公司經(jīng)理聘用協(xié)議書2024年

公司經(jīng)理聘用協(xié)議書2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)。1.2乙方應(yīng)全面履行公司經(jīng)理職責(zé)，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并積極配合甲方完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。二、聘期2.1本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2協(xié)議期滿后，如甲乙雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本協(xié)議。三、薪資待遇3.1乙方的月薪資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的合理費(fèi)用，甲方負(fù)責(zé)報(bào)銷。四、業(yè)績(jī)考核4.1乙方應(yīng)按照甲方制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行工作，甲方定期對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。4.2乙方如完成或超額完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。六、合同解除和終止6.1在協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方如需解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方向甲方提出解除或終止協(xié)議的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3甲方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.甲方公司章程

3.甲方公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

4.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)

5.保密協(xié)議

6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的相關(guān)政策文件

7.甲方公司管理制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未能完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，違反協(xié)議約定。

2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職。

4.甲方未能按照約定支付乙方薪資及福利。

5.甲方未能提供乙方履行經(jīng)理職責(zé)所需的工作條件。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.業(yè)績(jī)目標(biāo)：甲方公司為乙方確定的，在一定期限內(nèi)應(yīng)完成的經(jīng)營(yíng)成果目標(biāo)。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。

4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方未能完成業(yè)績(jī)目標(biāo)

解決辦法：重新制定合理的業(yè)績(jī)目標(biāo)，加強(qiáng)乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，提供必要的工作條件。

2.問(wèn)題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等

解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂嚴(yán)格的保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追究。

3.問(wèn)題：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或離職

解決辦法：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)溝通，提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

4.問(wèn)題：甲方未能按照約定支付乙方薪資及福利

解決辦法：甲方按時(shí)足額支付乙方薪資及福利，加強(qiáng)對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為一家企業(yè)，需要招聘一名經(jīng)理負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理。

2.甲方與乙方簽訂經(jīng)理聘用協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

3.乙