勞動合同保證書

勞動合同保證書甲方（雇主）：_______公司地址：____________________法定代表人：______________乙方（員工）：____________身份證號：_______________鑒于甲方愿意聘請乙方為員工，乙方愿意受聘于甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動合同保證事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、保證期限本保證書的保證期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、保證內(nèi)容1.乙方保證在保證期限內(nèi)，忠誠履行職務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方保證在保證期限內(nèi)，不泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等一切與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。3.乙方保證在保證期限內(nèi)，不從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的其他企業(yè)或個人。三、違約責(zé)任1.如乙方違反本保證書的任何條款，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金人民幣____元整。2.如乙方違反本保證書導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、其他1.本保證書自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本保證書的修改和補(bǔ)充，需雙方書面同意，方為有效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____________________勞動合同保證書甲方（雇主）：_______公司地址：____________________法定代表人：______________乙方（員工）：____________身份證號：_______________鑒于甲方愿意聘請乙方為員工，乙方愿意受聘于甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動合同保證事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、保證期限本保證書的保證期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、保證內(nèi)容1.乙方保證在保證期限內(nèi)，忠誠履行職務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方保證在保證期限內(nèi)，不泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等一切與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。3.乙方保證在保證期限內(nèi)，不從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，不直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的其他企業(yè)或個人。三、違約責(zé)任1.如乙方違反本保證書的任何條款，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金人民幣____元整。2.如乙方違反本保證書導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、變更和終止1.本保證書的變更和終止，需雙方書面同意，方為有效。2.如甲乙雙方在保證期限內(nèi)解除勞動合同，本保證書自動終止。五、保密條款1.乙方在保證期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等一切與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、執(zhí)行和適用法律本保證書的執(zhí)行和解釋，適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____________________附件：勞動合同一、高級管理人員或核心技術(shù)人員對于公司的高級管理人員或核心技術(shù)人員，他們通常掌握著公司的商業(yè)秘密和核心競爭技術(shù)。因此，在勞動合同保證書中，應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)保密條款和競業(yè)禁止條款。同時，對于這類員工，可以設(shè)定較高的違約金，以增加其違約成本，保護(hù)公司的利益。二、銷售人員或客戶服務(wù)人員對于銷售人員或客戶服務(wù)人員，他們通常接觸的是公司的客戶資源和市場信息。在勞動合同保證書中，應(yīng)重點強(qiáng)調(diào)保密條款，以防止員工泄露客戶信息或利用客戶資源從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、實習(xí)生或試用期員工對于實習(xí)生或試用期員工，由于他們的工作時間和工作內(nèi)容相對有限，可以在勞動合同保證書中適當(dāng)放寬保證期限和違約責(zé)任。同時，可以設(shè)定一定的培訓(xùn)費用條款，以防止員工在短時間內(nèi)離職，導(dǎo)致公司培訓(xùn)成本損失。四、涉及重大項目的員工對于涉及重大項目的員工，由于他們的工作成果直接關(guān)系到項目的順利進(jìn)行和公司的利益，可以在勞動合同保證書中增加項目完成條款，要求員工在保證期限內(nèi)完成項目，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。1.確保勞動合同保證書的合法性和合規(guī)性，避免違反相關(guān)法律法規(guī)。2.在簽訂勞動合同保證書時，應(yīng)充分告知員工保證書的內(nèi)容和意義，確保員工的知情權(quán)和自愿性。3.在設(shè)定違約金和賠償金額時，應(yīng)合理考慮員工的經(jīng)濟(jì)承受能力，避免過高的金額導(dǎo)致員工無法履行。4.在處理員工違約行為時，應(yīng)嚴(yán)格按照勞動合同保證書的約定執(zhí)行，確保公司的權(quán)益得到有效保護(hù)。1.勞動合同：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等。2.公司規(guī)章制度：包括員工手冊、員工行為準(zhǔn)則等，規(guī)范員工的行為和紀(jì)律。3.保密協(xié)議：明確員工的保密義務(wù)和違約責(zé)任，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客