營運總監(jiān)的職責范本（三篇）

第1頁共1頁營運總監(jiān)的職責范本1、制定連鎖項目點季度、月度、每周的經營計劃，領導全體伙伴積極落實指定的各項任務和經營指標;2、項目點經營成本的控制，關注項目點整體利潤以及業(yè)務的擴展;3、巡查、監(jiān)督項目點的日常運作，并找出不足之處并對項目點的整體運營提出計劃及建議;4、執(zhí)行本地促銷計劃的提案，與企劃協(xié)調溝通，由企劃制定活動方案的制定，交由運營中心審核，在通過審核后。5、制定店長發(fā)展計劃，對伙伴業(yè)務能力和技能的全面指導與培訓，分析目標達成率，項目點業(yè)績的達成率，管理及控制項目點人員流失率、物料成本率及報廢率;6、定期對項目點進行營運績效考核，考核范圍包括：服務、出品、環(huán)境衛(wèi)生及消費者感受等;7、抽查項目點的物料、貨品及現(xiàn)金管理;8、協(xié)調總部與項目點之間的業(yè)務溝通;9、新店開張整體籌劃營運總監(jiān)的職責范本（二）職責：1、根據公司業(yè)務發(fā)展情況，參與公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務模式搭建;2、根據已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面推進連鎖企業(yè)運營體系、產品體系、品牌推廣體系等，制定市場總體工作計劃;3、全面主持公司營運管理中心工作，深化運營管理體系、銷售監(jiān)控體系、教巡管理體系、會員管理體系構建;4、根據市場動向和發(fā)展趨勢，準確定位經營思路，制定公司經營管理計劃方案和營運推廣計劃，并開展實施;5、收集市場信息、行業(yè)信息開展連鎖零售行業(yè)研究，沉淀總結運營實踐案例;6、促進跨部門協(xié)調和溝通，推動各業(yè)務模塊緊密合作，達成公司營運目標。任職要求：1、本科以上學歷，教育、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)，全面統(tǒng)籌市場、產品和運營工作____年以上經驗優(yōu)先;2、豐富的全國連鎖門店管理經驗，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;3、有很強的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力;良好的計劃、控制、協(xié)調能力及現(xiàn)代化企業(yè)經營管理理念;4、具備較強的領導能力、談判能力、思維高度、協(xié)調溝通能力、應變能力、創(chuàng)新開拓能力。營運總監(jiān)的職責范本（三）____對制造相關部門的組織架構、人力配置及工作標準/流程的優(yōu)化;____對制造相關部門主管級以上人員的選用、培訓、考核、激勵及流動管理;3.督導分管部門負責人對下屬的選、用、育、留管理。4.負責分管部門的工作進行籌、協(xié)調及資源配置，以達成工作目標。5.規(guī)范生產現(xiàn)場管理，改進作業(yè)方法和方式，提高工作效率。____組織進行產能分析與評估，合理配置人、機、物、法、環(huán)，充分發(fā)揮資源效能。7.督導公司質量及環(huán)境管理體系的建設，完善相關工作流程及管理制度，定期稽核、檢查流程及制度的落實執(zhí)行情況;8.督導生產及公司其他重要設備的管理（配置、維修、維護、改進、選型、驗收等）。9.督導生產工藝的設計及工藝文件的編制及落實執(zhí)行。