綜合管理部有哪些崗位職責(zé)

第第頁綜合管理部有哪些崗位職責(zé)1、部門日常內(nèi)外部溝通，組織部門黨支部、工會(huì)小組等活動(dòng)；2、完成部門人員報(bào)銷流程；3、部門工作計(jì)劃、工作總結(jié)和會(huì)議紀(jì)要的編寫；4、部門所需設(shè)備的申請(qǐng)、領(lǐng)用和維護(hù)管理；5、招投標(biāo)文件的打印和裝訂；6、部門內(nèi)部考勤管理；7、其他部門內(nèi)綜合管理工作。綜合管理部有哪些崗位職責(zé)篇2（1）負(fù)責(zé)對(duì)接公司人力資源部及其他相關(guān)部門；（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政后勤管理工作；（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員請(qǐng)假管理，銷假管理工作；（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤紀(jì)律，整理考勤臺(tái)賬工作；（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公用品，生活用品采買工作；（6）及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。綜合管理部有哪些崗位職責(zé)篇31、優(yōu)化并完善公司現(xiàn)有人力資源各大模塊工作，組織并完善公司各項(xiàng)管理制度；2、依據(jù)人才需求計(jì)劃，完成人員崗位招聘和緊要崗位的選拔，及時(shí)滿足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；3、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理；4、企業(yè)文化建設(shè)及公司活動(dòng)會(huì)議的組織策劃；5、公司日常行政接待工作管理；6、辦公會(huì)議的組織、記錄；7、公司相關(guān)公文起草及文書檔案管理；8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各項(xiàng)證件的更改、年審管理工作；9、其他相關(guān)人力資源及行政工作。綜合管理部有哪些崗位職責(zé)篇41、新員工到科室報(bào)到、工作證、餐卡的辦理及辦公用品發(fā)放等；2、部門人員出勤記錄、休假人員假期的審核，部門人員加班用餐預(yù)約申請(qǐng)；3、負(fù)責(zé)部門人員培訓(xùn)計(jì)劃編制實(shí)施；4、負(fù)責(zé)部門人員辦公物資領(lǐng)取發(fā)放；5、負(fù)責(zé)辦理部門人員出差、報(bào)銷、采購(gòu)計(jì)劃和運(yùn)輸計(jì)劃等文件審批手續(xù)；6、負(fù)責(zé)部門人員計(jì)算機(jī)信息更改等流程申請(qǐng)；7、負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)維護(hù)、保修及搭配公司做好資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；綜合管理部有哪些崗位職責(zé)篇51、負(fù)責(zé)對(duì)銷售合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，包含貨物、發(fā)票、貨款回籠及客戶反饋等情況，可建立用戶及合同執(zhí)行情況報(bào)表，分旬或月報(bào)銷售經(jīng)理。2、負(fù)責(zé)幫助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作。3、負(fù)責(zé)建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺(tái)賬。4、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的資料、報(bào)表的整理、歸檔、保管及保密。5、依據(jù)銷售合同，及時(shí)布置車間生產(chǎn)，同時(shí)要協(xié)調(diào)好車間的生產(chǎn)任務(wù)，做到貨物的進(jìn)出、生產(chǎn)品種的協(xié)調(diào)，能夠順利進(jìn)行。6、負(fù)責(zé)公司貨物入庫(kù)的布置和協(xié)調(diào)，幫助倉(cāng)管員做好貨物的統(tǒng)計(jì)和盤點(diǎn)，每月末統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)財(cái)務(wù)部。7、做好經(jīng)理調(diào)配的其他工作。綜合管理部有哪些崗位職責(zé)篇61、負(fù)責(zé)蘇州分公司日尋常人事工作；2、支持銷售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常行政管理的39；運(yùn)作，輔佑襄助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作；3、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)事務(wù)，處理稅務(wù)申報(bào)，工商等工作；4、負(fù)責(zé)辦公室文檔管理等工作；5、負(fù)責(zé)分公司與總公司的溝通及搭配協(xié)作工作；6、完成上級(jí)交給的其它工作；綜合管理部有哪些崗位職責(zé)篇71、認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)物業(yè)服務(wù)工作情況，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的綜合管理工作；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)保潔、會(huì)務(wù)、宿管、維護(hù)和修理等日常物業(yè)服務(wù)工作以及各類投訴、重點(diǎn)突發(fā)事件等事務(wù)處理；3、負(fù)責(zé)綜合部每月的工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。監(jiān)督各類員工崗前、在職及升職培訓(xùn)計(jì)劃的訂立、實(shí)施、培訓(xùn)結(jié)果的考核，并跟蹤培訓(xùn)效果；4、負(fù)責(zé)日常工作計(jì)劃的落實(shí)及品質(zhì)監(jiān)管工作；綜合管理部有哪些崗位職責(zé)篇8一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應(yīng)職責(zé)，主持部門全面工作。二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級(jí)行政決議、指示和工作計(jì)劃，做好項(xiàng)目部各業(yè)務(wù)部門之間的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部有關(guān)會(huì)務(wù)工作，并對(duì)會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行督辦和落實(shí)。三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部行政后勤、考勤管理和對(duì)外宣傳工作。四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。五、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的CI策劃和實(shí)施工作。六、深入工地現(xiàn)場(chǎng)，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動(dòng)態(tài)，當(dāng)好項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的參謀。七、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部車輛管理，搞好項(xiàng)目部車輛調(diào)度工作。八、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部信息化工作。九、完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。綜合管理部有哪些崗位職責(zé)篇9人力資源管理1、負(fù)責(zé)供應(yīng)企業(yè)用人決策和用人計(jì)劃，并腹行相關(guān)審批程序。2、負(fù)責(zé)起草人員任命、調(diào)整等相關(guān)文件及辦理相關(guān)手續(xù)。3、負(fù)責(zé)訂立崗位職責(zé)及考核細(xì)則，并組織實(shí)施。4、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工教育、培訓(xùn)、考核并建立檔案進(jìn)行管理。5、負(fù)責(zé)組織從業(yè)人員健康檢查并建立健康檔案進(jìn)行管理。6、負(fù)責(zé)建立健全員工人事檔案并管理。文件管理1、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)質(zhì)量系統(tǒng)文件進(jìn)行編號(hào)、簽發(fā)、復(fù)制、借用、回收、保管和銷毀。2、負(fù)責(zé)行政文件的起草、編號(hào)及做好緊要會(huì)議的記錄、整理、保管。3、負(fù)責(zé)印鑒、證照等相關(guān)文件的使用、保管。行政管理1、負(fù)責(zé)各種經(jīng)營(yíng)及辦公用設(shè)施設(shè)備用品配置發(fā)放、登記、維護(hù)和管理。2、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)合、庫(kù)房、辦公場(chǎng)合的改造及設(shè)備設(shè)施的配