全新公司通知解除勞動合同

全新公司通知解除勞動合同合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________一、解除合同的基本情況1.1本合同解除的起始日期為：__________年__________月__________日。1.2本合同解除的原因是：__________（在此填寫解除合同的具體原因，如：雙方協(xié)商一致解除、乙方主動辭職、甲方因客觀原因解除等）。1.3本合同解除后，乙方應辦理相關離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財物等。二、解除合同后的權益處理2.1工資及福利2.1.1解除合同前，乙方應得的工資及福利按法律規(guī)定和本合同約定支付。2.1.2解除合同后，乙方應得的補償金（如有）按法律規(guī)定和本合同約定支付。2.2社會保險及公積金2.2.1解除合同后，甲方應依法為乙方辦理社會保險及公積金轉移或續(xù)交手續(xù)。2.2.2乙方應按照甲方要求提供相關資料，協(xié)助甲方辦理上述手續(xù)。2.3商業(yè)秘密及競業(yè)限制2.3.1乙方同意在解除合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密，遵守競業(yè)限制約定。2.3.2甲方應按照法律規(guī)定和本合同約定，向乙方支付競業(yè)限制補償。三、解除合同后的責任及義務3.1甲方解除本合同時，應依法支付乙方工資、補償金等，確保乙方合法權益。3.2乙方解除本合同時，應按照甲方要求辦理離職手續(xù)，不得損害甲方利益。3.3解除合同后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的保密義務和競業(yè)限制。四、其他約定4.1本合同的解除不影響甲乙雙方其他未履行完畢的合同及權利義務。4.2本合同的解除不得影響乙方依法享有的勞動權益。4.3本合同的解除事宜如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、合同的生效、修改及解除5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本合同的修改、解除必須經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。5.3本合同的解除不影響甲乙雙方依法追究對方法律責任的權利。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。）一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證明復印件3.勞動合同原件4.工資條及福利待遇證明文件5.社會保險及公積金繳納證明文件6.商業(yè)秘密及競業(yè)限制協(xié)議7.甲方銀行賬戶信息8.乙方離職申請書9.工作交接清單10.解除勞動合同證明書二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、補償金等，構成違約。2.甲方未按照法律規(guī)定為乙方辦理社會保險及公積金轉移或續(xù)交手續(xù)，構成違約。3.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，或違反競業(yè)限制約定，構成違約。4.乙方未按照甲方要求辦理離職手續(xù)，或損害甲方利益，構成違約。5.甲乙雙方未按照合同約定履行其他義務，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關系，約定勞動者提供勞動，用人單位支付工資、福利等權益的協(xié)議。2.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同或單獨協(xié)議中約定，在勞動合同解除或終止后一定期限內，勞動者不得在與用人單位生產、經營同類產品或從事同類業(yè)務的用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產、經營同類產品或從事同類業(yè)務。3.補償金：用人單位根據勞動者在本單位工作年限，依法支付給勞動者的經濟補償。4.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保障的制度。5.公積金：住房公積金，是指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關支出的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資、補償金。解決辦法：乙方有權依法向甲方追討應得的工資、補償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按法律規(guī)定為乙方辦理社會保險及公積金轉移或續(xù)交手續(xù)。解決辦法：乙方有權要求甲方依法辦理相關手續(xù)，并向相關部門投訴。3.問題：乙方違反競業(yè)限制約定。解決辦法：甲方有權依法追究乙方的違約責任，要求乙方支付違約金，并有權要求賠償因此造成的損失。4.問題：乙方未按照甲方要求辦理離職手續(xù)，或損害甲方利益。解決辦法：甲方有權要求乙方依法辦理離職手續(xù)，并有權依法追究乙方的法律責任。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可