合同管理知識培訓

合同管理知識培訓合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方希望提高員工在合同管理方面的專業(yè)知識和技能，乙方具備提供此類培訓的專業(yè)能力和經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方進行合同管理知識培訓的事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容1.合同法律法規(guī)及合同管理基礎(chǔ)知識；2.合同的訂立、履行、變更、解除和終止；3.合同風險防范及合同糾紛處理；4.合同歸檔和管理制度；5.其他與合同管理相關(guān)的知識和技能。二、培訓對象、人數(shù)和時間1.培訓對象：甲方的合同管理人員及相關(guān)部門員工；2.培訓人數(shù)：不超過____人；3.培訓時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。三、培訓方式和地點1.培訓方式：面授培訓，結(jié)合案例分析、討論和實操演練；2.培訓地點：甲方指定的地點。四、培訓費用1.培訓費用：人民幣____元整（大寫：____________________元整）；2.乙方應(yīng)向甲方提供正式發(fā)票。五、培訓成果1.乙方負責對甲方員工進行培訓，確保培訓質(zhì)量和效果；2.甲方員工參加培訓后，乙方應(yīng)提供培訓證書；六、保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以嚴格保密；2.保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任；2.違約方應(yīng)支付對方因此所遭受的損失賠償金，損失賠償金的具體數(shù)額按照實際損失計算。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓結(jié)束之日止。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.合同雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.法定代表人身份證明復(fù)印件3.培訓課程大綱4.培訓師資證明文件5.培訓場地證明文件6.培訓費用支付憑證7.培訓證書樣本8.商業(yè)秘密和機密信息保密協(xié)議9.培訓效果評估表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付培訓費用，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓服務(wù)，視為違約。3.甲方未按約定提供培訓場地、設(shè)施或協(xié)助乙方進行培訓，視為違約。4.乙方未按約定提供培訓師資、培訓資料或培訓效果未達到約定標準，視為違約。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約行為：當事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。3.違約責任：當事人因違約行為應(yīng)當承擔的民事責任。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.機密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括與國家安全、社會公共利益密切相關(guān)，需要予以嚴格保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付培訓費用。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方支付培訓費用；必要時，依法向甲方追討培訓費用。2.問題：乙方未按約定提供培訓服務(wù)。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方提供培訓服務(wù)；必要時，依法向乙方追討違約金或賠償損失。3.問題：培訓場地、設(shè)施不足或不符合約定。解決辦法：提前與甲方溝通，要求甲方提供符合約定的培訓場地、設(shè)施；如甲方未能提供，可要求甲方承擔相應(yīng)責任。4.問題：乙方未按約定提供培訓師資、培訓資料或培訓效果未達到約定標準。解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方提供符合約定的培訓師資、培訓資料；如乙方未能提供，可要求乙方承擔相應(yīng)責任。5.問題：泄露商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：采取法律手段，要求違約方承擔違約責任；如因此造成損失，可要求違約方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工合同管理能力，委托乙方進行合同管理知識培訓。2.乙方根據(jù)甲方需求，提供合同管理知識培訓