2024年護(hù)理公司聘用月嫂勞務(wù)協(xié)議范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年護(hù)理公司聘用月嫂勞務(wù)協(xié)議范文甲方（母嬰護(hù)理公司）：_____服務(wù)電話：_____經(jīng)營(yíng)地址：_____乙方（月嫂）：_____身份證號(hào)：_____聯(lián)系電話：_____原籍地址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就母嬰護(hù)理服務(wù)相關(guān)事宜簽訂本合同。第一條甲、乙雙方的關(guān)系甲方和乙方是勞務(wù)合同關(guān)系，甲方委派乙方為用戶服務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)地點(diǎn)甲方推薦并委派符合上崗條件（體檢合格，經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)并取得行業(yè)或政府相關(guān)部門(mén)認(rèn)可的培訓(xùn)合格證書(shū)）的乙方到_____（服務(wù)地點(diǎn)）為_(kāi)____（用戶）承擔(dān)照料孕、產(chǎn)婦與新生兒及其他_____服務(wù)。第三條服務(wù)期限1.服務(wù)期限_____天，從____年月日_____時(shí)起至____年____月____日_____時(shí)止，實(shí)際服務(wù)時(shí)間從乙方到崗之日起算。2.服務(wù)時(shí)間每月按30天計(jì)，保證服務(wù)工作日26天，休息4天（請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√：□每周休息1天□月底合同結(jié)束前休4天），其中遇國(guó)家節(jié)假期____日，服務(wù)報(bào)酬為日工資的三倍，即_____元/天。第四條服務(wù)報(bào)酬的支付期限與方式1.乙方的服務(wù)報(bào)酬為_(kāi)____元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服務(wù)報(bào)酬結(jié)算。2.乙方完成一個(gè)月工作期滿之日起5天內(nèi)到甲方處領(lǐng)取服務(wù)報(bào)酬并簽字確認(rèn)。3.乙方因被用戶投訴、中途退回或乙方自身原因提前要求離崗，乙方的服務(wù)報(bào)酬根據(jù)服務(wù)合同約定標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際工作天數(shù)的80%計(jì)發(fā)。第五條甲方的義務(wù)和權(quán)利1.為乙方建立個(gè)人資料和服務(wù)檔案，全面記錄乙方的工作經(jīng)歷和評(píng)價(jià)，對(duì)乙方有效的身份證、居住證、健康體檢報(bào)告復(fù)印存檔。2.向乙方提供用戶的真實(shí)詳細(xì)地址、姓名等資料，以及用戶母嬰和家庭成員中有無(wú)精神病、傳染病和其它重大疾病情況。3.負(fù)責(zé)乙方的崗前培訓(xùn)、教育和后續(xù)的管理工作，加強(qiáng)對(duì)乙方的思想教育、技能培訓(xùn)和監(jiān)督指導(dǎo)。積極引導(dǎo)乙方按《母嬰護(hù)理工作范圍》（附件一）和《嬰兒安全問(wèn)題及意外防護(hù)措施》（附件二）進(jìn)行操作。4.建立母嬰護(hù)理服務(wù)質(zhì)量管理制度，定期了解乙方的服務(wù)情況，指導(dǎo)督促乙方執(zhí)行合同的各項(xiàng)約定，并對(duì)乙方的不良行為進(jìn)行批評(píng)指正。5.確保用戶在服務(wù)質(zhì)量上的利益和維護(hù)乙方的合法權(quán)益。接受用戶與乙方的投訴并進(jìn)行核實(shí)，協(xié)調(diào)用戶與乙方的關(guān)系，妥善處理投訴和調(diào)換要求，協(xié)助解決乙方、用戶雙方產(chǎn)生的糾紛。因用戶的原因造成乙方損失的，甲方應(yīng)出面協(xié)調(diào)解決，并先行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。6.為乙方購(gòu)買(mǎi)《家政人員意外傷害保險(xiǎn)》。7.乙方未經(jīng)甲方和用戶的同意擅自離崗，甲方有權(quán)不支付服務(wù)報(bào)酬。第六條乙方的義務(wù)和權(quán)利1.上崗前應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人身份及家庭情況等基本資料，提供有效真實(shí)的身份證、健康證和培訓(xùn)證等資料。2.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得損害用戶的合法權(quán)益，如因工作失誤而造成用戶人身或其他權(quán)益受侵害的，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.善待服務(wù)對(duì)象，禁止擅自離崗。與用戶發(fā)生糾紛應(yīng)及時(shí)向甲方反映，經(jīng)甲方同意方可中止提供服務(wù)。如確需提前終止合同，應(yīng)提前5天提出，并到甲方處辦理手續(xù)后，方能離開(kāi)用戶家。4.服從甲方和用戶的管理和指導(dǎo)，尊重用戶的生活習(xí)俗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤儉節(jié)約，經(jīng)手的錢(qián)物帳目清楚。注意個(gè)人衛(wèi)生，禁止佩戴首飾、禁用化妝品。工作時(shí)間不得接聽(tīng)電話、看電視和做私事，如遇特殊情況必須向用戶說(shuō)明。5.遵守職業(yè)道德，不得在用戶住處從事與服務(wù)范圍無(wú)關(guān)的活動(dòng);不得擅自將他人及親友帶入或住宿用戶家中;不得擅自翻動(dòng)、拿用用戶的物品，不得向用戶索要財(cái)物，更不得有偷竊及破壞行為;不得擅自動(dòng)用高檔電器和貴重物品;不參與用戶家庭內(nèi)部事務(wù)和鄰里糾紛;不泄露和傳播用戶的家庭隱私和個(gè)人信息;愛(ài)護(hù)用戶家庭和財(cái)產(chǎn);不得擅自給嬰兒喂食藥物及有害食物，不得推薦藥品或保健品給嬰兒及產(chǎn)婦;不得違反《母嬰護(hù)理工作范圍》及《嬰兒安全問(wèn)題及意外防護(hù)措施》進(jìn)行操作。6.請(qǐng)假外出應(yīng)征得用戶同意。采取實(shí)時(shí)照休的休假辦法的要按日平均服務(wù)報(bào)酬數(shù)扣除相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。采取集中補(bǔ)休的休假辦法的可作調(diào)休而不扣除相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。請(qǐng)假外出應(yīng)告知去向，不得在外留宿，如遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)提前通知用戶。7.按時(shí)得到服務(wù)報(bào)酬，以及得到正常的休假和休息時(shí)間。若用戶占用乙方休假或休息時(shí)間，乙方有權(quán)要求支付加班服務(wù)報(bào)酬。8.有權(quán)保護(hù)自己人身和名譽(yù)不受侵犯，追究因甲方或用戶過(guò)錯(cuò)造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任，并與甲方解除合同。9.有權(quán)拒絕從事與合同內(nèi)容不符的工作，有權(quán)拒絕為第三方服務(wù)，有權(quán)拒絕在非約定地址服務(wù)。第七條甲、乙雙方的特別約定1.乙方離崗時(shí)，甲方應(yīng)主動(dòng)提醒用戶認(rèn)真檢查家庭財(cái)物有無(wú)損壞和丟失。乙方離崗后，不再承擔(dān)用戶財(cái)物損失責(zé)任。2.乙方私自與用戶續(xù)約，因此而產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方與用戶承擔(dān)。3.乙方與用戶本合同期滿后3個(gè)月內(nèi)不能建立雇用關(guān)系，否則應(yīng)向甲方支付賠償金_____元。第八條違約責(zé)任1.甲方逾期支付乙方服務(wù)報(bào)酬的，每逾期1天按應(yīng)付服務(wù)報(bào)酬1%向乙方支付逾期付款的違約金。2.乙方不按甲方的指示為用戶提供服務(wù)而產(chǎn)生的一切損失由乙方承擔(dān)，包括因此而致使甲方向用戶承擔(dān)違約責(zé)任的違約金。第九條合同爭(zhēng)議的解決辦法本合同如果發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向廣州家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)或廣州市消費(fèi)者委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_____種方式解決：1.提交廣州仲裁委員會(huì)仲裁。2.向人民法院起訴。第十條合同未盡事宜及生效本合同未盡事宜雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：2024年護(hù)理公司聘用月嫂勞務(wù)協(xié)議范文（二）月嫂勞務(wù)協(xié)議甲方：（公司名稱）（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：（月嫂姓名）（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：（乙方身份證號(hào)碼）家庭住址：（乙方家庭住址）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方是一家合法注冊(cè)的護(hù)理服務(wù)公司，具備提供月嫂勞務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)；2.乙方擁有從事月嫂工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能，具備滿足甲方需求的資質(zhì)；3.甲方希望聘用乙方擔(dān)任月嫂工作。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的月嫂，將承擔(dān)以下工作內(nèi)容：（1）根據(jù)甲方提供的服務(wù)要求，負(fù)責(zé)為客戶提供月子護(hù)理服務(wù)，包括但不限于新生兒的日常護(hù)理、產(chǎn)褥期護(hù)理、家務(wù)協(xié)助等；（2）根據(jù)客戶需求，提供相關(guān)護(hù)理知識(shí)和技巧的指導(dǎo)；（3）遵守甲方的工作安排和要求，保證按時(shí)送達(dá)工作地點(diǎn)，并按時(shí)完成工作任務(wù)；（4）協(xié)助甲方解決客戶的問(wèn)題和需求；（5）根據(jù)甲方要求，完成其他與月嫂工作相關(guān)的任務(wù)。2.乙方在工作期間需保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)形象，尊重客戶的個(gè)人隱私和權(quán)益，保證提供質(zhì)量合格的服務(wù)。3.如發(fā)現(xiàn)工作期間出現(xiàn)的問(wèn)題或需要請(qǐng)假、調(diào)休等情況，乙方需提前告知甲方并得到甲方的同意。4.如發(fā)生緊急情況，乙方有權(quán)終止工作并及時(shí)通知甲方。二、工作時(shí)間和報(bào)酬1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）。2.工作報(bào)酬：甲方將根據(jù)乙方的工作情況和工作時(shí)間支付報(bào)酬。具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為（報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)），支付方式及時(shí)間為（支付方式及時(shí)間）。3.乙方需按照甲方的要求填寫(xiě)工作時(shí)間統(tǒng)計(jì)表和報(bào)酬領(lǐng)取單，并及時(shí)向甲方提交。三、權(quán)益和義務(wù)1.甲方的權(quán)益和義務(wù)：（1）為乙方提供合適的工作環(huán)境和工作設(shè)備；（2）按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬；（3）根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的技能培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方的權(quán)益和義務(wù)：（1）享受良好的工作環(huán)境和工作設(shè)備；（2）按時(shí)履行工作職責(zé)，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（3）保守甲方和客戶的商業(yè)秘密和個(gè)人信息；（4）遵守甲方的規(guī)章制度和工作安排；（5）與客戶之間保持良好的溝通和合作。四、保密條款1.乙方在履行本協(xié)議期間，將接觸到甲方和客戶的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。乙方對(duì)此應(yīng)予以保密，并承諾不得擅自公開(kāi)、泄露或向第三方透露有關(guān)信息。2.乙方對(duì)違反保密條款所造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除協(xié)議1.如因乙方原因?qū)е聼o(wú)法履行本協(xié)議，乙方需提前30天書(shū)面通知甲方，雙方友好協(xié)商解決有關(guān)事宜。2.如乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和職業(yè)道德；（2）擅自請(qǐng)假超過(guò)規(guī)定限制，或逃避工作；（3）在工作期間違反國(guó)家法律法規(guī)。六、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對(duì)于本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商和簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議的有效期為（具體有