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廣州市人力資源勞動(dòng)合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為:__________年。1.2起始日期為:__________年__________月__________日。1.3終止日期為:__________年__________月__________日。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用條件,安排乙方在__________崗位工作,乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從甲方的工作安排和管理。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方的要求。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí),每周休息日不少于__________天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度,按時(shí)上下班,不得遲到、早退。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為:__________元/月(人民幣,下同)。4.2乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定支付。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定,為乙方提供福利待遇,如年假、節(jié)假日福利等。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動(dòng)合同:(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;(4)不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.3乙方解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前__________天通知甲方。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的,可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;乙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決的,可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同的未盡事宜,甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________乙方(勞動(dòng)者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.勞動(dòng)者的入職表格8.勞動(dòng)者的工作評(píng)價(jià)記錄9.勞動(dòng)者的考勤記錄10.勞動(dòng)者的培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的,屬于違約行為。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的,屬于違約行為。4.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的,屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的,屬于違約行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間:勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.加班工資:勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.福利待遇:用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法:乙方可以與甲方協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題:乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。解決辦法:甲方可以與乙方協(xié)商解決,如果協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲
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