分管（供電）副部長崗位責任制模板

分管（供電）副部長崗位責任制模板第一章總則為規(guī)范分管（供電）副部長的崗位職責和行為規(guī)范，提高部門管理水平和運作效能，特訂立本《分管（供電）副部長崗位責任制模板》。第二章崗位職責第一節(jié)分管（供電）副部長的基本職責依照上級部門的工作要求和決策部署，負責組織、協(xié)調和引導所分管領域（供電）的工作；對所屬單位的工作進行監(jiān)督、檢查和評估，確保工作進度和質量符合要求；負責訂立和實施所屬單位的年度工作計劃和預算，確保目標的實現；組織開展業(yè)務培訓和技能提升，提高團隊的工作本領和素養(yǎng)；建立健全內部管理制度，推動工作流程優(yōu)化和標準化。第二節(jié)分管（供電）副部長的具體職責負責訂立和落實（供電）業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，包含供電設備建設、供電網絡優(yōu)化等；組織協(xié)調（供電）設備的維護、保養(yǎng)和更新，確保設備的正常運行；負責（供電）工程的項目管理和進度掌控，確保項目定時、按質完成；協(xié)調解決（供電）設備故障和突發(fā)事件，確保供電安全和穩(wěn)定性；引導、監(jiān)督（供電）人員的日常工作，提升團隊整體素養(yǎng)和專業(yè)水平；負責與上級部門、其他相關部門的溝通和協(xié)調，解決工作中的問題和難題；完成上級交辦的其他工作。第三章行為規(guī)范第一節(jié)忠誠敬業(yè)始終維護公司的利益，聽從公司的決策和管理；忠實執(zhí)行上級工作布置，不推諉、不拖延；勤奮工作，不懈怠、不偷懶，保證工作質量和效率；嚴守公司的機密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和關鍵信息。第二節(jié)高效工作擅長組織和協(xié)調，合理布置時間和資源，提高工作效率；樂觀自動，熟識業(yè)務流程和操作規(guī)范，能夠快速解決工作中的問題；提倡團隊合作，與團隊成員保持良好的溝通和協(xié)調；具備良好的計劃本領和執(zhí)行本領，能夠定時完成工作任務。第三節(jié)誠信守法遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，不得從事違法違紀行為；建立廉潔從業(yè)意識，不接受賄賂、賄賂等不正當利益；處理工作中的問題和糾紛，遵從公平、公正、公開的原則；保護公司的聲譽，不得散布虛假信息或損害公司利益的言論。第四章考核與獎懲第一節(jié)考核標準依據分管（供電）副部長的職責和行為規(guī)范，訂立相應的考核指標和評分體系，包含但不限于以下方面：工作目標完成情況；工作效率和質量；團隊管理和組織本領；業(yè)務知識和技能水平；行為規(guī)范和職業(yè)道德。第二節(jié)獎懲措施依據考核結果，對分管（供電）副部上進行相應的獎懲措施：良好表現者，將予以適當的嘉獎，并在晉升、調崗等方面予以優(yōu)先考慮；工作中顯現失誤、疏忽或違反規(guī)定的，將依照公司的相關規(guī)定進行處理，包含但不限于口頭批判、書面警告、降