天文科技行業(yè)勞動合同模板

天文科技行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以提前一個月通知乙方解除本勞動合同，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）崗位工資：每月人民幣____元；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效，每月人民幣____元；（4）獎金：根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的工作表現(xiàn)，每年發(fā)放一次獎金。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人繳費(fèi)部分由甲方代扣代繳。（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）定期健康體檢；（4）培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；（5）其他福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條合同終止和解除6.1本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。6.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。6.3乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動合同約定的，甲方可以立即解除勞動合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利政策8.保密協(xié)議9.勞動合同解除證明10.勞動爭議仲裁申請書11.勞動合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息，未經(jīng)甲方同意，與第三方進(jìn)行競爭性合作或就業(yè)。2.乙方未按照甲方的工作安排和規(guī)章制度履行工作職責(zé)，嚴(yán)重遲到、早退、曠工。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。4.甲方未按照勞動合同約定支付乙方工資、獎金、福利等。5.甲方未按照保密協(xié)議約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資和福利、履行保密義務(wù)等。3.乙方：指勞動者，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)、遵守規(guī)章制度、維護(hù)甲方利益等。4.工資：勞動者按照約定獲得的報酬，包括基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議，約定保密期限、保密內(nèi)容等。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并支付違約金；必要時，依法向法院提起訴訟。2.乙方提前解除勞動合同：核實原因，按照勞動合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如需追究違約責(zé)任，可依法向法院提起訴訟。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、福利等：與甲方溝通，要求按時支付；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或依法向法院提起訴訟。4.發(fā)生勞動爭議：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，