體檢內(nèi)容：5.3.1.1五官科：眼、耳、鼻、口腔5.3.1.2外科：淋巴、脊柱、四肢、疝5.3.1.3內(nèi)科：血壓、精神及神經(jīng)疾病、呼吸系統(tǒng)疾病、心血管系統(tǒng)疾病（發(fā)現(xiàn)異常時(shí)做心電圖確診）、腹腔疾病（B超），發(fā)現(xiàn)異常時(shí)可進(jìn)行胸透檢查予以確診。職業(yè)健康檢查管理制度一、目的為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系，確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民，同時(shí)考慮本院的工作特點(diǎn)和要求，形成以下制度，加以保持和實(shí)施。二、適用范圍適用于省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。三、___機(jī)構(gòu)體檢科為本院對外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)；成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組”，當(dāng)主檢醫(yī)生不能對職業(yè)健康檢查結(jié)果做出明確診斷時(shí)，由綜合診斷小組___討論后再做出檢查結(jié)論和處理意見。四、職責(zé)體檢科醫(yī)護(hù)人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責(zé)為：對外受理職業(yè)健康檢查申請；核對職業(yè)健康檢查人員___、工種，確定檢查項(xiàng)目；___體檢;體檢資料匯總、分析、體檢報(bào)告的出具。五、業(yè)務(wù)管理（一）職業(yè)健康檢查的原則1.體檢科獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)健康檢查，職業(yè)健康檢查結(jié)果不受任何___和個(gè)人干擾。2.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。3.疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”___診斷。（二）職業(yè)健康檢查要求1.職業(yè)健康檢查必須嚴(yán)格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進(jìn)行。2.職業(yè)健康檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合職業(yè)病危害接觸史，依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》附件1(職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期)的規(guī)定進(jìn)行。3.職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)規(guī)范、詳實(shí)，健康檢查診斷報(bào)告規(guī)范，并由診2斷醫(yī)師簽名。5.對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)的病例，難以作出明確診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)向患者及用人單位說明情況，提出處理意見或建議轉(zhuǎn)診至省級具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診。6.對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人，應(yīng)當(dāng)提出必要的醫(yī)學(xué)觀察或住院觀察建議，提出會診建議，并向患者和用人單位說明情況。7.職業(yè)健康檢查報(bào)告應(yīng)在體檢結(jié)束___月內(nèi)送至用人單位或勞動者。（三）相關(guān)業(yè)務(wù)管理1.與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗(yàn)、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)或其他國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法。2.為鑒別診斷或其它原因需將患者轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。六、疑似職業(yè)病轉(zhuǎn)診和報(bào)告制度1.發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和用人單位報(bào)告，同時(shí)告知勞動者本人，并建議轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷；2.發(fā)現(xiàn)疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性職業(yè)病時(shí)，應(yīng)立即電話報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門及用人單位，同時(shí)告知勞動者本人，并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷；七、設(shè)備管理制度1.加強(qiáng)檢驗(yàn)、檢查設(shè)備