聘用合同續(xù)訂書

聘用合同續(xù)訂書聘用合同續(xù)訂書甲方（聘用單位）：_____________________乙方（被聘用者）：_____________________甲乙雙方就_________年_________月_________日簽訂的聘用合同（以下簡稱原合同），因_________年_________月_________日合同到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂合同，特訂立本續(xù)訂書。第一條試用期本次續(xù)訂合同期限為：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二條工作崗位乙方擔(dān)任的崗位（工種）為：_____________________。第三條工作條件和勞動保護(hù)甲方根據(jù)工作需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第四條工資待遇甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：1.計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為：_________。3.崗位工資。甲方實行崗位工資制度，乙方的工作崗位定為：_________級，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小給予崗位津貼，具體金額由甲方確定。4.協(xié)議工資。甲乙雙方協(xié)商確定協(xié)議工資金額為：_________元月。5.非貨幣性收入。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和本單位實際，向乙方提供其他形式的報酬，如：_________等。第五條工作時間和休息休假甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間。乙方的工作時間為：每周五天，每天八小時。（或：每周四天，每天九小時。）2.不定時工作制。甲方因生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行不定時工作制。3.班制工作制。甲方因生產(chǎn)特點不能實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間和不定時工作制的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實行班制工作制。采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)換、彈性工作時間等方式。（注：實行不定時工作制或班制工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。）第六條社會保險和福利待遇甲乙雙方按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費，享受相應(yīng)的社會保險待遇。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第八條合同的變更、解除和終止（一）本合同期限內(nèi)，發(fā)生下列情形之一的，本合同自動終止，雙方互不承擔(dān)責(zé)任：1.該聘用合同所依據(jù)的法律、法規(guī)被修改或廢止；2.甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，嚴(yán)重影響乙方的工作；3.乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)過規(guī)定的醫(yī)療期；4.乙方被依法勞動教養(yǎng)和判刑；5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者其他工作；6.不可抗力因素致使本合同無法履行。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：1.在本合同期內(nèi)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；2.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3.哺乳期內(nèi)的；4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。第九條甲乙雙方約定的其他事項（一）甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（三）本合同的附件如下：_________。（四）本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：__________________年______月______日乙方（簽字）：______________________________年______月______日聘用合同續(xù)訂書（1）聘用合同續(xù)訂書甲方（聘用單位）：_____________________乙方（被聘用者）：_____________________甲乙雙方就_________年_________月_________日簽訂的聘用合同（以下簡稱原合同），因_________年_________月_________日合同到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂合同，特訂立本續(xù)訂書。第一條試用期本次續(xù)訂合同期限為：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二條工作崗位乙方擔(dān)任的崗位（工種）為：_____________________。第三條工作條件和勞動保護(hù)甲方根據(jù)工作需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。第四條工資待遇甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：1.計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為：_________。3.崗位工資。甲方實行崗位工資制度，乙方的工作崗位定為：_________級，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位技能要求等因素確定乙方執(zhí)行的專業(yè)崗位工資為：_________元月。4.年終獎。甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營情況、利潤增長情況和員工的工作表現(xiàn)，向乙方發(fā)放年終獎金。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)和辦法另行制定。5.加班工資。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第五條合同期限本次聘用合同續(xù)訂為固定期限合同，合同期限為：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第六條其他事項本合同續(xù)訂后，原聘用合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同的其他內(nèi)容，并簽訂書面的變更協(xié)議。變更的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的主要內(nèi)容。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同的任何條款，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：__________________年______月______日乙方（簽字）：______________________________年______月______日聘用合同續(xù)訂書（2）聘用合同續(xù)訂書甲方（聘用單位）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（被聘用者）：_____________________身份證號碼：_____________________住址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了《聘用合同》，現(xiàn)雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.1本合同為勞動合同的續(xù)訂期限合同，有效期自____年__月__日至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點2.1乙方同意在甲方指定的工作崗位上工作，完成該崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容。2.2乙方的工作地點為甲方的注冊地址或甲方指定的其他工作地點。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，一般為每周五天，每天八小時的工作制度。3.2乙方享有法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬4.1乙方的薪酬按照甲方的工資制度執(zhí)行，具體金額和支付方式由雙方另行簽訂《薪酬協(xié)議書》確定。4.2乙方在合同期間內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供工傷保險待遇。五、社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險等社會保險費用。5.2乙方在合同期間內(nèi)因病或非因工致殘的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。6.2甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.3乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。八、爭議處理8.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2本合同的附件如下：_________。9.1本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_________日期：____年__月__日乙方簽字：_____________________日期：____年__月__日聘用合同續(xù)訂書（3）聘用合同續(xù)訂書甲方（聘用單位）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（被聘用者）：_____________________性別：______________________________身份證號：______________________________在甲方工作期間，乙方擔(dān)任_____________________職務(wù)（或從事_________職業(yè)），為甲方提供了出色的工作成績，深受甲方和同事的認(rèn)可?，F(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商，同意續(xù)訂聘用合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.本合同為勞動合同的延續(xù)，有效期自____年__月__日至____年__月__日。2.在合同期滿前三個月，甲方應(yīng)向乙方提出續(xù)訂意向，并簽訂書面的續(xù)訂協(xié)議。二、工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同中約定的工作職責(zé)，完成甲方交付的任務(wù)。2.乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。三、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資、崗位津貼、獎金等勞動報酬按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。四、勞動保護(hù)和工傷保險1.甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品和安全措施。2.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方在工作期間的安全教育和培訓(xùn)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。五、合同的變更和解除1.合同一旦簽訂，雙方不得擅自變更。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)過規(guī)定的醫(yī)療期仍不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方可以解除勞動合同。六、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：___________日期：____年__月__日乙方簽字：_____________________日期：____年__月__日聘用合同續(xù)訂書（4）聘用合同續(xù)訂書甲方（聘用單位）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（被聘用者）：_____________________性別：______________________________身份證號：______________________________在甲方工作期間，乙方擔(dān)任_____________________職務(wù)（或從事__________職業(yè)），為甲方提供了出色的工作成績，深受甲方和同事的認(rèn)可。現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商，同意續(xù)訂聘用合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.本合同為勞動合同的延續(xù)，有效期自____年__月__日至____年__月__日。2.在合同期滿前三個月，甲方應(yīng)向乙方提出續(xù)訂意向，并簽訂書面的續(xù)訂協(xié)議。二、工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同中約定的工作職責(zé)，完成甲方交付的任務(wù)。2.乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，適應(yīng)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。三、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月________元，崗位津貼為________元，績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)另行計算。2.乙方的社會保險和公積金按照國家法律法規(guī)及地方政策繳納。3.乙方可享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體事項另行約定。四、保密和競業(yè)禁止1.乙方必須對在職期間獲知的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。2.乙方在合同期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司就職或從事相同業(yè)務(wù)。五、違約責(zé)任和處理1.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。2.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：___________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_____________________日期：____年__月__日聘用合同續(xù)訂書（5）聘用合同續(xù)訂書甲方（聘用單位）：_____________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（被聘用者）：_____________________性別：______________________________身份證號：______________________________在甲方工作期間，乙方擔(dān)任_____________________職務(wù)（或從事__________職業(yè)），為甲方提供了出色的工作業(yè)績和優(yōu)秀的服務(wù)。鑒于雙方的合作關(guān)系良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意對原聘用合同進(jìn)行續(xù)訂。一、聘用合同期限本次續(xù)訂的聘用合同期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和職責(zé)乙方將繼續(xù)在甲方單位擔(dān)任_____________________職務(wù)（或從事__________職業(yè)），并履行合同約定的各項職責(zé)和義務(wù)。三、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為：__________元月；2.乙方的績效獎金為：__________元月；3.乙方的其他福利待遇按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密和競業(yè)禁止乙方必須對在職期間獲知的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，在合同期限內(nèi)及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司就職或從事相同業(yè)務(wù)。五、違約責(zé)任和處理如任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。具體違約責(zé)任和處理方式由雙方協(xié)商確定。六、爭議解決因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項對本合同的任何修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認(rèn)。本續(xù)訂書與原聘用合同具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。除本續(xù)訂書中有明確約定外，原聘用合同的其他條款繼續(xù)有效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：__________日期：______年______月______日乙方簽字：__________________________日期：______年______月______日聘用合同續(xù)訂書（6）聘用合同續(xù)訂書甲方（聘用單位