常州電信運(yùn)營(yíng)維護(hù)勞動(dòng)合同協(xié)議

常州電信運(yùn)營(yíng)維護(hù)勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：常州電信地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為電信運(yùn)營(yíng)商，乙方愿意從事電信運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事電信運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、設(shè)備維護(hù)、故障處理等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作需要，參加必要的加班工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等組成。3.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行確定。3.3乙方的加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息，無(wú)論是否書面形式，都應(yīng)嚴(yán)格保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：常州電信乙方（員工）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止通知書6.違約金支付憑證7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機(jī)密信息。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。5.乙方未按約定參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)成績(jī)不合格。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時(shí)根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止泄露行為，簽訂保密協(xié)議；必要時(shí)訴諸法律手段。4.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。5.乙方未參加培訓(xùn)：甲方應(yīng)督促乙方參加培訓(xùn)，如乙方仍拒絕，根據(jù)合同約定處理