2024貨運(yùn)司機(jī)雇傭合同

2024貨運(yùn)司機(jī)雇傭合同合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方貨運(yùn)司機(jī)一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事貨運(yùn)司機(jī)工作，負(fù)責(zé)貨物的運(yùn)輸及related工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成貨物運(yùn)輸任務(wù)，確保貨物安全、準(zhǔn)時(shí)送達(dá)。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，安全駕駛，文明行車，確保行車安全。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，特殊情況需根據(jù)甲方安排調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有工作需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方的工作績(jī)效將作為工資發(fā)放的依據(jù)之一，具體績(jī)效考核辦法由甲方制定。3.3乙方如因違反規(guī)定或造成甲方損失，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除相應(yīng)金額。四、福利待遇4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)。4.2乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如因工作原因造成意外傷害，甲方應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、合同期限5.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。六、解除和終止合同6.1甲乙雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿或甲乙雙方同意終止合同的，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.車輛行駛證復(fù)印件6.車輛保險(xiǎn)單復(fù)印件7.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)委托書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方要求完成貨物運(yùn)輸任務(wù)，視為違約。2.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)，安全駕駛，文明行車，造成行車事故，視為違約。3.乙方未按時(shí)上下班，未提前申請(qǐng)加班或未按甲方規(guī)定加班，視為違約。4.乙方提前解除合同未書(shū)面通知對(duì)方，或未按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未按約定支付加班費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作所規(guī)定的時(shí)間。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求繼續(xù)工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要幫助，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)。2.問(wèn)題：乙方違反交通法規(guī)，造成行車事故。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并向甲方賠償損失。3.問(wèn)題：乙方未按時(shí)上下班，未提前申請(qǐng)加班或未按甲方規(guī)定加班。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提醒乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.問(wèn)題：合同期滿后，乙方不同意續(xù)簽。解決辦法：甲方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，終止合同，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按約定支付加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)，如發(fā)生爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.