正規(guī)勞務派遣簡單合同范本(2024版)

正規(guī)勞務派遣簡單合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據業(yè)務發(fā)展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供勞動力，甲、乙、丙三方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，就丙方勞務派遣事宜達成如下協議：一、派遣崗位和派遣期限1.甲方根據乙方的需求，派遣丙方到乙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人員的條件和待遇（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合乙方所從事崗位的身體健康要求；（3）具備乙方所要求的崗位技能和工作經驗。2.丙方在派遣期間的工資、福利、保險等待遇如下：（1）丙方的工資標準為每月人民幣____元（含____元），按月支付；（2）丙方享受國家和地方規(guī)定的社會保險待遇；（3）丙方享受乙方規(guī)定的休假、福利待遇。三、甲方的權利和義務1.甲方負責對丙方進行必要的培訓和考核，確保丙方具備乙方所要求的崗位技能和工作經驗。2.甲方負責為丙方辦理派遣手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險等。3.甲方應確保丙方在派遣期間的合法權益，如丙方發(fā)生工傷、疾病等，甲方負責承擔相應責任。4.甲方應按照約定向乙方支付丙方的工資、福利等費用。四、乙方的權利和義務1.乙方負責提供丙方的工作崗位，并向丙方提供必要的工作條件和培訓。2.乙方應按照約定向甲方支付丙方的工資、福利等費用。3.乙方應確保丙方在派遣期間的工作安全和健康，為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。4.乙方應按時足額支付丙方的工資，不得拖欠。五、丙方的權利和義務1.丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。2.丙方應按時完成乙方安排的工作任務，保證工作質量。3.丙方應按照約定向甲方繳納社會保險費。4.丙方在派遣期間不得兼職。六、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致合同無法履行或者造成損失的，應承擔違約責任。2.甲方未按約定向乙方支付丙方的工資、福利等費用，乙方有權解除本協議。3.丙方未按約定完成乙方安排的工作任務，或者嚴重違反乙方規(guī)章制度的，乙方有權解除本協議。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定1.本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方個人簡歷2.丙方身份證明復印件3.丙方健康證明4.丙方崗位技能證明5.甲方與乙方簽訂的勞務派遣協議6.乙方公司規(guī)章制度7.丙方與甲方簽訂的勞動合同8.社會保險繳納證明9.工資支付憑證10.其他與派遣事項相關的文件。二、違約行為及認定：1.甲方未按約定向乙方支付丙方的工資、福利等費用，認定為違約行為。2.乙方未按約定提供丙方的工作崗位，或者未向丙方提供必要的工作條件和培訓，認定為違約行為。3.丙方未按約定完成乙方安排的工作任務，或者嚴重違反乙方規(guī)章制度，認定為違約行為。4.任何一方未履行本協議約定的其他義務，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：是指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）簽訂勞動合同，再將勞動者派遣到用工單位（乙方）從事勞動活動的行為。2.派遣單位：指與勞動者簽訂勞動合同，并負責勞動者派遣的用人單位。3.接收單位：指接受派遣勞動者從事勞動活動的用工單位。4.派遣員工：指被派遣到接收單位從事勞動活動的勞動者。5.工資：指勞動者按照約定獲得的，作為其勞動報酬的貨幣形式。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、生育等造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者按照一定比例繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未達到乙方崗位要求：乙方應與甲方溝通，要求甲方重新派遣符合要求的員工。2.丙方在工作中受傷：乙方應立即將丙方送往醫(yī)院治療，并通知甲方，按照社會保險相關規(guī)定承擔賠償責任。3.甲方未按時支付丙方工資：乙方應向甲方催討工資，甲方逾期不支付的，乙方有權解除協議。4.乙方未按約定提供工作條件：甲方應與乙方溝通，要求乙方履行合同約定，保障丙方的工作條件。5.丙方嚴重違反乙方規(guī)章制度：乙方有權解除與甲方的勞務派遣協議。五、所有應