汽車行業(yè)勞動合同格式

汽車行業(yè)勞動合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，負責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：__________元整）。4.2甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。5.2乙方在合同期滿或者解除合同后，仍應(yīng)繼續(xù)保密，且不得以任何方式泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金為人民幣____元（人民幣大寫：__________元整）。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方可以協(xié)商解除或者終止合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件10.勞動合同期限變更協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同未按照合同約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方提前解除合同未按照合同約定給予乙方經(jīng)濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作內(nèi)容：乙方在甲方的工作職責(zé)和任務(wù)。5.合同期限：勞動合同的有效期限。6.工作時間：乙方在甲方的工作時間。7.勞動報酬：乙方在甲方工作所獲得的工資和福利。8.保密條款：乙方在甲方工作期間對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)。9.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.合同解除：合同雙方提前終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中不熟悉甲方的工作流程和規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)為新員工提供培訓(xùn)，確保乙方了解工作流程和規(guī)章制度。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)向社保部門投訴。5.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新