化妝品行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理勞動(dòng)合同

化妝品行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。第二條工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為化妝品行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理。2.乙方的工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的規(guī)劃與管理，制定產(chǎn)品策略、市場(chǎng)分析、競(jìng)品分析等工作；（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、配方優(yōu)化、生產(chǎn)工藝改進(jìn)等工作；（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、銷售渠道管理、客戶關(guān)系維護(hù)等工作；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），實(shí)發(fā)工資不低于人民幣_(tái)___元/月。2.甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等額外獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、市場(chǎng)信息等，均屬于甲方保密信息。2.乙方同意在勞動(dòng)合同終止后，仍需保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。3.乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除和終止勞動(dòng)合同的情形，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除/終止證明8.工資條復(fù)印件9.甲方保密協(xié)議復(fù)印件10.乙方績(jī)效考核辦法復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方保密信息的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供工作條件的，屬于違約行為。6.甲方違反法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資、福利等，承擔(dān)Employer的法律責(zé)任的單位。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受工作安排，享有勞動(dòng)報(bào)酬、福利等，承擔(dān)Employee的法律責(zé)任的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后一定期限內(nèi)，不得向任何第三方泄露或者允許他人使用其在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所獲知的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)的違約責(zé)任追究措施。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方保密信息。解決辦法：停止乙方違約行為，采取補(bǔ)救措施，如無法補(bǔ)救，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方不歸還工作證件等相關(guān)物品。解決辦法：書面通知乙方歸還，如乙方不歸還，可依法追索。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘一名化妝品行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理。2.乙方具有化