入黨申請及發(fā)展管理制度

入黨申請及發(fā)展管理制度第一章總則第一條目的和意義為了規(guī)范企業(yè)黨組織的發(fā)展管理工作，加強黨員隊伍的建設(shè)，提高黨員隊伍的質(zhì)量和水平，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)選編》等有關(guān)規(guī)定，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)所屬的黨組織的入黨申請和發(fā)展管理工作。第三條基本原則黨組織的入黨申請和發(fā)展管理工作應(yīng)堅持以下基本原則：堅持黨員質(zhì)量第一原則，重視選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀黨員；堅持黨委領(lǐng)導下的黨組織負責制原則，充分發(fā)揮黨組織在入黨申請和發(fā)展管理中的領(lǐng)導作用；堅持通過入黨申請和發(fā)展管理來促進黨組織的建設(shè)和發(fā)展；堅持黨員發(fā)展管理工作的嚴厲性和公正性原則；堅持黨員發(fā)展管理工作與企業(yè)發(fā)展目標相結(jié)合的原則；堅持入黨申請和發(fā)展管理工作的程序化、規(guī)范化原則。第二章入黨申請第四條入黨申請條件申請入黨的黨員應(yīng)具備以下條件：具有中華人民共和國國籍；年滿18周歲；支持中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)和政策；自己樂意申請入黨，并樂意接受中國共產(chǎn)黨的紀律；具備良好的思想品德和工作業(yè)績；有肯定的黨性修養(yǎng)和組織紀律觀念。第五條入黨申請程序申請人填寫入黨申請書，附加個人簡歷、獎懲情況等相關(guān)料子，由本人親筆簽名，并提交給所在黨支部；黨支部收到入黨申請書后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)召開黨支部會議進行審查，并按程序進行保密，審查結(jié)果以書面形式告知申請人；黨支部依據(jù)入黨申請人的思想品德和工作表現(xiàn)，從正式黨員中選派2名黨員構(gòu)成入黨申請人的培養(yǎng)聯(lián)系人；入黨申請人在培養(yǎng)聯(lián)系人的引導下，進行為期一年的培養(yǎng)期，在培養(yǎng)期間要認真學習黨章和黨的理論，參加黨組織的各項活動，并定時完成培養(yǎng)聯(lián)系人的布置；培養(yǎng)期滿后，由黨支部召開會議，對入黨申請人進行民主評議，并提交黨員大會討論和原則通過；黨員大會通過后，將入黨申請書和相關(guān)料子報送上級黨組織審批；上級黨組織依據(jù)審批結(jié)果，將決議書送達入黨申請人，并報黨組織備案。第六條入黨樂觀分子確實定入黨樂觀分子應(yīng)依據(jù)黨員的思想品德、工作表現(xiàn)和組織觀念等方面的要求進行確定。黨支部每年依照肯定比例確定入黨樂觀分子，數(shù)量不得超出黨支部黨員總數(shù)的10%；黨支部依據(jù)入黨樂觀分子進行為期6個月至1年的培養(yǎng)，并組織開展相應(yīng)的培養(yǎng)活動；黨支部依據(jù)入黨樂觀分子在培養(yǎng)期內(nèi)的表現(xiàn)，經(jīng)過民主評議和支部會議討論，決議是否列為正式黨員。第三章發(fā)展管理第七條黨員隊伍建設(shè)黨支部應(yīng)定期組織全體黨員進行政整治論學習，提高黨員政治覺悟和理論水平；黨支部應(yīng)加強對黨員思想情形的了解和把握，重點關(guān)注黨員的政治覺悟、民想法識、遵紀守法情況等；黨支部應(yīng)樂觀組織黨員參加黨組織的各項活動，提高黨員的組織紀律觀念和工作本領(lǐng)；黨支部應(yīng)加強對黨員的培訓和教育，提高黨員的政治素養(yǎng)和社會責任感；黨支部應(yīng)建立黨員檔案，記錄黨員的思想品德、工作表現(xiàn)、獎懲情況等；黨支部應(yīng)定期對黨員進行考察、考核和評議，對不稱職的黨員及時進行教育和約談。第八條黨員的權(quán)利和義務(wù)黨員享有黨章和黨的方針政策規(guī)定的權(quán)利；黨員有義務(wù)遵守黨的紀律和黨組織的工作布置；黨員有義務(wù)樂觀參加黨組織的各項活動，并搭配完成黨組織的工作任務(wù)；黨員有義務(wù)維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，加強黨內(nèi)政治生活；黨員有義務(wù)學習黨的理論，提高政整治論水平，不絕加強黨性修養(yǎng)；黨員有義務(wù)遵紀守法，自發(fā)抵制腐敗行為，遵守社會公德和職業(yè)道德。第四章責任與監(jiān)督第九條黨組織的責任黨支部是基層黨組織，負責黨員入黨申請和發(fā)展管理工作；黨支部應(yīng)建立健全相應(yīng)的工作制度，確保入黨申請和發(fā)展管理工作的順利進行；黨支部應(yīng)樂觀開展學習教育，提高黨員黨性修養(yǎng)和工作本領(lǐng)；黨支部應(yīng)訂立相應(yīng)的發(fā)展規(guī)劃，合理布置黨員的發(fā)展進程；黨支部應(yīng)及時對黨員的思想情形和工作表現(xiàn)進行了解和評估，對不稱職的黨員及時進行教育和紀律處分；黨支部應(yīng)定期向上級黨組織報送黨員發(fā)展和管理情況，接受上級黨組織的監(jiān)督和引導。第十條黨員的監(jiān)督機制黨員大會是黨員的最高決策機構(gòu)，對黨員入黨申請和發(fā)展管理工作進行監(jiān)督和決策；黨員大會對黨支部的工作進行評議和考核，對黨員發(fā)展管理情況提出看法和建議；黨員有權(quán)對黨組織的工作提出批判和建議，黨組織應(yīng)認真對待并及時作出回應(yīng)；黨員有權(quán)對黨員的工作和行為提出批判和建議，黨員所在黨組織應(yīng)及時采取相應(yīng)的紀律處分措施；黨員應(yīng)參加黨組織的監(jiān)督工作，如發(fā)現(xiàn)黨員有違紀行為，應(yīng)及時向黨組織反映。第五章附則第十一條其他制度的銜接入黨申請及發(fā)展管理制度與本企業(yè)的其他制度相銜接。如與其他制度有沖突或不完善之處，應(yīng)及時調(diào)整和完善。第十二條本制度的解釋和修訂本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)由企業(yè)的黨委負責，經(jīng)黨員大會通過后方可