2024版國(guó)際勞務(wù)派遣合同范本

2024版國(guó)際勞務(wù)派遣合同范本合同編號(hào)：__________合同各方：1.派遣方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________2.接收方：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于派遣方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，擁有豐富的勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)，愿意向接收方提供一定的勞務(wù)人員；接收方愿意接受派遣方提供的勞務(wù)人員，并按照約定支付報(bào)酬，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員1.3派遣方應(yīng)在雙方簽訂合同后____個(gè)工作日內(nèi)向接收方提供派遣人員名單及相關(guān)資料。第二條派遣期限2.1本合同的有效期限為____年，自派遣人員到達(dá)接收方指定工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。2.2派遣方應(yīng)在派遣期限屆滿前____個(gè)工作日將派遣人員撤離接收方工作地點(diǎn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1接收方應(yīng)按照約定向派遣方支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用，具體金額和支付方式如下：（1）派遣人員的月工資為人民幣_(tái)___元；（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行，由派遣方負(fù)責(zé)辦理；（3）派遣人員其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況另行約定。3.2接收方應(yīng)在每月____日前向派遣方支付當(dāng)月派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。第四條工作職責(zé)4.1派遣人員應(yīng)遵守接收方的規(guī)章制度，服從接收方的管理和工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.2接收方應(yīng)合理安排派遣人員的工作，提供必要的工作條件和培訓(xùn)。4.3派遣期間，派遣人員的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)應(yīng)作為對(duì)其評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。8.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.派遣人員名單及相關(guān)資料2.派遣人員工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)評(píng)價(jià)3.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等資料4.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違反合同約定導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失2.未按照約定支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬3.未按照約定提供工作條件和培訓(xùn)4.未嚴(yán)格保密對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等5.未按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣方根據(jù)接收方的需求，向其提供具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的勞務(wù)人員，并由接收方支付報(bào)酬的一種服務(wù)方式。2.派遣人員：指由派遣方派遣到接收方從事工作的勞動(dòng)者。3.派遣期限：指本合同的有效期限，自派遣人員到達(dá)接收方指定工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指派遣人員從事工作所應(yīng)得的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用。5.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合接收方要求：重新選派符合要求的派遣人員，或與接收方協(xié)商調(diào)整派遣人員。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付延遲：與接收方溝通，確保按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.工作條件和培訓(xùn)不足：與接收方協(xié)商，提供必要的工作條件和培訓(xùn)。4.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行追究。5.法律法規(guī)變化：密切關(guān)注法律法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同合法有效。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)臨時(shí)增加人手，需要借助派遣公司的勞動(dòng)力資源。2.企業(yè)招聘季節(jié)性員工，需求量較大，采用勞務(wù)派遣方式