行政助理簡易勞動合同

行政助理簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方行政助理一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的行政助理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成日常行政事務(wù)及甲方交代的其他工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證工作質(zhì)量，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間四十小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方規(guī)定處理。第三條勞動報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。6.2商業(yè)秘密是指甲方在經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬制度7.甲方公司保密制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定工作時間工作的，屬于違約行為。3.乙方未按合同約定保密的，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的，屬于違約行為。5.甲方未按合同約定繳納社會保險(xiǎn)的，屬于違約行為。6.甲方未按合同約定提供工作條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，用以保障雇員在喪失勞動能力或者失去工作機(jī)會時，能夠獲得基本生活保障的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，則按合同約定處理；如非乙方原因，則協(xié)商解決。2.問題：乙方未按合同約定工作時間工作。解決辦法：完善甲方公司考勤制度，嚴(yán)格按照合同約定工作時間進(jìn)行管理。3.問題：乙方未按合同約定保密。解決辦法：加強(qiáng)乙方對保密意識的教育，違約時按合同約定追究乙方責(zé)任。4.問題：甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬。解決辦法：完善甲方公司薪酬制度，確保按時足額支付乙方勞動報(bào)酬。5.問題：甲方未按合同約定繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：加強(qiáng)甲方公司社會保險(xiǎn)管理，確保依法繳納社