醫(yī)院護(hù)理崗位職責(zé)管理制度

醫(yī)院護(hù)理崗位職責(zé)管理制度1.總則本規(guī)章制度是為規(guī)范醫(yī)院護(hù)理崗位的職責(zé)和管理要求，提高醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，確?；颊叩玫桨踩⒂行?、人性化的護(hù)理服務(wù)而訂立。2.護(hù)理崗位分類醫(yī)院的護(hù)理崗位分為主管護(hù)士、護(hù)士長、護(hù)士、護(hù)理助理四個職位，各個職位有不同的職責(zé)和權(quán)限。2.1主管護(hù)士主管護(hù)士是各科室護(hù)理工作的負(fù)責(zé)人，她的重要職責(zé)包含但不限于：—負(fù)責(zé)護(hù)理科的日常管理工作，組織護(hù)理團隊開展護(hù)理服務(wù)；—訂立護(hù)理服務(wù)相關(guān)的制度和規(guī)章，確保各項工作符合相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)；—負(fù)責(zé)患者的護(hù)理評估和護(hù)理計劃的訂立，并監(jiān)督執(zhí)行；—協(xié)調(diào)護(hù)理與其他科室的合作，確?；颊叩娜孀o(hù)理服務(wù)；—組織護(hù)理技能培訓(xùn)和連續(xù)教育，提高護(hù)士的專業(yè)素養(yǎng)；—負(fù)責(zé)護(hù)理設(shè)備和物資的管理，確保其良好運轉(zhuǎn)和充分供應(yīng)。2.2護(hù)士長護(hù)士長是醫(yī)院護(hù)理工作的中層管理人員，她的重要職責(zé)包含但不限于：—監(jiān)督護(hù)士的工作，確保其依照規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)完成護(hù)理任務(wù)；—組織護(hù)士的輪班布置，并對護(hù)士的考勤進(jìn)行管理；—幫助主管護(hù)士完成護(hù)理項目的訓(xùn)練和培訓(xùn)工作；—負(fù)責(zé)護(hù)士的績效考核和獎懲工作；—協(xié)調(diào)護(hù)理工作與其他科室的搭配，確保醫(yī)療服務(wù)的連貫性和協(xié)調(diào)性；—依照醫(yī)院的制度和流程，處理患者的投訴和看法，并及時解決問題。2.3護(hù)士護(hù)士是醫(yī)院護(hù)理工作的基層人員，她的重要職責(zé)包含但不限于：—依照醫(yī)囑和護(hù)理計劃，為患者供應(yīng)規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)；—察看患者的生命體征和病情變動，及時報告并采取相應(yīng)的處理措施；—幫助醫(yī)生進(jìn)行各種醫(yī)學(xué)操作和檢查，保持醫(yī)療環(huán)境的乾凈和安全；—維護(hù)患者的隱私和尊嚴(yán)，建立良好的溝通和信任關(guān)系；—樂觀參加護(hù)理研究和學(xué)術(shù)溝通，提高護(hù)理專業(yè)水平；—完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.4護(hù)理助理護(hù)理助理是醫(yī)院護(hù)理工作的輔佑襄助人員，她的重要職責(zé)包含但不限于：—幫助護(hù)士和醫(yī)生進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)和護(hù)理技術(shù)操作；—負(fù)責(zé)患者的住院記錄和文書工作；—確保患者生活起居的順利進(jìn)行，供應(yīng)基本的生活照料；—維護(hù)醫(yī)療設(shè)備和物品的清潔和消毒；—幫助患者的轉(zhuǎn)運和病房的衛(wèi)生工作。3.護(hù)理崗位職責(zé)3.1主管護(hù)士的職責(zé)訂立和完善護(hù)理科的各項制度和規(guī)章；聘用、培訓(xùn)和管理護(hù)理人員，協(xié)調(diào)護(hù)理人員的工作；監(jiān)督護(hù)理人員的工作質(zhì)量和護(hù)理服務(wù)的效果；協(xié)調(diào)護(hù)理與其他科室的銜接，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的連貫性和協(xié)調(diào)性；確保護(hù)理設(shè)備和物資的充分供應(yīng)，有效運轉(zhuǎn)。3.2護(hù)士長的職責(zé)組織和布置護(hù)士的工作任務(wù)和輪班布置；監(jiān)督護(hù)士的工作質(zhì)量和工作紀(jì)律，進(jìn)行考核評估；幫助主管護(hù)士進(jìn)行護(hù)理項目的培訓(xùn)和訓(xùn)練；協(xié)調(diào)護(hù)理與其他科室的搭配，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)的流暢和協(xié)調(diào)；處理患者的投訴和看法，及時解決問題。3.3護(hù)士的職責(zé)依照醫(yī)囑和護(hù)理計劃，供應(yīng)規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)；察看患者的生命體征和病情變動，及時上報和采取措施；幫助醫(yī)生進(jìn)行各種醫(yī)學(xué)操作和檢查，保證醫(yī)療環(huán)境的衛(wèi)生和安全；維護(hù)患者的隱私和尊嚴(yán)，建立良好的溝通和信任關(guān)系；樂觀參加護(hù)理研究和學(xué)術(shù)溝通，提高護(hù)理專業(yè)水平。3.4護(hù)理助理的職責(zé)幫助護(hù)士和醫(yī)生進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)和護(hù)理技術(shù)操作；負(fù)責(zé)住院記錄和文書工作，并保證其準(zhǔn)確和完整；確?；颊叩纳钇鹁禹樌M(jìn)行，供應(yīng)基本的生活照料；維護(hù)醫(yī)療設(shè)備和物品的清潔和消毒；幫助患者的轉(zhuǎn)運和病房的衛(wèi)生工作。4.職責(zé)的落實和管理4.1護(hù)理崗位職責(zé)的落實主管護(hù)士、護(hù)士長、護(hù)士和護(hù)理助理應(yīng)依照各自的職責(zé)和權(quán)限履行工作；護(hù)士長應(yīng)對護(hù)士的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保其按要求完成工作任務(wù)；主管護(hù)士應(yīng)對整個護(hù)理團隊的工作進(jìn)行管理和引導(dǎo)，確保其協(xié)調(diào)工作。4.2護(hù)理崗位職責(zé)的管理建立健全護(hù)理人員的招聘、考核、培訓(xùn)和績效評估制度；定期組織護(hù)理技能培訓(xùn)和連續(xù)教育，提高護(hù)理人員的專業(yè)水平；定期開展護(hù)理質(zhì)量和病例討論會，改進(jìn)護(hù)理工作；依照醫(yī)院的相關(guān)制度和流程，處理護(hù)理糾紛和投訴。5.違紀(jì)懲罰對于違反本規(guī)章制度的護(hù)理人員，醫(yī)院將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，具體懲罰內(nèi)容包含但不限于：—警告；—記過；—記大過；—銷假；—解聘。6.附則本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并適用于醫(yī)院的全部護(hù)理人員；對本