化工研發(fā)勞動合同模板

化工研發(fā)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從事化工研發(fā)工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事化工研發(fā)工作，具體崗位、職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，不斷提高自身業(yè)務能力，努力提升研發(fā)水平。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為____個月，自乙方入職之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)決定是否正式錄用。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、獎金、津貼等。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。4.2甲方應定期為乙方進行安全培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。4.3甲方應保障乙方的人身安全和健康，對于乙方在工作中因公受傷或患病的，甲方應按照相關法律法規(guī)給予及時救治和賠償。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方任職期間所形成的發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密、著作等知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于個人所有的以外，均歸甲方所有。5.2乙方應簽署知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，承諾所開發(fā)的技術成果、論文等成果均屬于甲方。5.3乙方在離職后一年內(nèi)，不得利用甲方的技術資源、商業(yè)秘密從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及終止后繼續(xù)承擔保密義務，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致。7.2甲方解除勞動合同的，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。7.3乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任，給對方造成損失的，應予以賠償。8.2乙方在合同期間內(nèi)違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職稱證書復印件（如有）4.乙方體檢報告5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬制度二、違約行為及認定：2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。3.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前通知甲方。4.乙方在合同期間內(nèi)違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為了相互了解，決定是否正式錄用對方的期限。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。4.保密義務：勞動者在合同期間及終止后，對用人單位的商業(yè)秘密和技術秘密予以保密的義務。5.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的由個人或單位享有的，對其創(chuàng)作的成果和經(jīng)營活動中所創(chuàng)造的標記、信譽等依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.乙方在工作中遇到困難，可以向上級反映，尋求幫助和指導。3.乙方如遇到不公平對待或合法權(quán)益受損，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方如遇到乙方嚴重違約行為，可以依據(jù)合同約定解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護。2.乙方在甲方的指導下進