2024培訓(xùn)學(xué)校教師聘用合同

編號(hào)：__________2024培訓(xùn)學(xué)校教師聘用合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024培訓(xùn)學(xué)校教師聘用合同合同目錄一、前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍二、定義與解釋2.1培訓(xùn)學(xué)校2.2教師2.3聘用期2.4試用期2.5薪酬待遇三、聘用條件3.1教師的資格要求3.2教師的招聘程序3.3教師的考核標(biāo)準(zhǔn)四、聘用期限4.1聘用合同的期限4.2試用期的期限4.3續(xù)簽條件與程序五、薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4工資支付方式六、工作內(nèi)容與職責(zé)6.1教師的教學(xué)職責(zé)6.2教師的培訓(xùn)與發(fā)展6.3教師的行政管理七、違約責(zé)任7.1培訓(xùn)學(xué)校的違約行為7.2教師的違約行為7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式八、合同的解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟管轄十、合同的變更與轉(zhuǎn)讓10.1合同的變更條件10.2合同的轉(zhuǎn)讓程序十一、保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任十二、法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式十三、其他條款13.1合同的生效條件13.2合同的續(xù)簽條件13.3合同的解除與終止條件十四、附件14.1教師簡(jiǎn)歷14.2職位說(shuō)明書(shū)14.3培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度合同編號(hào)2024TS001一、前言1.1合同背景：為加強(qiáng)我國(guó)教育培訓(xùn)事業(yè)，提高教育培訓(xùn)質(zhì)量，培養(yǎng)更多高素質(zhì)人才，特制定本合同。1.2合同目的：明確培訓(xùn)學(xué)校與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保教師的教學(xué)質(zhì)量，共同推進(jìn)教育培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展。1.3合同適用范圍：本合同適用于培訓(xùn)學(xué)校與教師之間的聘用關(guān)系。二、定義與解釋2.1培訓(xùn)學(xué)校：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，從事教育培訓(xùn)活動(dòng)的教育機(jī)構(gòu)。2.2教師：指具有教師資格證書(shū)，從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。2.3聘用期：指教師在培訓(xùn)學(xué)校工作的合同約定期間。2.4試用期：指教師在聘用期內(nèi)的一定期間，用于考核教師是否符合崗位要求。2.5薪酬待遇：指培訓(xùn)學(xué)校支付給教師的工資、獎(jiǎng)金、福利等。三、聘用條件3.1教師的資格要求：教師應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的教師資格條件，具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)能力。3.2教師的招聘程序：培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)按照公開(kāi)、公平、公正的原則，通過(guò)面試、試講等方式招聘教師。3.3教師的考核標(biāo)準(zhǔn)：教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、工作態(tài)度等應(yīng)作為考核的重要內(nèi)容。四、聘用期限4.1聘用合同的期限：聘用期一般為三年，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.2試用期的期限：試用期為一個(gè)月，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行延長(zhǎng)。4.3續(xù)簽條件與程序：教師在聘用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意續(xù)簽的，可按照規(guī)定的程序進(jìn)行續(xù)簽。五、薪酬待遇5.1基本工資：教師的基本工資按照培訓(xùn)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：教師根據(jù)教學(xué)成果、工作績(jī)效等因素，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇：教師享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。5.4工資支付方式：工資支付方式按照培訓(xùn)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作內(nèi)容與職責(zé)6.1教師的教學(xué)職責(zé)：教師應(yīng)按照培訓(xùn)學(xué)校的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。6.2教師的培訓(xùn)與發(fā)展：教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身教育教學(xué)能力。6.3教師的行政管理：教師應(yīng)遵守培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)章制度，配合學(xué)校完成各項(xiàng)管理工作。七、違約責(zé)任7.1培訓(xùn)學(xué)校的違約行為：如培訓(xùn)學(xué)校未按照合同約定提供工作條件、拖欠工資等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2教師的違約行為：如教師未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)、違反培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)章制度等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式：違約責(zé)任承擔(dān)方式包括賠償損失、支付違約金等。八、合同的解除與終止8.1合同解除的條件：在合同履行期間，雙方協(xié)商一致可以解除合同；一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。8.2合同終止的條件：合同期滿，雙方未續(xù)簽；教師死亡或喪失民事行為能力；培訓(xùn)學(xué)校依法解散。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：合同解除或終止的，雙方應(yīng)按照合同約定辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償手續(xù)。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇仲裁或訴訟解決。9.2仲裁程序：爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁；仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方具有法律約束力。9.3訴訟管轄：如選擇訴訟解決，雙方同意提交被告所在地人民法院管轄。十、合同的變更與轉(zhuǎn)讓10.1合同的變更條件：合同履行期間，雙方協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容；因法律法規(guī)變化，雙方同意變更合同的，可以進(jìn)行變更。10.2合同的轉(zhuǎn)讓程序：一方欲轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。十一、保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中獲得的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、學(xué)生信息等，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。11.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起五年內(nèi)有效。11.3違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。十二、法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決：如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以選擇仲裁或訴訟解決。十三、其他條款13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的續(xù)簽條件：合同期滿前，雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。13.3合同的解除與終止條件：合同解除或終止的，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。十四、附件14.1教師簡(jiǎn)歷：教師的基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷等。14.2職位說(shuō)明書(shū)：教師的崗位職責(zé)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度：培訓(xùn)學(xué)校的基本規(guī)章制度，包括薪酬福利、請(qǐng)假制度、考核制度等。甲方（培訓(xùn)學(xué)校）：________________乙方（教師）：________________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方指定教材：甲方有權(quán)指定教師使用指定的教材進(jìn)行教學(xué)，教師應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求使用教材，不得擅自更換。說(shuō)明：甲方根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果的選擇，有權(quán)指定教材，以確保教學(xué)的統(tǒng)一性和質(zhì)量。1.2甲方培訓(xùn)安排：甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需求和計(jì)劃，安排教師的培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)，教師應(yīng)積極配合并參加。說(shuō)明：甲方根據(jù)教學(xué)需求，有權(quán)對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)，以提升教師的教學(xué)能力和教學(xué)水平。1.3甲方監(jiān)督權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)教師的教學(xué)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，以確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。說(shuō)明：甲方作為培訓(xùn)學(xué)校的管理方，有權(quán)對(duì)教師的教學(xué)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，以確保教學(xué)質(zhì)量。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方教學(xué)自主權(quán)：乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生的實(shí)際情況，自主選擇教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容，以提高教學(xué)效果。說(shuō)明：乙方作為教師，有權(quán)根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生的實(shí)際情況，自主選擇教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容，以提高教學(xué)效果。2.2乙方學(xué)術(shù)研究權(quán)：乙方有權(quán)參與學(xué)術(shù)研究和學(xué)術(shù)交流，提升自身的教育教學(xué)能力和學(xué)術(shù)水平。說(shuō)明：乙方作為教師，有權(quán)參與學(xué)術(shù)研究和學(xué)術(shù)交流，提升自身的教育教學(xué)能力和學(xué)術(shù)水平。2.3乙方隱私保護(hù)：乙方有權(quán)保護(hù)自己的個(gè)人隱私，甲方不得擅自公開(kāi)乙方的個(gè)人信息和教學(xué)資料。說(shuō)明：乙方作為教師，有權(quán)保護(hù)自己的個(gè)人隱私，甲方不得擅自公開(kāi)乙方的個(gè)人信息和教學(xué)資料，以保護(hù)乙方的個(gè)人權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1第三方中介服務(wù)：當(dāng)有第三方中介參與甲乙雙方的合同簽訂和履行時(shí)，中介方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并按照約定履行合同義務(wù)。說(shuō)明：第三方中介在合同簽訂和履行過(guò)程中，應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，并按照約定履行合同義務(wù)，以確保甲乙雙方的權(quán)益。3.2第三方中介的責(zé)任：中介方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生違約或過(guò)錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。說(shuō)明：第三方中介在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生違約或過(guò)錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失，以保證合同的順利履行。3.3第三方中介的保密義務(wù)：中介方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。說(shuō)明：第三方中介在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方，以保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.教師簡(jiǎn)歷2.職位說(shuō)明書(shū)3.培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度4.教師資格證書(shū)復(fù)印件5.培訓(xùn)課程大綱6.教學(xué)計(jì)劃7.考核標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)估體系9.教師工作合同范本10.保密協(xié)議11.第三方中介服務(wù)協(xié)議12.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明13.工資發(fā)放明細(xì)表14.福利項(xiàng)目說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為未按合同約定提供教學(xué)設(shè)施和資源未按時(shí)支付教師工資和福利單方面變更合同內(nèi)容未經(jīng)乙方同意未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)2.乙方違約行為未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)違反培訓(xùn)學(xué)校的規(guī)章制度未經(jīng)甲方同意擅自更換教材或教學(xué)方法未參加甲方組織的培訓(xùn)和評(píng)估活動(dòng)3.違約行為的認(rèn)定違約行為的具體表現(xiàn)違約責(zé)任的承擔(dān)方式（賠償金額、違約金等）違約行為的解決程序和途徑三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)合同：指培訓(xùn)學(xué)校與教師之間確立的關(guān)于教育教學(xué)服務(wù)的合同關(guān)系。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人在合同履行過(guò)程中違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的實(shí)際損失，包括直接損失和間接損失。4.仲裁：指合同雙方約定將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：指合同雙方通過(guò)法院解決爭(zhēng)議的一種法律程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.教師教學(xué)質(zhì)量不高定期教學(xué)質(zhì)量評(píng)估提供專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)2.教師缺勤或遲到制定嚴(yán)格的考勤制度設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制3.教材或教學(xué)內(nèi)容爭(zhēng)議明確教材選用標(biāo)準(zhǔn)和程序教學(xué)內(nèi)容協(xié)商一致4.工資福利