建筑類工作分析表(工程部經(jīng)理)_第1頁
建筑類工作分析表(工程部經(jīng)理)_第2頁
建筑類工作分析表(工程部經(jīng)理)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

工作分析表(工程部經(jīng)理)工作分析表(工程部經(jīng)理)工作分析表(工程部經(jīng)理)表一:從事崗位名字工程部經(jīng)理有無兼職無我的上級崗位名字總經(jīng)理我的部門名字工程部下級的崗位工程部監(jiān)理崗位任職資格要求年齡:30-45性別:男籍貫:本地優(yōu)先婚姻狀況:不限學(xué)歷:、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求:6-10年以上施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),5-10年及以上室內(nèi)裝飾工程管理及專業(yè)施工技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先能力要求:熟練掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求,能讀懂施工圖并了解材料及準(zhǔn)確計算工程量,了解施工及驗(yàn)收規(guī)范,熟悉相關(guān)施工程序和施工工藝,對建筑施工的質(zhì)量、安全和文明施工管理有深刻認(rèn)識其他要求:責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,良好的團(tuán)隊意識和溝通能力表二:重要性具體工作占用時間%負(fù)責(zé)工程部人員招聘(離職率每個月不能超出10%以上)、培訓(xùn)、安排,制度執(zhí)行(工作任務(wù)完成90%以上)5%1負(fù)責(zé)新開工地安排工程主管、工程主管確定接單必須在二日之內(nèi)圖紙預(yù)算審核好,簽施工合同前確認(rèn)好三日后開工。5%2負(fù)責(zé)通知工程主管領(lǐng)取開工工地現(xiàn)場需要物品:即門貼、窗貼、保護(hù)膜、進(jìn)度表、施工品質(zhì)表、圖紙、預(yù)算、材料選購單、報審表、派工單、小便抖、工人工作服、施工牌、滅火器、墻保、地保、藍(lán)防水(接單后開工前必須領(lǐng)好)5%3負(fù)責(zé)安排開工現(xiàn)場質(zhì)檢、工程主管、水電工班長、設(shè)計師、客戶進(jìn)行交底、現(xiàn)場放樣。(開工當(dāng)天內(nèi)完成)10%4負(fù)責(zé)安排質(zhì)檢每個工地的施工工人、工藝、進(jìn)度、形象、質(zhì)量檢查(每個工地兩日必須去一次)10%5負(fù)責(zé)督促工程質(zhì)檢每日工地檢查的施工情況、及問題處理情況。(每日五點(diǎn)前必須完成,待辦處理事情須填好承辦單)10%6負(fù)責(zé)安排工地四大工種放樣、驗(yàn)收,工程主管、設(shè)計師、客戶、質(zhì)檢現(xiàn)場交底、驗(yàn)收,須經(jīng)客戶簽字確認(rèn)。(當(dāng)日內(nèi)完成)10%7建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),明確施工工藝,制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序下達(dá)于施工人員并及時以實(shí)際情況更新(每月30日更新一次)10%8在施工現(xiàn)場,嚴(yán)格按照施工圖紙設(shè)計和施工進(jìn)度進(jìn)行審核同時給予施工員進(jìn)行正常施工工藝標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)(每個工地每周一次指導(dǎo)及督查)5%9審核四大工種工人工資單(每月5日、15日、25日必須上交于財務(wù)發(fā)放工人工資)5%10負(fù)責(zé)完成所有工地內(nèi)控(必須在派工前完成內(nèi)控)5%11負(fù)責(zé)組織工程部人員會議。整改工地進(jìn)度、形象、質(zhì)量的不足及更新,公布所有工程施工階段詳細(xì)情況(每星期五下午16:00-17:00)3%12處理工程主管、質(zhì)檢的意見及新、老客戶投訴問題(三日內(nèi)完成)5%負(fù)責(zé)所有材料提供商的招商及更新(完成率80%以上)5%13每日工作報告、工作計劃上交至行政中心相關(guān)人員審核(當(dāng)日五點(diǎn)前完成),每月30

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論