獵頭招聘服務合同權益法律服務質量

獵頭招聘服務合同權益法律服務質量合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為拓展業(yè)務，需招聘優(yōu)秀人才，乙方具有豐富的獵頭服務經驗，能為甲方提供專業(yè)的招聘服務，甲乙雙方本著平等、自愿、互利的原則，就乙方為甲方提供獵頭招聘服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其尋找合適的人選，包括高級管理人員、專業(yè)技術人員及其他崗位所需人才。1.2乙方負責對候選人進行初步篩選、面試、評估，并向甲方推薦合適人選。1.3乙方在推薦候選人后，協(xié)助甲方與候選人進行溝通，安排雙方見面。1.4乙方在招聘過程中，應遵循誠實、信用、保密的原則，維護甲方的合法權益。二、服務費用2.1乙方向甲方提供的獵頭服務，收取人民幣【】元整（大寫：【】元整）作為服務費用。2.2甲方應在合同簽訂后五個工作日內，向乙方支付服務費用的一半，即人民幣【】元整（大寫：【】元整）。2.3剩余的服務費用，甲方應在候選人正式入職后五個工作日內支付給乙方，即人民幣【】元整（大寫：【】元整）。2.4乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按國家相關規(guī)定支付稅費。三、權益保障3.1乙方有權要求甲方提供真實的招聘需求、企業(yè)信息及候選人所需的崗位條件等，以便乙方更好地為甲方提供服務。3.2甲方有權要求乙方按照約定的時間、質量標準完成招聘服務。（1）患有法律法規(guī)規(guī)定的禁止從事的工作疾病的；（2）曾被追究刑事責任的；（3）與其他用人單位存在未了結的勞動合同的；（4）其他不符合甲方招聘需求的。3.4乙方在招聘過程中，應嚴格保密甲方的商業(yè)秘密和個人信息，否則造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.5乙方應按照甲方的要求，對候選人進行面試、評估，確保候選人符合甲方的招聘需求。3.6甲方應對乙方提供的服務給予客觀、公正的評價，并提出改進意見，以促進雙方合作關系的良好發(fā)展。四、違約責任4.1乙方未按照約定時間、質量標準完成招聘服務的，應向甲方支付違約金，違約金為服務費用的【】%。4.2甲方未按照約定時間支付服務費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金為應付款項的【】%。4.3乙方推薦的候選人存在虛假情況，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。4.4甲方未按照約定提供招聘需求等資料，導致乙方無法正常開展招聘服務的，乙方不承擔違約責任。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】個月。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質證明文件2.乙方企業(yè)資質證明文件3.候選人簡歷及相關資料4.面試評估表5.候選人入職證明文件6.服務費用支付憑證7.違約金計算公式8.合同履行過程中的其他相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間、質量標準完成招聘服務的，視為違約。2.甲方未按照約定時間支付服務費用的，視為違約。3.乙方推薦的候選人存在虛假情況，造成甲方損失的，視為違約。4.甲方未按照約定提供招聘需求等資料，導致乙方無法正常開展招聘服務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.獵頭服務：指乙方根據(jù)甲方需求，為其尋找合適的人才并協(xié)助甲方完成招聘過程的服務。2.服務費用：指乙方為甲方提供獵頭服務所收取的費用。3.違約金：指違約方應向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不合適：乙方應重新篩選候選人，直至滿足甲方需求。2.候選人面試未通過：乙方應繼續(xù)推薦其他候選人。3.甲方支付服務費用延遲：乙方應及時與甲方溝通，催促支付。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應承擔違約責任，支付違約金。5.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成可向法院起訴。五、所有應用場景：1.甲方為拓展業(yè)務，需招聘優(yōu)秀人才。2.