2024版校企合作協(xié)議書范本

2024版校企合作協(xié)議書范本合同編號：__________校企合作協(xié)議書甲方（學(xué)校）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（企業(yè)）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為具有獨立法人資格的教育機(jī)構(gòu)，乙方為合法成立的企業(yè)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方提供人才培養(yǎng)、乙方提供實習(xí)就業(yè)崗位等事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作目標(biāo)1.1甲方致力于培養(yǎng)符合乙方需求的高素質(zhì)專業(yè)人才，為乙方提供人力資源支持。1.2乙方為甲方學(xué)生提供實習(xí)、就業(yè)機(jī)會，協(xié)助甲方學(xué)生了解行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)文化。第二條合作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方需求，制定人才培養(yǎng)計劃，為乙方提供相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置、教學(xué)指導(dǎo)等支持。2.2乙方根據(jù)甲方人才培養(yǎng)計劃，為甲方學(xué)生提供實習(xí)崗位，指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)工作。2.3甲方為學(xué)生實習(xí)提供必要的指導(dǎo)和幫助，確保學(xué)生實習(xí)質(zhì)量。2.4乙方對在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，可根據(jù)實際情況提供就業(yè)機(jī)會。第三條合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2除非一方書面提出終止合作，否則本協(xié)議自動續(xù)約。第四條保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（學(xué)校）：__________乙方（企業(yè)）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.校企合作協(xié)議書2.人才培養(yǎng)計劃3.實習(xí)崗位說明4.學(xué)生實習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.違約責(zé)任認(rèn)定書7.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供人才培養(yǎng)支持，包括但不限于課程設(shè)置、教學(xué)指導(dǎo)等。2.乙方未按照約定提供實習(xí)崗位，或未對甲方學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。3.甲方未對學(xué)生實習(xí)提供必要的指導(dǎo)和幫助，導(dǎo)致實習(xí)質(zhì)量不佳。4.乙方未對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會。5.任何一方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。6.雙方未履行友好協(xié)商解決爭議的義務(wù)，徑自提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.校企合作：指學(xué)校與企業(yè)之間開展的合作，旨在培養(yǎng)符合企業(yè)需求的人才，并提供實習(xí)、就業(yè)機(jī)會。2.人才培養(yǎng)計劃：學(xué)校根據(jù)企業(yè)需求制定的教育計劃，旨在培養(yǎng)學(xué)生具備相關(guān)技能和知識。3.實習(xí)崗位：企業(yè)為學(xué)校學(xué)生提供的實踐工作機(jī)會，以便學(xué)生了解行業(yè)和企業(yè)文化。4.保密協(xié)議：雙方約定對合作過程中所獲悉的敏感信息予以保密的協(xié)議。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失。6.爭議解決：解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方式，如友好協(xié)商、訴訟等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供人才培養(yǎng)支持。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行約定，必要時可尋求法律途徑。2.問題：乙方未按照約定提供實習(xí)崗位。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方履行約定，必要時可尋求法律途徑。3.問題：甲方未對學(xué)生實習(xí)提供必要的指導(dǎo)和幫助。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行約定，必要時可尋求法律途徑。4.問題：乙方未對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方履行約定，必要時可尋求法律途徑。5.問題：一方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。解決辦法：雙方可依據(jù)保密協(xié)議尋求法律途徑，要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。6.問題：雙方無法通過友好協(xié)商解決爭議。解決辦法：任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.高校與企業(yè)之間的合作，培養(yǎng)符合企業(yè)需求的專業(yè)人才。2.高校為學(xué)生提供實習(xí)、就業(yè)機(jī)會，拓寬學(xué)生就業(yè)渠道。3.企業(yè)獲