建筑農(nóng)民工勞動合同范本(2024版)

建筑農(nóng)民工勞動合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意employing乙方為其員工，乙方同意在甲方工作，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事建筑農(nóng)民工工作，包括但不限于施工、裝修、搬運等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方的工作需要安排具體工作時間。2.乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為每月____日前支付上月工資。3.乙方同意，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工資，但應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)繳納的個人部分由甲方代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，乙方應(yīng)正確使用。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護意識。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方同意，提前解除或終止本勞動合同的條件如下：a)乙方自愿提出解除勞動合同的；b)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除勞動合同的；c)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同的；d)乙方因過失被追究刑事責(zé)任，甲方解除勞動合同的。2.乙方同意，在勞動合同期限屆滿前，如甲方未書面續(xù)簽勞動合同，乙方有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.勞動合同期限變更協(xié)議4.工資支付證明5.社會保險繳納證明6.勞動保護設(shè)施和用品清單7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的培訓(xùn)資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.甲方未按約定支付工資的，視為違約。4.甲方未按約定繳納社會保險的，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和用品的，視為違約。6.甲乙雙方未按約定解決勞動爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和其他勞動保障事項的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方預(yù)先約定的一段時間。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，相互了解和考察的期限。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息。解決辦法：要求乙方立即提供真實有效的個人信息，并可扣除相應(yīng)的工資作為違約金。2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，給予必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，如乙方仍不能完成任務(wù)，可按約定解除勞動合同。3.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：要求甲方立即支付欠付的工資，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按約定繳納社會保險。解決辦法：要求甲方立即補繳欠繳的社會保險，如甲方仍不繳納，乙方可以向社會保險行政部門投訴或申請查處。5.問題：甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和用品。解決辦法：要求甲方立即提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。6.問題：甲乙雙方未按約定解決勞動爭議。解決辦法：向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動合同。2.用人