單位臨時(shí)工聘用協(xié)議書

單位臨時(shí)工聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事臨時(shí)性工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)工聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事臨時(shí)性工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間和期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前終止本協(xié)議，但應(yīng)提前____日通知乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按小時(shí)計(jì)算，每小時(shí)____元。3.2乙方的工作時(shí)間超過(guò)____小時(shí)的部分，按加班計(jì)算，加班工資為每小時(shí)____元。3.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，每月支付一次，支付日期為次月的____日前。四、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.2乙方在法定工作時(shí)間和工作崗位上，應(yīng)享有法定的休息休假待遇。4.3乙方在合同期內(nèi)，因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療責(zé)任。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、解除和終止合同6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。6.2甲方提前終止本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司崗位職責(zé)說(shuō)明8.甲方公司工作時(shí)間表9.甲方公司薪酬福利制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間提供相關(guān)證件，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)，屬于違約行為。6.甲方未按照約定提供休息休假待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作所獲得的工資。4.法定節(jié)假日：指國(guó)家規(guī)定的休息日、節(jié)假日。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供相關(guān)證件：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供，逾期未提供的，可解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為，可解除合同并追究法律責(zé)任。4.甲方未支付工資：及時(shí)支付工資，若甲方原因?qū)е卵舆t支付，應(yīng)支付遲延支付的利息。5.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：立即提供勞動(dòng)保護(hù)，若導(dǎo)致乙方受傷或患病，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.甲方未提供休息休假待遇：按照相關(guān)法律法規(guī)補(bǔ)足乙方休息休假時(shí)間，并支付相應(yīng)的工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司需要短期用工，如活動(dòng)策劃、臨時(shí)客服等。2.乙方為在校學(xué)生或非在