出租車勞動合同

出租車勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前____日通知乙方。1.3乙方因個人原因提出解除勞動合同，應提前____日書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為出租車駕駛員。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保持車輛整潔，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三條工作時間3.1乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成。4.2乙方基本工資為每月____元。4.3乙方績效獎金根據(jù)實際工作業(yè)績和甲方規(guī)定另行計算。4.4乙方工資支付時間為每月____日之前。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方承擔社會保險費的繳納責任，乙方應按規(guī)定的比例承擔部分社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓和職業(yè)道德教育。7.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反本條款的，應承擔相應的法律責任。第九條解除和終止勞動合同的條件9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。9.2乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。9.3甲方提前解除勞動合同的，應提前____日通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。第十條經(jīng)濟補償10.1甲方解除勞動合同的，應根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。10.2乙方主動解除勞動合同的，不享有經(jīng)濟補償。第十一條爭議解決11.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他12.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。12.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.勞動合同文本6.勞動規(guī)章制度7.社會保險參保證明8.經(jīng)濟補償計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件的，屬于違約行為。2.甲方未按時支付工資的，屬于違約行為。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度的，屬于違約行為。6.乙方提前解除勞動合同而未按規(guī)定通知甲方的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。4.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞動保護：為保障勞動者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應立即報告甲方，并按照甲方規(guī)定程序申請工傷認定和理賠。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補繳社會保險費，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的出租車駕駛員簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。3.甲方