文化行業(yè)員工勞動(dòng)合同模板

文化行業(yè)員工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，隨時(shí)通知甲方延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限，按照雙方協(xié)商一致的原則辦理。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。2.乙方的工作時(shí)間和工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)病防治和健康檢查。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、非法搜查乙方。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。2.乙方因過(guò)失被甲方解除勞動(dòng)合同的。3.乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的。4.乙方到達(dá)法定退休年齡的。5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)文件8.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資或福利的，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指員工。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效時(shí)間。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方的工作崗位及職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因工作所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供安全的工作環(huán)境、設(shè)備設(shè)施等。8.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供的工作時(shí)間、休息休假、培訓(xùn)等條件。9.保密協(xié)議：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提供虛假信息。解決辦法：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)措施，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。4.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資或福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資和福利，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為文化行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.適用于