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文檔簡介
ICS03.040
CCSA10
DB4403
深圳市地方標(biāo)準(zhǔn)
DB4403/T195—2021
知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站評價規(guī)范
Evaluationspecificationsofintellectualpropertyprotection
workstation
2021-10-26發(fā)布2021-11-01實施
深圳市市場監(jiān)督管理局發(fā)布
DB4403/T195—2021
前??言
本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定
起草。
本文件由深圳市市場監(jiān)督管理局提出并歸口。
本文件起草單位:深圳市標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)研究院、深圳市深標(biāo)知識產(chǎn)權(quán)促進(jìn)中心。
本文件主要起草人:王磊、吳培娟、劉雪、王鉀、王婷。
II
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引??言
知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站對加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),提高知識產(chǎn)權(quán)運營水平和維權(quán)能力具有重
要作用,已成為深圳市知識產(chǎn)權(quán)大保護(hù)體系的有益補(bǔ)充。為規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站的服務(wù)和管理,通
過評價激勵其建立并不斷完善知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)和工作機(jī)制,特制定本文件。
III
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知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站評價規(guī)范
1范圍
本文件規(guī)定了知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站評價總體要求、評價內(nèi)容、評價流程、評價結(jié)果和運用等。
本文件適用于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站的評價。
2規(guī)范性引用文件
本文件沒有規(guī)范性引用文件。
3術(shù)語和定義
下列術(shù)語和定義適用于本文件。
3.1
知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站intellectualpropertyprotectionworkstation
由具有法人資格的社會團(tuán)體自主成立并提供知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)服務(wù)的組織。
3.2
知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站聯(lián)盟intellectualpropertyprotectionworkstationalliance
為促進(jìn)各行業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作,由各知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站,按照平等、合作、互助、互惠的原
則,自愿建立的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、資源共享的公益性合作組織。
4總體要求
評價應(yīng)滿足以下要求:
a)符合國家相關(guān)法律、法規(guī)的要求;
b)保持獨立原則,不涉及任何形式的偏見與利益關(guān)聯(lián);
c)嚴(yán)格遵守評審工作紀(jì)律要求,客觀、公正地開展工作,并對評價過程中接觸的各類信息以及未
公布前的評價結(jié)果予以保密。
5評價內(nèi)容
5.1基礎(chǔ)條件
工作站開展知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的基礎(chǔ)條件,具體包括:
——在知識產(chǎn)權(quán)主管部門進(jìn)行備案登記;
——成立一年以上(含一年),且工作站所屬單位承諾近一年無違法違紀(jì)行為;
——具有固定的服務(wù)場所,配備基本的辦公軟、硬件設(shè)備,并在服務(wù)場所標(biāo)明工作站標(biāo)志。
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5.2人員情況
工作站工作人員情況,具體包括:
——至少配備2名專職或兼職從事知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)的人員,明確工作人員的任職條件和工作職責(zé);
——在工作站所屬單位管理層中指定專人作為工作站管理者,工作站管理者具備一定的行業(yè)管理經(jīng)
驗,并有知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識儲備;
——從事知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)的人員具備大專及以上學(xué)歷,具有一定的知識產(chǎn)權(quán)等專業(yè)知識;
——積極參加政府部門或有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)主辦的知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)培訓(xùn)。
5.3經(jīng)費情況
工作站所屬單位提供常規(guī)性知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)費,以確保工作站的運行和工作開展,對政府財政性知
識產(chǎn)權(quán)專項資金應(yīng)做到專款專用。
5.4工作機(jī)制
工作站建立相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)工作機(jī)制,具體包括:
——知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作制度;
——宣傳培訓(xùn)制度
——業(yè)務(wù)指導(dǎo)制度;
——維權(quán)援助制度;
——糾紛調(diào)解制度;
——信息獲取、公示、溝通和報送制度;
——其他制度。
5.5工作規(guī)劃和工作報送情況
5.5.1工作站及時了解會員和行業(yè)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)需求、現(xiàn)有知識產(chǎn)權(quán)情況以及行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展?fàn)?/p>
況等,結(jié)合工作站實際情況,制定知識產(chǎn)權(quán)年度工作規(guī)劃及實施方案。
5.5.2知識產(chǎn)權(quán)年度工作規(guī)劃包含宣傳培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、維權(quán)援助、糾紛調(diào)解、監(jiān)測分析等工作計劃
和工作內(nèi)容。
5.5.3工作站定期向深圳市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站聯(lián)盟報送知識產(chǎn)權(quán)工作情況。每年第一季度報送年度
知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站工作報告,年度知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站工作報告包含知識產(chǎn)權(quán)年度工作規(guī)劃、上一年
度的知識產(chǎn)權(quán)工作總結(jié)、產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)狀況分析報告和海內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險分析報告。年度知識產(chǎn)權(quán)保
護(hù)工作站工作報告應(yīng)符合附錄A的規(guī)定。每季度結(jié)束后第一個月報送季度知識產(chǎn)權(quán)工作信息簡報,季度
知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作簡報應(yīng)符合附錄B的規(guī)定。
5.6工作開展情況
5.6.1宣傳培訓(xùn)
工作站應(yīng)持續(xù)開展知識產(chǎn)權(quán)宣傳及培訓(xùn)工作,以提高會員和行業(yè)企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的認(rèn)知,提升會員
和行業(yè)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)能力,具體包括:
——培訓(xùn)規(guī)模:每年組織開展的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)活動參加人員不少于50人次;
——培訓(xùn)層次:針對會員和行業(yè)企業(yè)不同層次需求,提供基礎(chǔ)、中高端等不同類型知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)培
訓(xùn);
——宣傳培訓(xùn)內(nèi)容:向會員和行業(yè)企業(yè)宣傳培訓(xùn)內(nèi)容包括知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)營商環(huán)
境政策、知識產(chǎn)權(quán)熱點和典型案例等;
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——宣傳培訓(xùn)方式:通過網(wǎng)站、公眾號、宣講會等線上或線下多渠道進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)內(nèi)容的宣傳
培訓(xùn);
——宣傳培訓(xùn)效果:提供反饋渠道評估宣傳培訓(xùn)效果,以提升會員和行業(yè)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識,
營造尊重知識產(chǎn)權(quán)的環(huán)境和氛圍。
5.6.2業(yè)務(wù)指導(dǎo)
工作站根據(jù)實際需求,提供知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,具體包括:
——檢索咨詢:為會員和行業(yè)企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)申請、保護(hù)、實施、維權(quán)等相關(guān)的信息檢索建議;
——法律咨詢:為會員和行業(yè)企業(yè)在日常經(jīng)營活動中遇到的知識產(chǎn)權(quán)等相關(guān)法律問題提供咨詢服
務(wù);
——管理咨詢:為會員和行業(yè)企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)性承諾等知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
5.6.3維權(quán)援助
工作站為會員和行業(yè)企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助服務(wù),具體包括:
——與政府、聯(lián)盟、專業(yè)機(jī)構(gòu)等建立信息暢通的維權(quán)渠道;
——提供維權(quán)律所、律師信息等資源;
——提升會員和行業(yè)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)研判、維權(quán)和議價能力;
——建立快速、聯(lián)合維權(quán)的工作機(jī)制;
——引導(dǎo)或組織會員和行業(yè)企業(yè)聯(lián)合應(yīng)對行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛;
——提供其他維權(quán)援助服務(wù)。
5.6.4糾紛調(diào)解
工作站組織專家及工作人員開展知識產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)解工作,具體包括:
——成立或加入糾紛調(diào)解組織;
——配備知識產(chǎn)權(quán)調(diào)解人員,并兼任知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站聯(lián)盟知識產(chǎn)權(quán)調(diào)解員;
——參與行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)委派,或深圳市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站聯(lián)盟統(tǒng)籌分配的知識產(chǎn)權(quán)糾紛案
件調(diào)解;
——參與會員和行業(yè)企業(yè)出現(xiàn)的知識產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)解;
——組織會員和行業(yè)企業(yè)參展等活動前審查其知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)性承諾,在活動現(xiàn)場入駐工作人員服務(wù)
和引導(dǎo)其開展糾紛調(diào)解;
——調(diào)解成功的案件,督促當(dāng)事人遵守調(diào)解約定,調(diào)解的經(jīng)驗在會員和行業(yè)企業(yè)中進(jìn)行推廣運用;
對于不履行調(diào)解約定的當(dāng)事人,可拒絕為其繼續(xù)提供知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)服務(wù)。
5.6.5孵化運營
工作站引導(dǎo)會員和行業(yè)企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)申請等工作,推動會員和行業(yè)企業(yè)優(yōu)化知識產(chǎn)權(quán)布局,培
育和孵化高價值專利。
5.6.6監(jiān)測分析
工作站依據(jù)自身情況開展行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)監(jiān)測分析等活動,并報送相關(guān)材料,具體包括:
——開展知識產(chǎn)權(quán)學(xué)術(shù)研究活動,對行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)重點、熱點問題開展研究,提供行業(yè)意見;
——參與政府相關(guān)決策,積極為政府制定知識產(chǎn)權(quán)政策獻(xiàn)言獻(xiàn)策,并為相關(guān)政策的實施推廣提供支
撐;
——開展行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)狀況跟蹤調(diào)研,及時了解行業(yè)動態(tài)變化和海內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險,形成產(chǎn)業(yè)知
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識產(chǎn)權(quán)狀況分析報告、海內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險分析報告,并將了解到的信息報送給深圳市知識產(chǎn)
權(quán)保護(hù)工作站聯(lián)盟,傳達(dá)給會員和行業(yè)企業(yè)。
6評價流程
6.1概述
評價流程分為工作站自我評價、初審和專家評審。必要時,知識產(chǎn)權(quán)主管部門可根據(jù)實際情況和需
要組織專家進(jìn)行現(xiàn)場核查。
6.2自我評價
工作站應(yīng)在每年第一季度根據(jù)本文件第5章和附錄C的規(guī)定對上一年度知識產(chǎn)權(quán)工作開展自我評
價,形成自我評價材料。自我評價材料包括以下內(nèi)容:
——年度知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站工作報告應(yīng)符合附錄A的規(guī)定,具體包括:
封面,封面包含首頁和次頁。其中,首頁包含年度工作報告名稱、工作站名稱、工作站所
屬單位名稱、報告時間;次頁包含表明報告內(nèi)容真實、合規(guī)的聲明文字;
正文,包括知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站基本情況、基礎(chǔ)條件情況、人員情況、經(jīng)費情況、工作機(jī)
制、開展知識產(chǎn)權(quán)工作情況、加分項情況、扣分項情況、下年度工作規(guī)劃等。
——知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站評價指標(biāo)表;
——評價材料中涉及的相關(guān)證明材料,以及其他需要提供的資料。
6.3初審
深圳市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站聯(lián)盟收齊工作站的自我評價材料后,統(tǒng)一對工作站提交的自我評價材料
進(jìn)行形式審查,查看自評材料的內(nèi)容是否齊全,材料不齊全的應(yīng)通知工作站在5個工作日內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)材
料。
6.4專家評審
6.4.1專家評審總則
經(jīng)初審合格的工作站,由深圳市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站聯(lián)盟統(tǒng)一組織專家對工作站自我評價材料進(jìn)行
評審。專家評審組應(yīng)由7名以上(含)的專家組成,其中企事業(yè)人員占比45%、知識產(chǎn)權(quán)專家占比40%、
市民占比15%。
6.4.2專家評審方式
專家評審應(yīng)根據(jù)附錄C的規(guī)定,結(jié)合工作站自我評價材料及相關(guān)資料,對工作站上年度知識產(chǎn)權(quán)工
作情況進(jìn)行評價打分。
6.4.3現(xiàn)場核查
知識產(chǎn)權(quán)主管部門可通過隨機(jī)抽樣的方式從工作站評審結(jié)果中抽樣進(jìn)行現(xiàn)場核查,重點核查自我評
價材料的符合性及可信度。現(xiàn)場核查可通過聽取匯報、抽查材料和詢問等方式對工作站的知識產(chǎn)權(quán)日常
工作進(jìn)行檢查,工作站應(yīng)積極配合完成現(xiàn)場核查。知識產(chǎn)權(quán)主管部門應(yīng)在現(xiàn)場核查結(jié)束后及時出具核查
結(jié)果。核查結(jié)果應(yīng)體現(xiàn)工作站實際運行情況與自我評價材料的一致性,確定該工作站是否維持或調(diào)整評
審結(jié)果。
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7評價結(jié)果和運用
7.1評價結(jié)果
7.1.1知識產(chǎn)權(quán)主管部門應(yīng)綜合專家評審結(jié)論及現(xiàn)場核查結(jié)果,綜合確定評價結(jié)果,并向社會公布。
如工作站對評審結(jié)果有異議,可以在評價結(jié)果公布之日起5個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)主管部門申請復(fù)核。
7.1.2評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級??偡值陀?0分為不合格;總分大于等于
60分中排名在前5%(含)的為優(yōu)秀,排名在5%~30%(含)之間的為良好,其他的為合格。
7.1.3工作站及其所屬單位有以下行為的,其評價結(jié)果直接確定為不合格:
——無正當(dāng)理由不報送自我評價材料、不補(bǔ)充評審材料、不配合現(xiàn)場核查或提供虛假材料;
——在申請知識產(chǎn)權(quán)專項資金中,有弄虛作假行為;
——評價周期內(nèi)未開展知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作;
——評價周期內(nèi)會員或行業(yè)企業(yè)有故意侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)構(gòu)成犯罪的行為;
——評價周期內(nèi)會員或行業(yè)企業(yè)不執(zhí)行生效的知識產(chǎn)權(quán)行政處罰或司法裁判。
7.2結(jié)果運用
7.2.1對評價結(jié)果為優(yōu)秀的工作站,在申請知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)類專項資金資助時作為加分項。
7.2.2評價結(jié)果為優(yōu)秀的工作站,宜作為典型代表在全市進(jìn)行經(jīng)驗推廣,并由知識產(chǎn)權(quán)主管部門進(jìn)行
表彰;評價結(jié)果為良好或合格的工作站,工作站應(yīng)對其存在問題進(jìn)行分析并及時改進(jìn);評價結(jié)果為不合
格的工作站,由深圳市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站聯(lián)盟對其存在問題責(zé)令在一個月內(nèi)進(jìn)行整改,并進(jìn)行約談;
對連續(xù)2年評價結(jié)果為不合格的工作站,將取消其備案,并向社會公告。
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附錄A
(規(guī)范性)
年度知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站工作報告
A.1封面
A.1.1封面首頁
圖A.1規(guī)定了年度知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站工作報告的封面形式。
圖A.1年度知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站工作報告封面
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A.1.2封面次頁
圖A.2規(guī)定了聲明的內(nèi)容。
圖A.2聲明內(nèi)容
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A.2正文
表A.1規(guī)定了年度知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站工作報告的內(nèi)容。
表A.1年度知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站工作報告
工作站名稱
統(tǒng)一社會
工作站所屬單位名稱
信用代碼
自我評價年度自我評價分?jǐn)?shù)
通訊地址郵編
聯(lián)絡(luò)人職務(wù)
辦公/移動電話郵箱
一、基礎(chǔ)條件情況(備案登記、辦公場地情況等情況及證明材料)
二、人員情況(工作人員、工作站管理者、人員持續(xù)教育等情況及證明材料)
三、經(jīng)費情況(工作站經(jīng)費預(yù)算和實際支出等情況及證明材料)
四、工作機(jī)制(工作站建立的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作制度、宣傳培訓(xùn)制度、業(yè)務(wù)指導(dǎo)制度、維權(quán)援助制度、糾紛調(diào)解制
度及信息獲取、公示、溝通制度等情況及證明材料)
五、開展知識產(chǎn)權(quán)工作情況(在宣傳培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、維權(quán)援助、糾紛調(diào)解、孵化運營、監(jiān)測分析等方面開展的活
動和成績及證明材料)
六、加分項情況(附證明材料)
七、扣分項情況(附證明材料)
八、下年度工作規(guī)劃(宣傳培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、維權(quán)援助、糾紛調(diào)解、監(jiān)測分析等方面的工作內(nèi)容)
九、工作站意見
負(fù)責(zé)人簽字:
(工作站所屬單位公章)
年月日
8
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附錄B
(規(guī)范性)
知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站季度簡報
表B.1規(guī)定了知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站季度簡報的內(nèi)容。
表B.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站季度簡報
年第季度
工作站名稱
工作站所屬單位名稱
聯(lián)絡(luò)人(職務(wù))辦公/移動電話
一、季度知識產(chǎn)權(quán)工作開展情況
(一)宣傳培訓(xùn)開展情況
序號培訓(xùn)主題培訓(xùn)日期參會人數(shù)備注
1
2
2
(二)業(yè)務(wù)指導(dǎo)開展情況(服務(wù)次數(shù)、服務(wù)企業(yè))
序號服務(wù)次數(shù)服務(wù)企業(yè)備注
1
2
3
(三)維權(quán)援助情況(維權(quán)援助次數(shù)、服務(wù)企業(yè))
序號服務(wù)次數(shù)服務(wù)企業(yè)備注
1
2
3
(四)糾紛調(diào)解情況(調(diào)解次數(shù)、服務(wù)企業(yè))
序號調(diào)解次數(shù)服務(wù)企業(yè)備注
1
2
3
(五)孵化運營情況(會員知識產(chǎn)權(quán)布局和高價值專利情況)
(六)監(jiān)測分析情況(行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險動態(tài)跟蹤情況)
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表B.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站季度簡報(續(xù))
二、典型案例、重點活動等可提供專項報告(附證明材料)
三、其他需要說明的情況
(工作站所屬單位公章)
年月日
10
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附錄C
(規(guī)范性)
知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站評價指標(biāo)表
表C.1規(guī)定了知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站評價指標(biāo)表的內(nèi)容。
表C.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站評價指標(biāo)表
評價內(nèi)容評價指標(biāo)評價方法得分評價記錄備注
備案登記查相關(guān)文件資料。工作站在理事會同意成立之日起60日內(nèi)到知識產(chǎn)權(quán)主管部
在知識產(chǎn)權(quán)主管部門進(jìn)行備案登記
1分門備案并揭牌的,得1分;超過60日的,得0分。
查相關(guān)文件資料。有固定的服務(wù)場所,配備較完善的辦公軟、硬件設(shè)施及其
具有固定的服務(wù)場所,配備基本的辦他相關(guān)設(shè)施的,并在服務(wù)場所標(biāo)明工作站標(biāo)志的,得3分;有固定服務(wù)場所
辦公場地
公軟、硬件設(shè)備,并在服務(wù)場所標(biāo)明但辦公設(shè)施不齊全的,或無固定服務(wù)場所但有配備基本辦公設(shè)施的,或服務(wù)
3分
工作站標(biāo)志場所未標(biāo)明工作站標(biāo)志的,得1~2分;無固定服務(wù)場所及辦公軟、硬件設(shè)施
基礎(chǔ)條件的,且服務(wù)場所未標(biāo)明工作站標(biāo)志的,得0分。
10分服務(wù)會員和行查相關(guān)文件資料。服務(wù)會員和行業(yè)企業(yè)數(shù)量在200家及以上,得4分;服務(wù)
業(yè)企業(yè)規(guī)模服務(wù)會員和行業(yè)企業(yè)的數(shù)量數(shù)量在100~200家(不含)的,得3分;服務(wù)數(shù)量在50~100家(不含)的,
4分得2分;服務(wù)數(shù)量不足50家的,得1分。
參與知識產(chǎn)權(quán)查相關(guān)文件資料。加入深圳市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站聯(lián)盟,并參加知識產(chǎn)權(quán)保
保護(hù)工作站聯(lián)加入深圳市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站聯(lián)護(hù)工作站聯(lián)盟組織的相關(guān)活動或工作,得2分;僅加入知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站
盟活動盟,并參與相關(guān)活動聯(lián)盟或僅參加知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站聯(lián)盟組織的相關(guān)活動,得1分;未加入知
2分識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站聯(lián)盟且未參加其組織活動的,得0分。
查相關(guān)文件資料。有2名或以上專職或兼職從事知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)的人員,具備
至少配備2名大專及以上學(xué)歷專職或
人員情況工作人員大專及以上學(xué)歷,具有知識產(chǎn)權(quán)等法律相關(guān)的學(xué)歷或證書的,得5分;配備
兼職從事知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)人員;工作人
15分5分知識產(chǎn)權(quán)工作人員,但人數(shù)、人員學(xué)歷及知識儲備不能滿足要求的,得1~4
員具有一定知識產(chǎn)權(quán)等知識
分;未配備知識產(chǎn)權(quán)工作人員的,得0分。
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表C.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站評價指標(biāo)表(續(xù))
評價內(nèi)容評價指標(biāo)評價方法得分評價記錄備注
查相關(guān)文件資料。工作站管理者由所屬單位管理層擔(dān)任,具備3年以上行
在工作站所屬單位管理層中指定專人作業(yè)管理經(jīng)驗,并有知識產(chǎn)權(quán)等法律相關(guān)學(xué)歷或證書的,得5分;工作站管
工作站管理者
為工作站管理者,工作站管理者具備一定理者不屬于工作站所屬單位管理層,或不足3年的管理經(jīng)驗,或未有知識
5分
人員情況的管理經(jīng)驗,并有知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識儲備產(chǎn)權(quán)等法律相關(guān)學(xué)歷或證書的,得1~4分;工作站管理者不屬于管理層、
15分管理經(jīng)驗不足3年,且知識產(chǎn)權(quán)知識儲備不足的,得0分。
查相關(guān)文件資料。工作人員參加政府部門或有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)主辦的知識產(chǎn)權(quán)
人員持續(xù)學(xué)習(xí)參加政府部門或有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)主辦的知
相關(guān)培訓(xùn)次數(shù)在3次及以上的,得5分;培訓(xùn)次數(shù)在1~2次的,得1~4
5分識產(chǎn)權(quán)相關(guān)培訓(xùn)
分;未參加過培訓(xùn)的,得0分。
查相關(guān)文件資料。有提供常規(guī)性知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)費,并綜合考慮工作站實
經(jīng)費情況經(jīng)費情況提供常規(guī)性知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)費,經(jīng)費設(shè)置際情況,各項費用分配合理,且運作費用充足的,得5分;有提供常規(guī)性
5分5分合理,專款專用知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)費,且按照各項工作有分配經(jīng)費的,得2~4分;有提供
常規(guī)性知識產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)費,但未分配各項工作經(jīng)費的,得0~1分。
查相關(guān)文件資料。有建立的知識產(chǎn)權(quán)工作機(jī)制,包含宣傳培訓(xùn)制度、業(yè)務(wù)
建立的知識產(chǎn)
工作機(jī)制指導(dǎo)制度、維權(quán)援助制度、糾紛調(diào)解制度、信息獲取、公示、溝通和報送
權(quán)工作機(jī)制建立的知識產(chǎn)權(quán)工作機(jī)制
5分制度等的,得5分;有建立工作機(jī)制,但制度不齊全的,得1~4分;未
5分
建立工作機(jī)制的,得0分。
工作規(guī)劃和查相關(guān)文件資料。有制定知識產(chǎn)權(quán)年度工作規(guī)劃,能綜合考慮工作站實際
結(jié)合工作站和會員、行業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)實際
工作報送情工作規(guī)劃情況,會員和行業(yè)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)需求、現(xiàn)有知識產(chǎn)權(quán)情況以及行業(yè)知識
情況和需求等,制定知識產(chǎn)權(quán)年度工作規(guī)
況5分產(chǎn)權(quán)發(fā)展?fàn)顩r等,在工作規(guī)劃中包含宣傳培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、維權(quán)援助、糾
劃。
10分紛調(diào)解、監(jiān)測分析等工作的內(nèi)容,具備可行性的,得5分;知識產(chǎn)權(quán)年度
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表C.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站評價指標(biāo)表(續(xù))
評價內(nèi)容評價指標(biāo)評價方法得分評價記錄備注
年度工作規(guī)劃包含宣傳培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作規(guī)劃包含了宣傳培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、維權(quán)援助、糾紛調(diào)解、孵化運營和
工作規(guī)劃
維權(quán)援助、糾紛調(diào)解、孵化運營和監(jiān)測分監(jiān)測分析等方面的內(nèi)容,具備一定的合理性和可行性的,得1~4分;未
5分
工作規(guī)劃和工析等工作計劃和工作內(nèi)容制定知識產(chǎn)權(quán)年度工作規(guī)劃的,得0分。
作報送情況查相關(guān)文件資料。每年第一季度報送年度工作保護(hù)工作站工作報告,且每
向深圳市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站聯(lián)盟報送
10分工作報送季度報送季度知識產(chǎn)權(quán)工作信息反饋表,得5分;報送年度工作保護(hù)工作
年度工作保護(hù)工作站工作報告、季度知識
5分站工作報告或季度知識產(chǎn)權(quán)工作信息反饋表不齊全的,得1~4分;未報
產(chǎn)權(quán)工作信息反饋表
送的,得0分。
查相關(guān)文件資料。開展知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn),年度培訓(xùn)次數(shù)大于5次(含)或年
每年組織開展的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)活動參加度培訓(xùn)總?cè)藬?shù)大于500人次(含)的,得3分;年度培訓(xùn)次數(shù)在1~5次
人數(shù)不少于50人次(不含)或年度培訓(xùn)總?cè)藬?shù)在50-500人次(不含)的,得1~2分;未開
展培訓(xùn)的,得0分。
針對會員和行業(yè)企業(yè)的不同需求,提供基查相關(guān)文件資料。查看培訓(xùn)內(nèi)容是否針對會員和行業(yè)企業(yè)的不同需求設(shè)
礎(chǔ)、中高端等不同類型知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)培訓(xùn)置,提供基礎(chǔ)、中高端等不同類型知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)培訓(xùn),得0~2分。
宣傳培訓(xùn)
開展工作情況向會員和行業(yè)企業(yè)宣傳知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法
10分查相關(guān)文件資料。宣傳培訓(xùn)內(nèi)容包含知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)、政府知識產(chǎn)
50分律法規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)營商環(huán)境政策、知識產(chǎn)
權(quán)營商環(huán)境政策、知識產(chǎn)權(quán)熱點和典型案例等的,得0~2分。
權(quán)熱點和典型案例等
通過網(wǎng)站、公眾號、宣講會等線上或線下查相關(guān)文件資料。通過公眾號、網(wǎng)站等線上或線下多渠道開展知識產(chǎn)權(quán)相
多渠道進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的宣傳培訓(xùn)關(guān)內(nèi)容知識的培訓(xùn)宣傳,得1~2分;未開展宣貫工作的,得0分。
提供反饋渠道,評估宣傳培訓(xùn)活動效果,
查相關(guān)文件資料。有提供宣傳培訓(xùn)活動反饋渠道的,并進(jìn)行評估的,得1
以提升會員和行業(yè)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)
分;未開展的得0分。
意識,營造尊重知識產(chǎn)權(quán)的環(huán)境和氛圍
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表C.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站評價指標(biāo)表(續(xù))
評價內(nèi)容評價指標(biāo)評價方法得分評價記錄備注
查相關(guān)文件資料。為會員和行業(yè)企業(yè)提供為會員和行業(yè)企業(yè)提供檢索、法
業(yè)務(wù)指導(dǎo)為會員和行業(yè)企業(yè)提供檢索、法律、管理
律、管理咨詢等,次數(shù)在20次及以上的,得10分;提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)次數(shù)在
10分咨詢
2~19次的,得2~9分;提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)次數(shù)不足2次的,得0分。
查相關(guān)文件資料。與政府、聯(lián)盟、專業(yè)機(jī)構(gòu)等建立信息暢通的維權(quán)渠道的,
建立信息暢通的維權(quán)渠道
得1分;未建立維權(quán)渠道的,得0分。
查相關(guān)文件資料。向會員和行業(yè)企業(yè)提供律所、律師信息等資源的,得1
提供維權(quán)律所、律師信息等資源
分;未提供的,得0分。
維權(quán)援助查相關(guān)文件資料。有建立快速、聯(lián)合維權(quán)的工作機(jī)制的,得1分;未建立
建立快速、聯(lián)合維權(quán)的工作機(jī)制
開展工作情況10分的,得0分。
50分
查相關(guān)文件資料。有提升會員和行業(yè)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)研判、維權(quán)和議價能力,
提升會員和行業(yè)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)研判、維引導(dǎo)或組織會員和行業(yè)企業(yè)聯(lián)合應(yīng)對行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛并維權(quán)成功的或
權(quán)和議價能力;引導(dǎo)或組織會員和行業(yè)企及時發(fā)現(xiàn)并主動組織維權(quán)的,得4分;正在組織會員和行業(yè)企業(yè)開展維權(quán)
業(yè)聯(lián)合應(yīng)對行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛工作聯(lián)合應(yīng)對行業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)糾紛尚未完成的,得3分;未發(fā)生行業(yè)知識
產(chǎn)權(quán)糾紛的,得2分;有發(fā)生行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)糾紛,未組織應(yīng)對的,得0分。
查相關(guān)文件資料。向會員和行業(yè)企業(yè)提供其他維權(quán)援助服務(wù),次數(shù)在3次
提供其他維權(quán)援助服務(wù)
及以上,得3分;次數(shù)在1~2次,得1~2分;未提供的,得0分。
糾紛調(diào)解查相關(guān)文件資料。有成立或加入糾紛調(diào)解組織的,得1分;未成立且未加
成立或加入糾紛調(diào)解組織
8分入調(diào)解組織的,得0分。
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表C.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站評價指標(biāo)表(續(xù))
評價內(nèi)容評價指標(biāo)評價方法得分評價記錄備注
查相關(guān)文件資料。有組織調(diào)解員兼任深圳市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站聯(lián)盟知識
配備知識產(chǎn)權(quán)調(diào)解人員,并兼任深圳市知
產(chǎn)權(quán)調(diào)解員的,得2分;有配備調(diào)解員未兼任深圳市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站
識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站聯(lián)盟知識產(chǎn)權(quán)調(diào)解員
聯(lián)盟知識產(chǎn)權(quán)調(diào)解員,得1分;未配備調(diào)解員的,得0分。
查相關(guān)文件資料。參與行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)委派,或深圳市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)
參與分配或委派的知識產(chǎn)權(quán)糾紛案件調(diào)工作站聯(lián)盟統(tǒng)籌分配的知識產(chǎn)權(quán)糾紛案件調(diào)解,或參與會員和行業(yè)企業(yè)出
解;參與會員和行業(yè)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)糾紛現(xiàn)的知識產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)解,參與調(diào)解案件數(shù)量在3件及以上的,得2分;參
糾紛調(diào)解調(diào)解與調(diào)解案件數(shù)量在1~2件的,得1分;未有分配或委派調(diào)解工作的,得1
8分分。
查相關(guān)文件資料。組織會員和行業(yè)企業(yè)參展等活動前有審查其知識產(chǎn)權(quán)合
組織參展等活動前審查其知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)
規(guī)性承諾,入駐工作人員服務(wù)和引導(dǎo)開展糾紛調(diào)解的,得2分;僅審查其
開展工作情況性承諾;在活動現(xiàn)場入駐工作人員開展糾
知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)承諾或僅入駐工作人員開展糾紛調(diào)解工作的,得1分;未審
50分紛調(diào)解工作
查知識產(chǎn)權(quán)合規(guī)承諾且未入駐工作人員開展知識產(chǎn)權(quán)調(diào)解工作的,得0分。
調(diào)解成功的案件,督促當(dāng)事人遵守調(diào)解約查相關(guān)文件資料。調(diào)解成功的案件,督促當(dāng)事人遵守調(diào)解約定,調(diào)解的經(jīng)
定,調(diào)解的經(jīng)驗在會員和行業(yè)企業(yè)中進(jìn)行驗在會員和行業(yè)企業(yè)中進(jìn)行推廣運用的,得1分;未督促當(dāng)事人遵守調(diào)解
推廣運用約定的,得0分。
引導(dǎo)會員和行業(yè)企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)申請查相關(guān)文件資料。引導(dǎo)會員和行業(yè)企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)申請等工作,優(yōu)化其
孵化運營
等工作,優(yōu)化其知識產(chǎn)權(quán)布局,培育和孵知識產(chǎn)權(quán)布局,培育和孵化高價值專利,得1~2分;未提供服務(wù)的,得0
2分
化高價值專利分。
開展知識產(chǎn)權(quán)學(xué)術(shù)研究活動,對行業(yè)知識
監(jiān)測分析查相關(guān)文件資料。開展知識產(chǎn)權(quán)學(xué)術(shù)研究活動,對行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)重點、熱
產(chǎn)權(quán)重點、熱點問題開展研究,提供行業(yè)
10分點問題開展研究,提供行業(yè)意見,得1~2分;未開展的,得0分。
意見
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表C.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站評價指標(biāo)表(續(xù))
評價內(nèi)容評價指標(biāo)評價方法得分評價記錄備注
為政府決策提供服務(wù),積極為政府
查相關(guān)文件資料。為政府決策提供服務(wù),積極為政府制定知識產(chǎn)權(quán)政策獻(xiàn)言
制定知識產(chǎn)權(quán)政策獻(xiàn)言獻(xiàn)策,為政
獻(xiàn)策,并為政策實施推廣提供支撐,得1分;未提供,得0分。
策實施推廣提供支撐
開展行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)狀況跟蹤調(diào)研,
開展工作情
監(jiān)測分析及時了解行業(yè)動態(tài)變化和海內(nèi)外知
況查相關(guān)文件資料。開展行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)狀態(tài)跟蹤調(diào)研,及時了解行業(yè)動態(tài)變化
10分識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險,形成產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)狀
50分和海內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險,形成產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)狀況分析報告、海內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)
況分析報告、海內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險
風(fēng)險分析報告,并將了解到的信息和報告及時傳達(dá)給深圳市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工
分析報告,并將了解到的信息報送
作站聯(lián)盟,傳達(dá)給會員和行業(yè)企業(yè)的,得1~7分;未開展,得0分。
給深圳市知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作站聯(lián)
盟,傳達(dá)給會員和行業(yè)企業(yè)
組織或參與公益訴訟查相關(guān)文件資料。有組織或參與公益訴訟的,每參加一次,得1分。
獲國家和地方榮譽(yù)、知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)秀
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