臨時(shí)雇工勞動(dòng)合同(2024版)

臨時(shí)雇工勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________臨時(shí)雇工勞動(dòng)合同（2024版）甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（雇工）：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本臨時(shí)雇工勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同為臨時(shí)雇工勞動(dòng)合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成臨時(shí)性工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)___元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算），每月__日支付工資。2.乙方的工作報(bào)酬包含基本工資和加班費(fèi)，如有其他補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金，按照甲方的規(guī)定另行支付。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如因病、因事請(qǐng)假，甲方應(yīng)按規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付工資。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可解除或終止合同。2.合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前__天書(shū)面通知甲方。3.合同期滿，本合同自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（雇工）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方健康證明5.甲方規(guī)章制度6.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)7.勞動(dòng)保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，視為違約。4.乙方未按甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)，視為違約。5.乙方未提前書(shū)面通知甲方解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.臨時(shí)雇工：指在用人單位工作期限不超過(guò)一年的雇員。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方仍不補(bǔ)繳，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面異議，要求甲方改善勞動(dòng)條件；如甲方仍不改善，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.短期項(xiàng)目需求，需要臨時(shí)雇工完成特定任務(wù)。2.