快遞公司職工勞動(dòng)合同

快遞公司職工勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如乙方愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，甲方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事快遞員工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作要求。2.乙方應(yīng)按照甲方的安排，完成工作任務(wù)，保證快遞服務(wù)的質(zhì)量和效率。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見附件。2.乙方按照國家規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)和繳納方式詳見附件。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的工作安排執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體放假安排按照甲方的工作安排執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可提前終止本合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇及繳納方式3.甲方規(guī)章制度4.工作內(nèi)容及職責(zé)說明5.保密協(xié)議6.績(jī)效考核辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失的。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。4.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方遭受人身傷害的。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)用人單位的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資發(fā)放問題：如乙方發(fā)現(xiàn)工資發(fā)放有誤，應(yīng)與甲方財(cái)務(wù)部門溝通，如溝通無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.工作任務(wù)分配問題：如乙方認(rèn)為工作任務(wù)過重或不合理，應(yīng)通過正當(dāng)途徑向甲方反映，雙方協(xié)商解決。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如乙方發(fā)現(xiàn)甲方未按時(shí)足額為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴。4.勞動(dòng)條件問題：如乙方發(fā)現(xiàn)甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致自己遭受人身傷害，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的快遞員乙方法定簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)