7月15日 世界青年技能日 職業(yè)培訓 主題宣傳課件

世界青年技能日是2014年設立的節(jié)日，青年失業(yè)問題是工業(yè)化國家和發(fā)展中國家共同面臨的一個重要問題。匯報|XXX時間|202X.WorldYouthSkillsDay7月15日前言導讀技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。我國工人階級和廣大勞動群眾要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，適應當今世界科技革命和產業(yè)變革的需要；勤學苦練、深入鉆研，勇于創(chuàng)新、敢為人先，不斷提高技術技能水平，為推動高質量發(fā)展、實施制造強國戰(zhàn)略、全面建設社會主義現代化國家貢獻智慧和力量。2024年7月15日是第十個世界青年技能日。如今，越來越多的青年走上技能成才、技能報國之路，在廠房車間學習技能，在生產一線錘煉技術，譜寫出一曲曲動人的勞動者之歌。BUSINESS01什么是世界青年技能日02世界青年技能日的重要性03教育與職業(yè)培訓有什么重要意義04四大舉措加強新時代高技能人才隊伍建設目錄CONTENTSPART01什么是世界青年技能日BUSINESS什么是世界青年技能日2014年12月18日聯合國大會第69屆會議通過了相關決議（A/RES/69/145），宣布每年7月15日為“世界青年技能日”，其目標就通過解決青年中大量存在的失業(yè)和就業(yè)不足問題，為他們創(chuàng)造更好的社會和經濟條件。青年失業(yè)問題是工業(yè)化國家和發(fā)展中國家共同面臨的一個重要問題，技能開發(fā)是讓青年人能夠順利過渡到工作的一個主要手段。0201PART02世界青年技能日的重要性BUSINESS世界青年技能日的重要性01

世界青年技能日為什么重要？無論是對發(fā)達國家還是發(fā)展中國家而言，上升的青年失業(yè)率都是當今世界經濟和社會面臨的最重大問題之一。根據勞工組織發(fā)布的《2020年全球青年就業(yè)趨勢：技術與未來就業(yè)》，自2017年以來，無工作、無學上、無培訓的（“三無”）青年人數呈上升趨勢。2016年，2.59億青年被歸類為“三無”青年，這一數字在2019年上升至約2.67億，預計到2021年將繼續(xù)攀升至約2.73億。就百分比而言，這一趨勢也從2015年的21.7％，略微上升到2020年的22.4％，這意味著各國將無法如期實現到2020年降低“三無”青年率的國際目標。聯合國大會于2014年設立世界青年技能日，旨在為青年、技術和職業(yè)教育與培訓機構以及公共和私營部門利益攸關方提供一個機會，以認可并慶祝讓年輕人具備各項技能，以更好地就業(yè)、從事體面工作和培養(yǎng)企業(yè)家精神的重要性。PART03教育與職業(yè)培訓有什么重要意義BUSINESS教育與職業(yè)培訓有什么重要意義02

教育與職業(yè)培訓有什么重要意義？職業(yè)技術教育與培訓能夠讓年輕人掌握進入工作領域所需的技能，包括自營職業(yè)的技能；能夠提高滿足行業(yè)企業(yè)和社區(qū)不斷變化的技能需求的能力，提高生產率，提高薪資水平；01能夠減少進入工作領域的障礙，例如通過基于工作的學習，確保所獲得的技能得到承認和認證。職業(yè)技術教育與培訓還能夠為就業(yè)不充分或失業(yè)的低技能人員、失學青年以及失學、失業(yè)、沒有接受培訓的人提供技能發(fā)展機會。02PART04四大舉措加強新時代高技能人才隊伍建設BUSINESS加強高技能人才隊伍建設，對鞏固和發(fā)展工人階級先進性，加快建設人才強國，增強國家核心競爭力和科技創(chuàng)新能力，推動高質量發(fā)展，緩解就業(yè)結構性矛盾，促進共同富裕具有重大意義。四大舉措加強新時代高技能人才隊伍建設03

四大舉措加強新時代高技能人才隊伍建設四大舉措加強新時代高技能人才隊伍建設2022年9月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》。四大舉措推動各項政策措施落地落細：1.加快培養(yǎng)造就

更多高技能人才

技能人才特別是高技能人才，是國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分，是聯接技術創(chuàng)新與生產實踐最核心最基礎的勞動要素。將圍繞制造強國、質量強國、網絡強國、數字中國等建設需要，大力實施技能中國行動、高技能領軍人才培育計劃、制造業(yè)技能根基工程、提升全民數字素養(yǎng)與技能行動、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶地區(qū)職業(yè)技能提升工程等行動計劃，加強先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、數字技能、鄉(xiāng)村振興等重點領域技能人才培養(yǎng)。全面實施“技能中國行動”，持續(xù)推進部省共建技能省市，努力培養(yǎng)造就更多大國工匠、高技能人才。四大舉措加強新時代高技能人才隊伍建設2.促進高技能人才培養(yǎng)

提質增效01職業(yè)技能培訓和技工教育是加大人力資源開發(fā)力度、推動解決結構性就業(yè)矛盾的重要途徑。02將健全終身職業(yè)技能培訓制度，大力發(fā)展技工教育，對標對表《“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃》《技工教育“十四五”規(guī)劃》，按時序推進各項任務落實。05加強高技能人才培訓基地、技能大師工作室等培訓載體建設。04指導全國技工院校堅持立德樹人、德技并修，深化產教融合、校企合作，建設技工教育集團（聯盟），全面推行工學一體化技能人才培養(yǎng)模式。03指導各地圍繞當地急需緊缺職業(yè)、新職業(yè)等重點領域加強技能人才培養(yǎng)，加強和改進中國特色企業(yè)新型學徒制培訓。四大舉措加強新時代高技能人才隊伍建設科學的評價激勵機制有利于調動人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使優(yōu)秀人才脫穎而出。要進一步發(fā)揮好評價的“指揮棒”作用，完善“新八級工”職業(yè)技能等級制度，充分發(fā)揮用人單位主體作用，開展特級技師、首席技師評聘。深入實施職業(yè)技能等級認定提質擴面行動，大力推行社會化職業(yè)技能等級認定。進一步做好高技能人才表彰激勵和宣傳工作，提升高技能人才的榮譽感、獲得感。去年人社部組織開展第十六屆高技能人才評選表彰活動，共表彰30名中華技能大獎獲得者和295名全國技術能手，今年還將推薦選拔高技能人才享受政府特殊津貼，在全社會樹立一批愛黨報國、敬業(yè)奉獻、服務人民的優(yōu)秀高技能人才典型。健全技能人才工資分配制度，推動技能人才薪酬分配指引落實落地。推廣應用中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版），完善新職業(yè)發(fā)布制度，充分發(fā)揮新職業(yè)對產業(yè)發(fā)展的推動作用，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的促進作用，對人才培養(yǎng)的引導作用。3.健全技能人才

評價激勵機制

四大舉措加強新時代高技能人才隊伍建設近年來，通過參加世賽、組織國賽等各類競賽活動，培養(yǎng)選拔了一批高技能人才和大國工匠，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路。在2022年世界技能大賽特別賽上，我國再次位居金牌榜、團體總分第一。4.組織推動各級各類職業(yè)技能競賽活動

將繼續(xù)完善職業(yè)技能競賽體系，廣泛開展各類職業(yè)技能競賽。今年，將舉辦中華人民共和國第二屆職業(yè)技能大賽、第二屆全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽，做好第