法律咨詢崗位勞動合同模板

法律咨詢崗位勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。第二條工作崗位2.1乙方擔(dān)任甲方法律咨詢崗位，具體職責(zé)如下：（一）提供法律咨詢服務(wù)，解答甲方在日常經(jīng)營活動中遇到的法律問題；（二）參與甲方合同的起草、審核、修改工作；（三）協(xié)助甲方處理涉及法律事務(wù)的各類文件；（四）完成甲方安排的其他與法律咨詢相關(guān)的工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（￥____），實發(fā)工資按照國家規(guī)定扣除個人所得稅。4.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。4.3乙方享受年終獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第六條勞動紀(jì)律和保密條款6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.3甲方如因客觀原因需要裁減人員，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定提前通知乙方。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方社會保險登記證8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議11.勞動仲裁委員會相關(guān)規(guī)定12.勞動合同備案申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反甲方保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動條件的，視為違約。6.甲方未依法為乙方參加社會保險的，視為違約。7.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，未能通過協(xié)商解決的，可根據(jù)合同約定向勞動仲裁委員會申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企事業(yè)單位、個體工商戶等。3.勞動者：具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動力所得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。6.競業(yè)限制：用人單位為保護(hù)自身商業(yè)秘密，與勞動者約定的在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，勞動者不得在同類行業(yè)從事相同或類似工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假身份信息。解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償因此造成的一切損失。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制。解決辦法：立即終止合同，要求乙方賠償因此造成的一切損失。4.問題：勞動爭議協(xié)商不成。解決辦法：雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.問題：合同到期，雙方不同意續(xù)簽。解決辦法：按照合同約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于終止合同、辦理離職手續(xù)等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位、個體工商戶等合法經(jīng)營者。2.乙方為具有勞動能力的自然人，具備相關(guān)職業(yè)資格。3.雙