餐飲業(yè)廚師勞動(dòng)合同專業(yè)烹飪條款

餐飲業(yè)廚師勞動(dòng)合同專業(yè)烹飪條款合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，乙方愿意從事廚師職業(yè)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事廚師工作，負(fù)責(zé)烹飪食品，保證食品的口感、衛(wèi)生及營養(yǎng)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按甲方的要求，完成相關(guān)的本職工作。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行定時(shí)工作制。2.2乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。2.3乙方享有年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。5.3甲方應(yīng)采取必要的措施，防止職業(yè)危害的發(fā)生。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、公平、誠信的原則。6.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。6.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.4甲方解除合同的，應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.5合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條違反合同的責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違法解除合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。7.3乙方違反合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.3本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同備案表7.乙方簽名確認(rèn)的工資條8.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度9.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單10.乙方簽名確認(rèn)的崗位說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按合同約定支付乙方加班費(fèi)，視為違約。3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方違法解除或終止合同，視為違約。5.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，視為違約。6.乙方未按合同約定提前通知解除合同，視為違約。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所取得的額外報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以先與甲方溝通，如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.加班費(fèi)支付問題：如甲方未支付加班費(fèi)，乙方可以與甲方溝通，要求支付加班費(fèi)，如溝通無果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以先與甲方溝通，了解原因，如甲方仍不繳納，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.解除合同問題：如甲方違法解除合同，乙方可以要求甲方支付賠償金，同時(shí)可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或勞動(dòng)條件不符合國家規(guī)定，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，乙方為廚師時(shí)使用。2.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)使用。3