室內(nèi)設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同范本

室內(nèi)設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方的工作內(nèi)容為：室內(nèi)設(shè)計(jì)師，負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方的工作地點(diǎn)為：甲方所在地。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際完成情況按甲方規(guī)定發(fā)放。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、保密條款1.乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按國(guó)家法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.乙方合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自然終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)者的入職登記表9.勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)考核表10.保密協(xié)議11.甲方規(guī)章制度12.勞動(dòng)合同解除/終止證明13.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)14.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。2.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方未按保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.甲乙雙方未按約定解除/終止勞動(dòng)合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密的協(xié)議。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加的社會(huì)保障制度。7.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除/終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納社會(huì)保險(xiǎn)的要求；協(xié)商不成，可以向社保部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：乙方因故需要請(qǐng)假。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方書(shū)面申請(qǐng)，按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。4.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告給甲方，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方申報(bào)工傷，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.問(wèn)題：甲方違反保密協(xié)議。解決辦法：乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.室內(nèi)設(shè)計(jì)師與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與室內(nèi)設(shè)計(jì)師變更、解除或終止勞動(dòng)合同。3.室內(nèi)設(shè)計(jì)師要求用人單位