化妝品連鎖店店長勞動合同

化妝品連鎖店店長勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方化妝品連鎖店店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理、銷售任務(wù)的完成及員工團(tuán)隊(duì)的建設(shè)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎金、提成及各項(xiàng)福利，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，超出工作時間按甲方規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，按時上下班，不得遲到早退。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、因事請假，需提前向甲方提出申請，按照甲方規(guī)定辦理。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除或終止勞動合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。3.甲方依法破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或解散的，本勞動合同自行終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.保密協(xié)議文本6.甲方規(guī)章制度7.甲方福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或解除勞動合同4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、福利等5.甲方未依法為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會保障制度。4.加班費(fèi)：員工在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并賠償損失。必要時，依法提起訴訟。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理，給予警告、罰款、停職等處分；情節(jié)嚴(yán)重者，解除勞動合同。3.問題：乙方擅自離崗或解除勞動合同解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因；如乙方無正當(dāng)理由，按照勞動合同約定追究其責(zé)任。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金、福利等解決辦法：及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)付款項(xiàng)；如甲方無正當(dāng)理由拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險解決辦法：提醒甲方依法履行繳納社會保險的義務(wù)；如甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為化妝品連鎖店，需要招聘一名店長負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，愿意擔(dān)任甲方化妝品連