2024版門衛(wèi)值班人員勞動(dòng)合同

2024版門衛(wèi)值班人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供門衛(wèi)值班服務(wù)，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容

1.1乙方擔(dān)任甲方門衛(wèi)值班人員，負(fù)責(zé)甲方大門的守衛(wèi)、來訪人員的接待、車輛的管理等工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1.3乙方應(yīng)做好門衛(wèi)值班區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，保持環(huán)境整潔。第二條工作時(shí)間和休息休假

2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況進(jìn)行安排。

2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

2.3乙方享有帶薪年假，具體假期根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等組成。

3.2甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。

3.3乙方工資的具體數(shù)額按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。

4.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)待遇。第五條合同的解除和終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。

5.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

5.4乙方勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第六條保密條款

6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方健康證明復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.甲方工資制度復(fù)印件

7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明復(fù)印件

8.勞動(dòng)合同解除證明復(fù)印件

9.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供門衛(wèi)值班服務(wù)，或未遵守甲方規(guī)章制度。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.甲方泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

6.雙方未履行協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.門衛(wèi)值班服務(wù)：乙方負(fù)責(zé)甲方大門的守衛(wèi)、來訪人員的接待、車輛的管理等工作。

3.工作時(shí)間：乙方根據(jù)甲方安排的工作時(shí)間。

4.加班工資：乙方按照法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定節(jié)假日工作的工資。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

6.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定提供門衛(wèi)值班服務(wù)：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如系乙方原因，可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。

4.甲方泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向乙方道歉，并采取補(bǔ)救措施。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方道歉，并采取補(bǔ)救措施。

6.雙方未履行協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)：雙方應(yīng)積極履行協(xié)商解決爭(zhēng)議的義務(wù)，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。五