個體戶雇工勞動合同

個體戶雇工勞動合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長本勞動合同，但需提前一個月通知乙方。第二條工作內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方代扣代繳。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間1.乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方的工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行，如有特殊情況，甲方可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時間。第五條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第六條保密協(xié)議1.乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止1.本勞動合同提前解除或終止的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除本勞動合同。3.本勞動合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證副本6.甲方稅務(wù)登記證副本7.甲方社會保險登記證副本8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方可以立即解除本勞動合同。3.乙方提前解除或終止本勞動合同，未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，視為違約。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。5.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會保險待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所獲得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時間。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的協(xié)議。6.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊：甲方可以立即解除本勞動合同，并按照法律規(guī)定和合同約定追究乙方的責(zé)任。3.乙方提前解除或終止本勞動合同，未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)：甲方應(yīng)要求乙方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，如乙方拒絕，甲方有權(quán)按照法律規(guī)定和合同約定追究乙方的責(zé)任。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息：甲方應(yīng)要求乙方立即停止違約行為，并按照法律規(guī)定和合同約定追究乙方的責(zé)任。5.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會保險待遇：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方按照合同約定支付相關(guān)待遇。如甲方拒絕，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為個體