工資薪酬保密協(xié)議書正規(guī)范本(2024版)

工資薪酬保密協(xié)議書正規(guī)范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方達(dá)成一致，為確保雙方的合法權(quán)益，特訂立本保密協(xié)議書，內(nèi)容如下：一、保密內(nèi)容1.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：客戶資料、招投標(biāo)文件、財(cái)務(wù)報(bào)告、研發(fā)資料、市場(chǎng)策略、員工個(gè)人信息等。1.2乙方不得向任何第三方泄露或透露甲方的保密信息，不得以任何形式、手段侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.3乙方在離職后，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的資料、存儲(chǔ)設(shè)備、通訊工具等歸還給甲方，并確保不得保留任何復(fù)制品。二、保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，自覺履行保密義務(wù)，不得違反甲方有關(guān)保密規(guī)定。2.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的保密信息，如發(fā)現(xiàn)保密信息泄露或可能泄露的情況，應(yīng)及時(shí)通知甲方并采取措施予以補(bǔ)救。2.3乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得在離職后一年內(nèi)加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方一個(gè)月工資的兩倍。四、爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方入職登記表3.甲方保密制度4.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等相關(guān)資料5.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議6.乙方離職證明7.乙方歸還資料清單二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露或透露甲方的保密信息2.未妥善保管甲方的保密信息3.利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)4.未按要求歸還涉及甲方保密信息的資料5.違反本協(xié)議的其他行為三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.經(jīng)營(yíng)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指乙方違反本協(xié)議約定應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，采取補(bǔ)救措施，并依據(jù)本協(xié)議要求乙方賠償損失。2.乙方未妥善保管保密信息：提醒乙方加強(qiáng)保密意識(shí)，加強(qiáng)資料管理，如再次發(fā)生類似情況，根據(jù)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰。3.乙方利用保密信息從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)：收集證據(jù)，要求乙方停止違約行為，并依據(jù)本協(xié)議要求乙方賠償損失。4.乙方未按要求歸還資料：提醒乙方及時(shí)歸還資料，如拒絕歸還或未按要求歸還，可依法采取措施追討資料，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方在甲方任職期間，需接觸甲方保密信息。2.乙方離職后，仍需對(duì)甲方保密信息保密。3.乙方與第三方