鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會上半年工作總結3篇

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會上半年工作總結3篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會上半年工作總結3篇

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性相識的一種書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們抽出時間寫寫總結吧?？偨Y一般是怎么寫的呢？下面是我為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會上半年工作總結,希望能夠幫助到大家。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會上半年工作總結1

在過去的半年多時間里,__鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領導和指導下,工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作.根據慈溪總工會20xx年度工會工作考核細則內容,結合我鎮(zhèn)工會工作的實際狀況,以工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念,夯實工作基礎,注意工作實效,切實有效地推動各項工作,不斷提升我鎮(zhèn)工會工作的整體水平。

20xx年上半年詳細做了以下幾方面工作：

1、加強工會組織建設

隨著非公企業(yè)經濟的快速發(fā)展,職工數量的日益增加,勞動關系也日趨困難,給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn),也帶帶了新的發(fā)展機遇,做好工會的新建、續(xù)建工作,從抓基礎工作著手注意與企業(yè)主的溝通,召開應建會的負責人座談會,解除企業(yè)主思想顧慮,明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合,即組建與召開職工代表大會相結合,組建與工資協商,簽訂集體合同相結合,組建與上平安生產相結合,組建與規(guī)范相結合,來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。同時由于鎮(zhèn)企業(yè)中有8xxxx是外來民工,所以對外來工的入會率特殊強調。即“進了企業(yè)的門,就是企業(yè)的人”在質與量上同步發(fā)展。做到在思想相識上不斷提高,基礎工作不斷規(guī)范,今年應建企業(yè)1xxxx,吸納會員101xxxx。

2、主動推動基層工會規(guī)范化建設努力實現三個最大限度是我鎮(zhèn)工會工作的重點,為切實推動創(chuàng)建工作,以實現“六化”要求為標準,主動做好工會規(guī)范化建設和創(chuàng)建星級工會活動工作,在前幾年創(chuàng)建的基礎上,我們注意提高工會干部的素養(yǎng),充分發(fā)揮工會干部的作用。加強檔案管理,做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開拓活動場所,為工會規(guī)范化建設奠定了扎實的基礎,全鎮(zhèn)3xxxx基層工會全部達到了規(guī)范化要求。xxxx企業(yè)工會成為市首批“三星級規(guī)范化”工會合格單位。根據群眾化,民主化要求,進一步健全職代會制度,規(guī)范職代會工作程序,落實職代會各項職權,有xxxx企業(yè)建立了職代會制度,有1xxxx建立了廠務公開制度,有3位外來職工當選為工會主席。

3、加強職工隊伍建設,發(fā)揮工人階級主力軍作用

今年來我鎮(zhèn)工會為全面提升職工素養(yǎng),主動開展爭創(chuàng)“學習型組織”,爭做“學問型職工”活動,努力提高職工思想道德和科學文化素養(yǎng),大力開展生產技術、勞動技能和平安生產培訓,內容豐富,形式多樣,采納請進來走出去的方式,漸漸形成一套較為完善的培訓機制。首先加強職工思想教化,采納各種有效載體,在職工中廣泛開展優(yōu)良傳統(tǒng)教化,組織工會干部參與市以上組織的培訓班。其次加強職工道德教化,在職工中深化開展“講文明、樹新風”、評比“文明職工”、“文明班組”等活動。再次開展了經濟技術創(chuàng)新活動,主動組織職工開展“安康杯”競賽和技術比武、崗位練兵等各種活動?！拔逡黄陂g”在全鎮(zhèn)工會企業(yè)中開展了第三屆十佳“新__人”和“五一文明崗”評比活動。

4、加強維權機制建設,切實維護職工合法權益5、抓活動載體,增加工會活力6、努力為職工送暖和辦實事

開展送暖和活動,努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視,全鎮(zhèn)各工會組織把送暖和工作作為一項民心工程來抓,一級抓一級,仔細部署了相關工作,幫助困難職工解決生產、生活中的突出問題,幫助特困職工解決生產,生活中的實際問題,把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次作風上深化職工家庭。摸清困難職工的底數,全面了解駕馭困難職工家庭的生活狀況基礎上,通過重點幫困,結對幫扶,上門慰問等形式,對各類困難職工實行多種方法幫助他們解決實際困難。再次行動上體現“情系困難職工”的宗旨,建立了困難職工的檔案,并督促企業(yè)為職工辦理工傷保險,擴大養(yǎng)老保險特種重病和女職工安康互助保險。目前489xxxx參與了工傷保險、386xxxx辦了養(yǎng)老保險,元旦春節(jié)慰問困難職工2xxxx,發(fā)放慰問金20xxxxxx,開展獻愛心助學結對活動,與特困職工子女助學結對21對,資助金額xxxx。

7、加強工會經費收繳和管理工作

抓經費求保障。工會經費是工會開展工作、組織群眾活動和發(fā)展工會事業(yè)必備的物質保障,因此在工會工作中占有很重要的位置,通過撥繳機制的建立,全鎮(zhèn)3xxxx基層工會單獨建立了帳戶,具有了獨立的法人地位,增加了基層工會的活力。同時,進一步加強工會經審工作,健全單獨建帳工會的經審臺帳制度,實行財務預決算制度,做到工會經費依法收繳、規(guī)范管理、合理運用。后半年的重點工作初步準備：

1、圍繞市總工會年初目標任務、制度,比照抓落實

根據市總工會下達的目標任務,召開全鎮(zhèn)基層工會會議,明確下半年工作重點,完成和超額提前完成今年各項工作任務。

2、加強理論學習,注意對工會工作新狀況、新問題的專題調查探討

緊緊圍繞“建設一個什么樣的工會,怎樣建設工會和工會發(fā)揮什么作用？怎樣發(fā)揮作用”？從理論和和實踐上加強探討,不斷探究,剛好總結。

3、廣泛開展全鎮(zhèn)性的“雙愛雙評”活動

接著開展業(yè)主愛職工,職工愛業(yè)主的“雙愛雙評”活動,以點帶面全面推開。

4、舉辦二期培訓班,提高基層工會工作水平

舉辦新建工會組織的新工會主席培訓以及外來務工人員專題培訓。

5、進一步組建和規(guī)范新建企業(yè)工會

在全面組建和規(guī)范基層工會組建的同時,以點帶面,提高工會工作整體水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會上半年工作總結2

在過去的半年多時間里,__鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委和上級工會的領導和指導下,工會工作緊緊依靠全體基層工會組織開展工作.根據慈溪總工會20xx年度工會工作考核細則內容,結合我鎮(zhèn)工會工作的實際狀況,以工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念,夯實工作基礎,注意工作實效,切實有效地推動各項工作,不斷提升我鎮(zhèn)工會工作的整體水平。

20xx年上半年詳細做了以下幾方面工作：

1、加強工會組織建設

隨著非公企業(yè)經濟的快速發(fā)展,職工數量的日益增加,勞動關系也日趨困難,給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn),也帶帶了新的發(fā)展機遇,做好工會的新建、續(xù)建工作,從抓基礎工作著手注意與企業(yè)主的溝通,召開應建會的負責人座談會,解除企業(yè)主思想顧慮,明確建會的重要性和必要性。在組建工會中做到四個結合,即組建與召開職工代表大會相結合,組建與工資協商,簽訂集體合同相結合,組建與上平安生產相結合,組建與規(guī)范相結合,來形成比較健全的工作機構和維護保障體系。同時由于鎮(zhèn)企業(yè)中有85%是外來民工,所以對外來工的入會率特殊強調。即“進了企業(yè)的門,就是企業(yè)的人”在質與量上同步發(fā)展。做到在思想相識上不斷提高,基礎工作不斷規(guī)范,今年應建企業(yè)13家,吸納會員1010人。

2、主動推動基層工會規(guī)范化建設

努力實現三個最大限度是我鎮(zhèn)工會工作的重點,為切實推動創(chuàng)建工作,以實現“六化”要求為標準,主動做好工會規(guī)范化建設和創(chuàng)建星級工會活動工作,在前幾年創(chuàng)建的基礎上,我們注意提高工會干部的素養(yǎng),充分發(fā)揮工會干部的作用。加強檔案管理,做好工會班子、組織網絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開拓活動場所,為工會規(guī)范化建設奠定了扎實的基礎,全鎮(zhèn)36家基層工會全部達到了規(guī)范化要求。6家企業(yè)工會成為市首批“三星級規(guī)范化”工會合格單位。根據群眾化,民主化要求,進一步健全職代會制度,規(guī)范職代會工作程序,落實職代會各項職權,有3家企業(yè)建立了職代會制度,有15家建立了廠務公開制度,有3位外來職工當選為工會主席。

3、加強職工隊伍建設,發(fā)揮工人階級主力軍作用

今年來我鎮(zhèn)工會為全面提升職工素養(yǎng),主動開展爭創(chuàng)“學習型組織”,爭做“學問型職工”活動,努力提高職工思想道德和科學文化素養(yǎng),大力開展生產技術、勞動技能和平安生產培訓,內容豐富,形式多樣,采納請進來走出去的方式,漸漸形成一套較為完善的培訓機制。首先加強職工思想教化,采納各種有效載體,在職工中廣泛開展優(yōu)良傳統(tǒng)教化,組織工會干部參與市以上組織的培訓班。其次加強職工道德教化,在職工中深化開展“講文明、樹新風”、評比“文明職工”、“文明班組”等活動。再次開展了經濟技術創(chuàng)新活動,主動組織職工開展“安康杯”競賽和技術比武、崗位練兵等各種活動?！拔逡黄陂g”在全鎮(zhèn)工會企業(yè)中開展了第三屆十佳“新__人”和“五一文明崗”評比活動。

4、加強維權機制建設,切實維護職工合法權益

根據上級《關于進一步加強職工維權工作的看法》,依據我鎮(zhèn)實際突出重點。健全組織,夯實基礎,主動開展維級工作。充分發(fā)揮工會勞動關系,協調小組和基層工會勞動爭議,調解小組的'作用,形成了鎮(zhèn)協調小組為核心,基層工會調解組織為結合點協調管理網絡,為維護我鎮(zhèn)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。同時在經濟發(fā)展辦公室設置了職工維權窗口,配備了專職人員。1-8月份全鎮(zhèn)維權服務中心信訪接待29件,協調解決29件,參加勞動爭議仲裁15件,其次對集體合同,工資集體協議等各種協議進行了整頓和續(xù)訂。此外,還探究建立村聯合工會主動參加平安生產工作制度。主要做法有三條：一是圍繞發(fā)展,引導職工主動主動投身建設,由于區(qū)域經濟快速發(fā)展。作為基層工會的作用發(fā)揮越來多的職工期盼召開企業(yè)主座談會,發(fā)動員工為企業(yè)發(fā)燕尾服獻計獻策。二是圍繞穩(wěn)定,剛好調處企業(yè)勞動關系,把企業(yè)不和諧因素解決在基層,組織企業(yè)主學習《工會法》《勞動法》和《浙江省職工工資支付管理方法》等法律法規(guī),在簽定勞動合同時做到規(guī)范合理。三是圍繞企業(yè)文化建設,提高職工技術文化素養(yǎng),為抓好職工文化活動中心的陣地建設努力營造文化氛圍。

5、抓活動載體,增加工會活力

鎮(zhèn)工會為不斷豐富企業(yè)文化、提升企業(yè)文化層次、培育團隊精神,五一期間廣泛組織各種,各基層工會職工開展了形式多樣的文體活動,有職工卡拉ok競賽、技能比武、足球、排球友情賽,以及演講競賽等,通過各類活動,大大地調動了廣闊職工主動性,增加了企業(yè)的凝合力和團隊精神。同時舉辦了“新__人”文藝演唱大賽。在參與慈溪市“新慈溪人才藝展示”中,工會選送的三個選手分別獲得了1,2,3等獎。仔細組織參與慈溪市“企業(yè)之歌”大型職工文藝匯演。“寧波華芝電器公司”獲得了慈溪市第2名。其次,還組織干部職工療養(yǎng)息 活動。

6、努力為職工送暖和辦實事

開展送暖和活動,努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視,全鎮(zhèn)各工會組織把送暖和工作作為一項民心工程來抓,一級抓一級,仔細部署了相關工作,幫助困難職工解決生產、生活中的突出問題,幫助特困職工解決生產,生活中的實際問題,把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次作風上深化職工家庭。摸清困難職工的底數,全面了解駕馭困難職工家庭的生活狀況基礎上,通過重點幫困,結對幫扶,上門慰問等形式,對各類困難職工實行多種方法幫助他們解決實際困難。再次行動上體現“情系困難職工”的宗旨,建立了困難職工的檔案,并督促企業(yè)為職工辦理工傷保險,擴大養(yǎng)老保險特種重病和女職工安康互助保險。目前4893人參與了工傷保險、3860人辦了養(yǎng)老保險,元旦春節(jié)慰問困難職工25人,發(fā)放慰問金20000元,開展獻愛心助學結對活動,與特困職工子女助學結對21對,資助金額2萬。

7、加強工會經費收繳和管理工作

抓經費求保障。工會經費是工會開展工作、組織群眾活動和發(fā)展工會事業(yè)必備的物質保障,因此在工會工作中占有很重要的位置,通過撥繳機制的建立,全鎮(zhèn)35家基層工會單獨建立了帳戶,具有了獨立的法人地位,增加了基層工會的活力。同時,進一步加強工會經審工作,健全單獨建帳工會的經審臺帳制度,實行財務預決算制度,做到工會經費依法收繳、規(guī)范管理、合理運用。

以上是半年來做的幾項工作,離要求還有距離還需主動去探究,但從工會自身角度動身,有以下四點初淺體會。1、黨委重視是工會工作有效開展的組織保障。2、創(chuàng)新是工會工作保持朝氣與活力的不竭源泉。3、聯動是做好工會工作的關鍵所在。4、樹立“多贏”理念是做好工會工作的前提條件。但在今后的工作中應當深刻地相識到工會構建和諧社會所擔當的任務和作用,時代和實踐呼喊工會組織要有作有為,在黨委、政府的領導下,在廣闊職工的支持下,鎮(zhèn)工會有信念和決心使__的工會工作再上一個新的臺階。

后半年的重點工作初步準備：

1、圍繞市總工會年初目標任務、制度,比照抓落實

根據市總工會下達的目標任務,召開全鎮(zhèn)基層工會會議,明確下半年工作重點,完成和超額提前完成今年各項工作任務。

2、加強理論學習,注意對工會工作新狀況、新問題的專題調查探討

緊緊圍繞“建設一個什么樣的工會,怎樣建設工會和工會發(fā)揮什么作用？怎樣發(fā)揮作用”？從理論和和實踐上加強探討,不斷探究,剛好總結。

3、廣泛開展全鎮(zhèn)性的“雙愛雙評”活動

接著開展業(yè)主愛職工,職工愛業(yè)主的“雙愛雙評”活動,以點帶面全面推開。

4、舉辦二期培訓班,提高基層工會工作水平

舉辦新建工會組織的新工會主席培訓以及外來務工人員專題培訓。

5、進一步組建和規(guī)范新建企業(yè)工會

在全面組建和規(guī)范基層工會組建的同時,以點帶面,提高工會工作整體水平。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會上半年工作總結3

橫河鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委和政府關懷指導,市總工會干脆領導下,圍繞抓經濟建設,把工會工作做好,根據年初上級工會提出的目標要求,做了如下幾方面工作：

上半年工作

一、組織建設

1．工會組建工作。全鎮(zhèn)已有單建工會125家,依據銷售500萬以上企業(yè)必需組建工會的要求,今年還要建10家,在6月份已新建2家。

2．工會規(guī)范化建設。在年初召開基層工會主席會上已提出目標,今年要求規(guī)范化合格基層工會10家,創(chuàng)三星級工會5家。

二、維權工作

1．民主選舉。6月份寧波金帥集團重新選舉產生職代會,用了10余天時間,把選舉產生的職工代表開會探討,制訂了員工手冊,共10章52條,把通過的員工手冊發(fā)給每個員工,鎮(zhèn)工會大力支持,確定做法和效果,并要向其他基層工會推廣。

2．勞動關系協調。鎮(zhèn)便民服務中心特地成立的勞動保障窗口,有一人特地協調勞動關系協調,今年上半年已協調處理工傷事故、勞資糾紛等案件60余起,勝利調解50起,凡已建工會企業(yè)從未拖欠職工工資