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文檔簡介
中央廣播電視大學(xué)開放教誨本科會計學(xué)專業(yè)
《高檔財務(wù)管理》課程考核闡明
第一某些課程考核關(guān)于闡明
一、考核對象
本課程考核對象為電大開放教誨試點本科會計學(xué)專業(yè)學(xué)生。
二、考核方式
本課程采用形成性考核和終結(jié)性考核相結(jié)合方式。形成性考核(即學(xué)習(xí)過程考核)涉及I次平時
作業(yè),平時作業(yè)成績占學(xué)期總成績2()%。終結(jié)性考核(即期末考試),期末考試成績占學(xué)期總成績8()%o
三、命題根據(jù)
本考試闡明是以中央廣播電視大學(xué)會計學(xué)(本科)專業(yè)《高檔財務(wù)管理教學(xué)大綱》為根據(jù)擬訂,
考試命題則以本考核闡明為根據(jù)。
四、考試規(guī)定
《高檔財務(wù)管理》是廣播電視大學(xué)會計學(xué)專業(yè)(本科)必修課程,是在??啤豆矩攧?wù)管理》基
本上,為進一步提高學(xué)生理論層次和管理能力而設(shè)立一門專業(yè)課。規(guī)定學(xué)生在學(xué)完本課程后,可以比
較全面地理解、掌握高檔財務(wù)管理基本理論、基本辦法和基本技能,并使之財務(wù)理論知識與管理能力
可以在??齐A段《公司財務(wù)管理》基本上,提高到一種更高層面;據(jù)此,本課程考試重點涉及基本知
識和應(yīng)用能力兩個方面,重要考核學(xué)生對基本理論、基本技能、基本辦法理解和應(yīng)用能力。在各章考
核規(guī)定中,關(guān)于基本知識、辦法及案例分析能力內(nèi)容按'重點掌握、普通掌握、大體理解”三個層次規(guī)
定。
重點掌握:規(guī)定學(xué)生能綜合運用所學(xué)基本辦法和基本技能,依照所給條件,綜合解決解決本課程
涉及業(yè)務(wù)問題及案例分析。
普通掌握:規(guī)定學(xué)生對基本理論、基本技能和基本辦法,不但要懂得是什么,還要懂得為什么;
大體理解:規(guī)定學(xué)生對本課程基本知識和有關(guān)知識有所理解。
五、命題原則
1、本課程考試命題在教學(xué)大綱、考核闡明規(guī)定教學(xué)規(guī)定和教學(xué)內(nèi)容范疇之內(nèi)??荚嚂r,既考察
學(xué)生對基本知識理解及掌握能力,又考察學(xué)生運用所學(xué)知識綜合分析問題和解決問題能力。在所學(xué)知
識范疇內(nèi),按照重分析推理和理論聯(lián)系實際原則,考察所學(xué)知識應(yīng)用能力試題不屬超綱。
2、命題注重對課程基本知識掌握限度考核,在突出該課程重點內(nèi)容基本上,試題力求覆蓋面廣
某些,并盡量兼顧各個能力層次。在一份試卷中,各層次題目所占分數(shù)比例大體為:重點掌握占60%
左右,普通掌握占30%左右,大體理解10%左右。
3、試卷要合理安排題目難易限度。題目難易限度分為:易、較易、較難、難四個級別。在一份
試卷中,各個級別所占分數(shù)比例大體為:易20%,較易30%,較難30%,難2()%。
1、試題能力層次和難易限度是兩個不同概念。在各個能力層次中,都可以具有難易限度不同題
目。命題時要兩者兼顧,在一份試卷中保持合理構(gòu)造。
六、試題類型及構(gòu)造
試題類型大體分為客觀性試題和主觀性試題兩大類??陀^性試題涉及判斷和選取題;主觀性試題
涉及填空題、名詞解釋、簡答、計算分析題等。
(1)名詞解釋:考核學(xué)生對基本概念、基本知識理解和記憶限度。名詞解釋占占所有試題1.5%
左右。
(2)單項選取題:在列出答案中選一種對的答案。單項選取題占所有試題15%左右。
(3)多項選取題:在列出答案中選出兩個或兩個以上對的答案。多項選取題占所有試題15%左
右。
單項選取題與多項選取題考核內(nèi)容涉及對基本概念理解、計算公式運用等。
(4)判斷題:規(guī)定對基本理論、基本知識和操作技能中記憶和理解容易出錯問題作出對的與否
判斷。在考試中,普通會采用兩種方式:一是判斷正誤,并對錯誤進行改正;二是單純地進行正誤判
斷而不須改正。此類型題,回答對的得分,錯誤不得分,也不倒扣分。判斷題占所有試題15%左右。
(5)簡答題:考核對基本概念、理論、辦法掌握及應(yīng)用限度。簡答題占所有試題2()%左右。
((i)計算或綜合分析題:重要考核對財務(wù)管理辦法掌握限度及綜合應(yīng)用能力。做計算題規(guī)定寫
出計算公式及重要計算過程。計算題占所有試題20%左右。
七、考核形式
形成性考核形式為平時作業(yè);期末考試形式為閉卷筆試。
八、答題時限
期末考試答題時限為120分鐘。
九、其他闡明
本課程期末考試可以攜帶計算器等計算工具。
十、特別闡明
本課程第九章籌劃不出考題,可以不作考試規(guī)定。
第二某些課程考核內(nèi)容和規(guī)定
本課程考試內(nèi)容以《高檔財務(wù)管理教學(xué)大綱》規(guī)定為基本,以《高檔財務(wù)管理》教材為根據(jù),每
章內(nèi)容涉及本章知識點和考核規(guī)定二個某些。
本章知識點是指考生應(yīng)掌握知識范疇,明確應(yīng)掌握最低限度知識內(nèi)容。
考核規(guī)定是指考生應(yīng)掌握知識深度和運用知識能力。依照本考試闡明中規(guī)定,著重考察基本知識
和應(yīng)用能力兩方面內(nèi)容,各章考試規(guī)定分別按“重點掌握”、“普通掌握”和“大體理解''三個層次作出規(guī)
定。同窗們應(yīng)在全面復(fù)習(xí)基本上,有所側(cè)重地掌握所學(xué)知識。
第一章高檔財務(wù)管理概述
一、本章知識點
1.公司集團組織形式及其本質(zhì)
2.公司集團財務(wù)管理特性
二、考核規(guī)定
(-)重點掌握:
1.公司集團及其再結(jié)識
2.公司集團財務(wù)管理特性
(二)普通掌握:
1.公司集團成功基本保障
(三)大體理解:
1.本書內(nèi)容構(gòu)造安排
2.本書基本思路
第二章公司集團治理構(gòu)造與財務(wù)管理體制
一、本章知識點
1.公司治理構(gòu)造涵義與重要內(nèi)容
2.公司集團治理構(gòu)造
3.公司集團管理體制
4.公司集團財務(wù)管理體制及其組織、決策與控制制度
二、考核規(guī)定
(-)重點掌握
1.公司治理構(gòu)造涵義與重要內(nèi)容
2.股權(quán)控制構(gòu)造
3.公司集團集權(quán)與分權(quán)管理體制
4.董事會、監(jiān)事會職能
5.經(jīng)營者權(quán)責(zé)
6.公司集團財務(wù)管理體制
7.母公司董事會財務(wù)權(quán)限
8.集團財務(wù)總部權(quán)限
9.結(jié)算中心/財務(wù)公司權(quán)限
1().子公司財務(wù)部權(quán)限
11.事業(yè)部財務(wù)機構(gòu)權(quán)限
12.財務(wù)控制基本宗旨
13.財務(wù)報告制度
(二)普通掌握:
1.公司治理構(gòu)造基本模式與特性
2.董事問責(zé)制度
3.公司集團財務(wù)管理體制設(shè)計原則
4.財務(wù)管理體制與營管理體制比較
5.財務(wù)控制目的定位
6.責(zé)任預(yù)算制度
7.公司集團財務(wù)總監(jiān)委派制度
(三)大體理解:
1.公司治理構(gòu)造戰(zhàn)略意義
2.公司集團組織構(gòu)造模式與設(shè)計原則
第三章公司集團財務(wù)戰(zhàn)略
一、本章知識點
1.財務(wù)戰(zhàn)略涵義與特性
2.財務(wù)戰(zhàn)略目的定位
3.財務(wù)戰(zhàn)略實行方略
4.財務(wù)戰(zhàn)略實行保障體系
二、考核規(guī)定
(-)重點掌握:
1.財務(wù)戰(zhàn)略目的定位
2.初創(chuàng)期財務(wù)戰(zhàn)略
3.成長期財務(wù)戰(zhàn)略
4.成熟期財務(wù)戰(zhàn)略
5.調(diào)節(jié)期財務(wù)戰(zhàn)略
(二)普通掌握:
1.財務(wù)戰(zhàn)略基本特性
2.財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃影響因素
(三)大體理解:
1.財務(wù)戰(zhàn)略類型
第四章公司集團預(yù)算控制
一、本章知識點
1.預(yù)算控制理論
2.公司集團預(yù)算組織體制
3.預(yù)算目的規(guī)劃
4.資本預(yù)算控制
二、考核規(guī)定
(-)重點掌握:
1.資本預(yù)算涵義
2.母公司對子公司資本分派預(yù)算
(二)普通掌握:
1.預(yù)算控制循環(huán)
2.預(yù)算控制指引思想
3.預(yù)算執(zhí)行組織
4.預(yù)算編制組織程序
5.母公司資本預(yù)算權(quán)
(三)大體理解:
1.預(yù)算控制特性與管理組織
第五章公司集團投資政策
一、本章知識點
1.投資政策涵義
2.投資領(lǐng)域
3.投資方式
4.投資質(zhì)量原則
5.投資財務(wù)原則
二、考核規(guī)定
(-)重點掌握:
1.投資政策涵義與構(gòu)成內(nèi)容
2.投資質(zhì)量原則
3.投資財務(wù)原則
(二)普通掌握:
1.投資領(lǐng)域
2.投資方式
第六章公司集團固定資產(chǎn)投資政策與管理方略
一、本章知識點
1.固定資產(chǎn)投資決策制度安排
2.固定資產(chǎn)折舊政策
3.固定資產(chǎn)存量重組
二、考核規(guī)定
(-)重點掌握:
1.固定資產(chǎn)投資戰(zhàn)略意義
2.固定資產(chǎn)投資決策制度安排
3.固定資產(chǎn)折舊政策
(二)普通掌握:
1.固定資產(chǎn)投資管理內(nèi)容
(三)大體理解
1.固定資產(chǎn)存量重組
第七章公司集團無形資產(chǎn)投資政策與管理方略
一、本章知識點
1.無形資產(chǎn)營造戰(zhàn)略
2.無形資產(chǎn)經(jīng)營方略
3.品牌戰(zhàn)略誤區(qū)及其防范
二、考核規(guī)定
(-)重點掌握:
1.無形資產(chǎn)特性與功能
2.無形資產(chǎn)營造戰(zhàn)略
3.基因置換方略
(二)普通掌握:
1.反向經(jīng)營方略
2.虛擬一體化經(jīng)營方略
第八章公司集團購并投資與公司分立
一、本章知識點
1.購并目的規(guī)劃
2.目的公司選取戰(zhàn)略符合性原則
3.目的公司價值評估
4.購并資金融通
5.一體化整共籌劃
6.購并陷阱及其防范
7.公司分立涵義與類型
8.公司分立與分拆上市比較
9.公司分立優(yōu)劣
1().公司分立環(huán)境保障體系
二、考核規(guī)定
(-)重點掌握:
1.目的公司戰(zhàn)略符合性原則
2.目的公司價值評估
3.購并資金融通
4.一體化整共籌劃
(二)普通掌握:
1.公司分立與分拆上市比較
2.購并目的及其規(guī)劃
3.購并陷阱及其防范
(三)大體理解:
1.公司分立涵義與類型
第九章金融衍生工具投資
一、本章知識點
1.金融衍生工具種類與功能
2.金融衍生工具風(fēng)險特性
3.金融衍生工具投資方略
二、考核規(guī)定
本章內(nèi)容不作考試規(guī)定。
第十章公司集團融資政策與管理方略
一、本章知識點
1.融資管理目的
2.融資政策
3.融資方略與融資控制
4.財務(wù)公司與資金融通
二、考核規(guī)定
(-)重點掌握:
1.融資涵義、管理目的與管理內(nèi)容
2.融資政策與資本構(gòu)造規(guī)劃
3.融資監(jiān)控
4.融資協(xié)助
5.財務(wù)公司功能取向與管理體制
(二)普通掌握:
1.融資效果評價
2.還款籌劃安排
3.財務(wù)公司業(yè)務(wù)范疇
(三)大體理解:
1.公司上市與退出方略
第十一章公司集團納稅籌劃與股利政策
一、本章知識點
1.納稅籌劃
2.股利政策
二、考核規(guī)定
(-)重點掌握
1.納稅鈔票流量安排
2.剩余股利政策
3.股利支付方式
4.公司集團股利政策基本特性
5.公司集團股利政策決策權(quán)限
(-)普通掌握:
1.納稅成本與納稅風(fēng)險
2.稅收謀劃
3.股利政策與市場價值關(guān)系
4.股利政策影響因素
第十二章公司集團經(jīng)營者薪酬籌劃
一、本章知識點
1.經(jīng)營者知識產(chǎn)權(quán)資本化及其角色定位
2.經(jīng)營者知識資本權(quán)益特性(與股東財務(wù)資本比較)
3.經(jīng)營者薪酬構(gòu)造及其設(shè)計
4.經(jīng)營者管理績效評價與知識資本報酬擬定
5.經(jīng)營者薪酬支付方式與支付方略
二、考核規(guī)定
(-)重點掌握:
1.經(jīng)營者角色定位與知識資本權(quán)益特性
2.競爭機制與薪酬設(shè)計思想
3.經(jīng)營者薪酬設(shè)計主體與基本程序
4.經(jīng)營者薪酬構(gòu)成內(nèi)容
.5.經(jīng)營者管理績效評價指標體系
6.經(jīng)營者薪酬支付方式與支付方略
(-)普通掌握:
1.經(jīng)營者勉勵不兼容矛盾根源
2.經(jīng)營者知識產(chǎn)權(quán)資本化依照
3.經(jīng)營者業(yè)績評價指標體系及其報酬影響權(quán)重
4.經(jīng)營者對剩余貢獻分享比例擬定普通原則
.5.知識資本報酬經(jīng)營者群體分割
6.經(jīng)營者薪酬支付方式選取原則與支付方略
7.操作示例
第十三章公司集團財務(wù)風(fēng)險監(jiān)測與危機預(yù)警
一、本章知識點
1.財務(wù)安全運營指數(shù)
2.財務(wù)風(fēng)險變異指數(shù)
3.財務(wù)危機承荷能力指數(shù)
4.財務(wù)危機預(yù)警體系
二、考核規(guī)定
(-)重點掌握
1.財務(wù)安全運營指數(shù)
2.財務(wù)風(fēng)險變異指數(shù)
3.財務(wù)危機承荷能力指數(shù)
4.財務(wù)危機預(yù)警涵義
5.財務(wù)危機預(yù)警指標特性
6.財務(wù)危機預(yù)警指標體系
第三某些試題類型及規(guī)范解答舉例
一、名詞解釋(每題分,共分)
1.投資政策
2.財務(wù)管理體制
二、判斷題(每題分,共分)
1.明確產(chǎn)權(quán)利益關(guān)系是公司治理最后目的。()
2.充分發(fā)揮資本杠桿效應(yīng)與保證對子公司有效控制,是母公司確立對子公司持股比例時面臨兩
難選取。()
三、單項選取題(每題分,共分)
1.公司集團在組織構(gòu)造設(shè)立上必要遵循“三權(quán)”分立制衡原則,其中“三權(quán)”指是()。
A.財權(quán)、物權(quán)、人事權(quán)
B.股東大會權(quán)限、董事會權(quán)限、監(jiān)事會權(quán)限
C.所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、控制權(quán)
D.決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)
2.從危機預(yù)警指標必要具備基本特性出發(fā),下列指標中合用于財務(wù)危機預(yù)警是()。
A.財務(wù)杠桿系數(shù)
B.產(chǎn)權(quán)比率
C.核心業(yè)務(wù)資產(chǎn)銷售率
D.資產(chǎn)負債率
四、多項選取題(每題分,共分)
1.母公司在擬定對子公司持股比例時,應(yīng)結(jié)合下列因素加以把握()。
A.子公司重要限度
B.股本規(guī)模與股權(quán)集中限度
C.市場效率
D.財務(wù)管理體制類型
2.在正常情形下,公司集團償付到期債務(wù)途徑有()。
A.運用債務(wù)實現(xiàn)自我償付
B.通過營業(yè)鈔票流量償付
C.通過變賣抵押資產(chǎn)等進行償付
D.借助財務(wù)公司資金融通調(diào)劑功能進行償付
五、簡答題(每題分,共分)
1.簡述母公司董事會基本職能
2.簡述經(jīng)營者管理績效評價應(yīng)考慮基本方面
六、計算分析題(每題分,共分)
1.XVL系一家以鑄管生產(chǎn)經(jīng)營為主導(dǎo)業(yè)務(wù)上市集團公司,產(chǎn)銷量市場占有率高達同行業(yè)同類產(chǎn)
品80%以上。國外進口一臺該產(chǎn)品專用生產(chǎn)設(shè)備價格超過萬美元(折合人民幣約17000萬元)。7年
前該集團通過多方募集資金進口了一臺設(shè)備,但存在問題是,技術(shù)性能復(fù)雜,操作維護難度大,且無
法滿足其她產(chǎn)品規(guī)格生產(chǎn)需要,再進口4臺在財力方面顯然是不也許。該公司聘請國內(nèi)外專家通過近
一年研制,以每臺僅2()()萬元人民幣成本研制出了五種合用于不同產(chǎn)品規(guī)格生產(chǎn)設(shè)備,并且在功能效
率以及產(chǎn)品質(zhì)量上都遠遠超過了國外進口設(shè)備,由此奠定了該集團公司在國內(nèi)同行競爭中絕對優(yōu)勢地
位。此時國內(nèi)同行眾多廠家以平均每臺5()00萬元人民幣價格盼望定購該集團公司自行研制生產(chǎn)設(shè)備,
約計20余臺。該集團公司當(dāng)前年利潤約為300()0萬元。
問題:同行其她公司購買動機何在?如果你是XVL集團公司決策者,將做出如何決策,并闡述
支持理由。
2.ROSE公司頗有把握地預(yù)期,在將來五年里凈收益與資本支出如下(單位:萬元):
年份12345
凈收益150()250()230()1800
資本支出1()0015001500
公司當(dāng)前流通在外普通股為10()()萬股,每股支付年股利1元。
A如果采用剩余股利政策,試擬定每股股利及每年所需外部籌資額;
B如果當(dāng)前每股年股利保持不變,試擬定每年外部籌資額;
C如果保持50%股利支付率,試擬定每年外部籌資需要額;
在以上三種股利政策下,哪種政策可使股利總額(五年內(nèi)股利支付總額最大),外部融資額(五
年內(nèi)所所外部籌資總額)最???
例題參照答案
一、名詞解釋:(每題分,共分)
1.投資政策是管理總部基于集團戰(zhàn)略發(fā)展構(gòu)造規(guī)劃,而對集團整體及各成員公司投資及其管理
行為所確立基本規(guī)范與判斷取向原則,是公司集團財務(wù)戰(zhàn)略與財務(wù)政策重要構(gòu)成某些,重要涉及投資
領(lǐng)域、投資方式、質(zhì)量原則、財務(wù)原則等基本內(nèi)容。
2.財務(wù)管理體制是公司管理當(dāng)局或集團總部為界定各方面財務(wù)管理責(zé)權(quán)利關(guān)系,規(guī)范理財行為
所確立基本制度,簡稱財務(wù)體制,涉及財務(wù)組織制度、財務(wù)決策制度、財務(wù)控制制度三個重要方面。
二、判斷題:(每題分,共分)
1.錯
2.對
三、單項選取題:(每題分,共分)
1.1)
2.C
四、多項選取題:(每題分,共分)
1.ABC
2.ABD
五、簡答題:(每題分,共分)
1.決策與督導(dǎo)(包括竭力勉勵制度)是母公司董事會兩大基本職能。詳細來講就是:決策母公
司發(fā)展戰(zhàn)略、管理政策與其她重大事宜,并督導(dǎo)母公司經(jīng)營者履行受托責(zé)任;決策集團整體及子公司
發(fā)展戰(zhàn)略、管理政策及其他重大事宜,督導(dǎo)子公司貫徹總部戰(zhàn)略與政策,實行資本保值與增值目的。
2.一種良好管理績效,必要建立在持續(xù)性競爭優(yōu)勢基本之上。要體現(xiàn)這一戰(zhàn)略思想,在評價指
標體系設(shè)立上必要從如下方面入手:
(1)謀求競爭優(yōu)勢能量基本:以核心能力為依托營運效率;(2)持續(xù)經(jīng)營風(fēng)險抗御能力:財務(wù)
安全系數(shù);(3)制勝競爭對手價格彈性:成本領(lǐng)先優(yōu)勢;(4)競爭優(yōu)勢效益轉(zhuǎn)化:獲利水平及其質(zhì)
量;(5)財務(wù)目的最后達到:資本保值與增值;(6)公司財富源泉:市場與顧客至上;(7)嬴得
市場效率保障:消除無效作業(yè);(8)持續(xù)競爭優(yōu)勢主線:創(chuàng)新、學(xué)習(xí)與以人為本。
六、計算分析題:(每題分,共分)
1.解:
接受離心機訂貨盼望收益=(5()00-200)*2()=96()00(萬元),約相稱于該集團公司3年多獲利額。
表面看來,接受該項目訂貨確具備很大誘惑力。然而進一步分析卻應(yīng)當(dāng)做出否決結(jié)論。理由是:
(1)離心機生產(chǎn)與銷售并非是XVL集團公司核心業(yè)務(wù)范疇,亦即與公司戰(zhàn)略發(fā)展構(gòu)造不相符;
(2)該公司將來前程取決于在鑄管生產(chǎn)經(jīng)營上與否可以繼續(xù)保持強大核心競爭能力。而XVL集
團公司當(dāng)前所擁有市場份額與競爭優(yōu)勢完全來自于在離心機方面所擁有核心能力;
(3)較之國外同類產(chǎn)品,XVL集團公司自行研制離心機不但價格便宜、功能效率高,并且技術(shù)
工藝大大簡化,一旦售出,極易為其她公司仿造,而迅速地趕上甚至超過XVL水平,成為強有力競
爭對手。
(1)更為重要是,一旦競爭對手掌握了離心機方面有關(guān)技術(shù),也就意味著XVL集團公司原本獨
有核心能力已不復(fù)存在,隨后必然導(dǎo)致其核心業(yè)務(wù)產(chǎn)品一鑄管市場競爭優(yōu)勢喪失,嚴重時,也許預(yù)示
著XVL從此走向失敗開始;
(5)表面上看來,似乎有20臺訂貨,有望獲得336000萬元利潤,其實主線不也許。如果擬定
購離心機廠家不是同步購買話,該項技術(shù)一旦為先行購買廠家所掌握,價格必然大大下降,日后購買
者必然會毀約而轉(zhuǎn)向其她廠家購買。一旦這種情形發(fā)生,XVL集團在喪失核心競爭能力同步,將會一
無所得。類此導(dǎo)致公司失敗案例國內(nèi)外不勝枚舉,教訓(xùn)必要汲取。
2.解:
A答案:
年份可供普通股分派收益每股股利外部融資需要
110001.()00
200.()00
35000.500
48000.800
500.0()20()
共計230()—20()
B答案:
年份
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